哈爾濱財稅設計培訓公開課

業稅融合：合同涉稅要點與風險防范【特價】 哈爾濱：2025年05月08日

在金稅四期的大數據背景下，企業的納稅數據透明共享，稅務稽查的比例也在提高，對稅務機關而言，合同是稅務稽查過程中證明納稅主體之間真實發生經濟業務的重要原始依據之一，合同條款的不規范將會導致企業面臨巨大的稅務風險，稅務違規成本與風險逐年增大。企業在簽訂經濟合同的過程中，務必事先做好涉稅風險防范，避免不必要的財產損失。在工作......

“強減稅、嚴征管”稅收新形式下企業稅務風險識別與防范策略 哈爾濱：2025年05月15日

隨著營改增全面實施、國地稅機構合并等征管改革的推進，企業又面臨著增值稅發票管理新系統升級、國地稅金稅三期系統并庫、最嚴增值稅申報比對、社保費逐步改由稅務部門統一征收等各種“嚴征管”措施，稅收征管手段越來越高，稅務機關案頭分析和稽查選案的針對性越來越強，對企業納稅合規性要求越來越高。2019年3月......

稅收新環境下的稅務管理與籌劃 哈爾濱：2025年05月20日

一、依法治稅——新一輪財稅改革的進展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領新稅制改革現在到底是結構性“減稅”還是“增稅”？二、納稅有“道”——稅收籌劃設計策略與技巧明確稅收籌劃的目標：稅務籌劃就是少繳稅......

房地產企業全流程全稅種合法低稅負運營策略 哈爾濱：2025年06月06日

在“金稅三期”大數據嚴征管背景下，房地產企業如何從戰略運營視角全流程全稅種預算管控，轉換財稅處理思維觀，優化全程業務運營和涉稅管控，從籌建環節資金準備進企業到注銷清算環節資金徹底退出企業，通過全流程全稅種的稅務預算規劃和房地產企業行業運營的無逢銜接，利用房地產全流程的合同規劃和簽訂、票據管理、工......

向華為學習：任職資格體系開發與員工職業化發展 深圳：2025年05月15日

員工職業生涯發展是一個動態管理的過程。如今，大部分企業只有崗位晉升，員工要想得到發展只能通過崗位晉升。當優秀的人才看不到自己的晉升通道時，就可能導致優秀人才的流失。另一方便，企業為留住核心人才，又不得不虛設管理崗位，造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用，將對員工職業化發展形成有效的推動作用，促進員工在既定的職......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 上海：2025年05月08日

現今，企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對于內訓師來講，系統掌握課程開發和設......