長沙平衡積分卡培訓公開課

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 長沙：2025年11月06日

● 方法論大道至簡 ●授課時全程互動 ● 研討時聚焦目標 ● 結束時落地有方課程對象組織中高層管理者課程流程課前調研1、電話調研組織最高領導者2、電子問卷調研所有參訓者1、課前明確定義組織年度關鍵目標2、通過調研了解組織當責文化現狀課中促動1、講授《當責⑧踐行》方法論2、課堂上圍繞關鍵目標研討1、學員能脫口而出當責踐行......

高效管理之績效管理 長沙：2025年11月06日

中層管理人員和部門管理人員等課程收益1.正確認知績效管理的全流程和底層邏輯；2.學習部門績效指標的設計的知識、方法和工具；3.掌握績效輔導、反饋、面談的技巧，提升管理水平；課程大綱第一章如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1.什么是績效管理？2.績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業績效管理失敗之痛3.績......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 長沙：2025年11月13日

作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！上司只管下命令要結果，權力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協調；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 長沙：2025年11月13日

第一部分 績效困惑－難點問題、重點問題案例導入：貴公司的績效到底存在哪些問題?調研分析一、績效難點1、企業級KPI如何提??？部門級KPI如何提取？員工級KPI如何提??？如何實現企業績效、部門績效與個人績效的戰略協同？2、績效目標值設置不明確或不合理，主管與部屬如何進行討價還價？3、有些部門如行政、財務、技術類工作不好量......

采購招標與合同管理及實務 上海：2025年11月06日

隨著國家招標投標法規的完善和執法力度的加大，規范化的招標投標運作是大勢所趨。作為招標采購方，首先考慮的是如何制訂完善的招標文件和科學合理的評標規則，以控制局面，最后利用競爭來實現降低采購成本，確保項目質量的目標。為達此目標，培養明晰招標投標法規和規范化招標投標流程，并熟練掌握招標技巧的從業人員，成為每個企業工作的重中之......

EHS法律法規應用及企業關注點 上海：2025年11月20日

企業各部門經理、EHS主管及專員、部門EHS管理人員等課程大綱：1.開篇合規探討違反法律法規的代價 – 以案說法違法責任追究2.EHS法律法規標準體系法律法規框架及效力等級EHS標準體系EHS法律法規變化及趨勢EHS法律法規閱讀方法3.法律框架解讀安全生產法環保法職業病防治法消防法4.EHS法律法規對企業各......