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企業高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風險分析及稅收籌劃 北京:2025年08月14日
模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務籌劃一、國內避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發票套取現金籌劃4、通過境內避稅地籌劃風險四、18大之后個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論五、年度至今頒布的個人所得稅最新政策及影響1......
企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧 北京:2025年10月29日
1. 個人所得稅法對中高收入者的影響分析 /Analysis on the effect of 1/0 on individual income tax on high earners1、新法法規透析 /New regulations dialysis2、稅收監管動態透析 /tax regulation dynamic......
企業高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風險分析及稅收籌劃 上海:2025年08月20日
您是否遇到以下問題:外籍員工納稅義務的判斷(外籍人士五年規則的含義)?;外籍員工薪酬免稅項目有哪些?外籍員工薪酬所得稅如何核算?如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節稅效果?按《國家稅務總局關于開展2015年稅收專項檢查工作的通知》(稅總發〔2015〕25號),高收入者個人所得稅又進入了指導性檢查項目。按《推進稅務......
外籍人士及企業高管、高收入人群的個人所得稅籌劃管理及CRS應對策略專題精講 上海:2025年09月09日
企業財務、稅務總監及經理人力資源經理、薪酬經理企業總經理、及其他高管人員課程內容第一模塊:個人所得稅稽查與征管改革的新動向一、新個稅法稅改,個人所得稅的必須注意的基本概念風險解析1、居民個人與非居民個人的認定規則2、實行綜合征稅,調整稅率結構、年度申報3、提高綜合所得基本減除費用標準4、設立專項附加扣除二、金稅三期下,......
HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海:2025年10月22日
長期以來,對于“泡病假”或“虛假”病假,HR實務界一直缺乏有效的制約方式,及至勞動法從業界,除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外,雖不能說完全束手無策,但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生病?是合理休假還是小......
情商領導力-高情商溝通共創職場卓越關系 上海:2025年10月16日
認知情商與領導力的關系,高情商對卓越領袖特質的影響;認識團隊氛圍、情商與領導力之間的關系與影響;探討情緒的根源與意義,認識心智模式對情緒的影響;知彼解己,提升領導者覺察力,學會覺察自己和下屬的情緒反應;掌握情商管理的五個能力,幫助管理者系統提升情商;成長同理心,掌握良好的相處之道,更有效的領導團隊;有效激勵團隊的士氣、......