長沙面試技巧培訓公開課

基于素質(zhì)評價的人才甄選與結(jié)構(gòu)化面試技巧實戰(zhàn)訓練營 南昌：2025年06月16日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。比爾•蓋茨曾說：“假如微軟的20個頂尖人才離職，那么微軟將成為一個無足輕重的企業(yè)”。由此可見，關(guān)鍵人才是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)具備較強競爭力的標志。“如何在最短的......

人才甄選技術(shù)——高效招聘與面試技巧 廣州：2025年05月16日

一、人力資源的壓力1、招人壓力為何這么大2、企業(yè)的離職率為什么偏高人力資源市場的兩頭難80、90員工的變化如何計算離職率如何使離職率達到合理水平年度人力資源規(guī)劃的表現(xiàn)方式課堂案例：某企業(yè)的人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的限制人才戰(zhàn)略的內(nèi)涵課堂探討：內(nèi)招和外招的優(yōu)缺點？二、招聘計劃的制定1、人力資源規(guī)劃過程2、人力資源規(guī)劃方法......

金牌面試官——高效招聘與面試技巧訓練 廣州：2025年06月06日

第1章 面試理論知識篇一、冰山模型1、冰山模型的表層/深層特征2、關(guān)鍵能力是追問細節(jié)二、面試誤區(qū)1、“抽象特質(zhì)”模糊了你的慧眼2、“追求完美”耽誤了你的時間3、“感覺主導”埋下了未來陷阱三、規(guī)范流程1、精準面試三要素2、面試流程細梳理3、什么是人才......

五百強企業(yè)這樣招人———高效招聘與面試技巧 廣州：2025年06月06日

通過學習，可以使學員了解部分世界500強企業(yè)：明確人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，重視對人才的招聘工作；掌握人才素質(zhì)模型（即關(guān)鍵勝任能力）構(gòu)建的原理及一般方法；會根據(jù)不同的崗位設(shè)計面試問題；掌握結(jié)構(gòu)化面試的流程及使用面試評價中心中的關(guān)鍵技術(shù)和方法課程大綱:第一單元、也談企業(yè)招聘——招聘概述一、從劉備&l......

水平營銷TM實戰(zhàn)精品班 深圳：2025年06月19日

結(jié)合菲利普·科特勒博士的國際暢銷書《水平營銷》開發(fā)而成，代表著營銷創(chuàng)新的最新發(fā)展方向。把復雜的創(chuàng)新思路用實用、簡潔的模型和方法來闡述，更利于學員掌握和運用。課程融合了全球及中國眾多企業(yè)的水平營銷成功實例，學員可以廣泛借鑒使用。小組討論、學習游戲、反饋練習等手段有助于強化學習效果，效果為全球見證。培訓收益：......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理（孫美杰） 北京：2025年05月15日

非財管理人員。課程背景在企業(yè)實務(wù)操作過程中，由于非財管理人員對主要經(jīng)營環(huán)節(jié)財稅風險與規(guī)避、降本增效、發(fā)票規(guī)范以及利潤的來源等財稅知識較為匱乏，導致自身在經(jīng)手或處理相關(guān)事項時無意中給企業(yè)帶來財稅損失與風險，特別是由于不具備財務(wù)管理的思維而導致在業(yè)務(wù)處理時不能從企業(yè)總體價值的角度去科學處理而給企業(yè)造成損失。資深企業(yè)財稅實戰(zhàn)......