哈爾濱九型人格培訓公開課

九型人格之管理者識人用人之道 哈爾濱：2025年06月06日

企業(yè)所有管理者課程目標1. 如何識別下屬的優(yōu)勢和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊；4. 如何培養(yǎng)下屬克服不足；5. 如何消除團隊中的緊張關系；6. 如何幫助下屬度過事業(yè)高原期；課程提綱：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格......

九型人格與團隊建設 哈爾濱：2025年07月16日

企業(yè)全體人員課程大綱一、談性格與團隊的價值1.1從性格談團隊的意義1.1.1取長補短、卓越團隊1.2從性格談團隊的理論依據(jù)1.2.1成功打造卓越團隊六步1.2.1.1找到適合的人上車1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而異的溝通1.2.1.4打動人心的激勵1.2.1.5運作出成熟的系統(tǒng)1.2.1.6打造有競爭......

九型人格-管理者識人用人之道 天津：2025年05月11日

企業(yè)所有管理者【課程提綱】：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型——全面解析二、助人型——全面解析三、成就型——全面解析四、自我型——全面解析五、理智型&mdas......

九型人格測評與團隊管理 青島：2025年07月17日

作為管理者，我們上過不少管理學的課程，也掌握了一些團隊管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類團隊管理方法的弊端。好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治......

高效財務團隊建設及內(nèi)部溝通 上海：2025年05月19日

第1天 團隊建設的前提：領導力一、財務經(jīng)理的角色新定位財務經(jīng)理人的職責與知識結(jié)構(gòu)財務經(jīng)理的角色新定位二、什么是領導力？理想的領導狀態(tài)你是否具有領導特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別創(chuàng)建工作架構(gòu)及組織架構(gòu)誰應該成為你隊伍中的成員你在隊伍中的威信——權(quán)力與權(quán)威三、樹立屬于您的領......

進階管理：病假、三期疑難問題應對及風險控制 上海：2025年06月05日

一、病假、三期管理的常見誤區(qū)1、醫(yī)療期內(nèi)絕對不能解除2、試用期內(nèi)患病不能解除3、三期員工絕對不能解除4、未及時提供病假證明屬于曠工5、病假、三期管理照搬法律規(guī)定二、病假管理的疑難問題及風險控制1、病假與醫(yī)療期的區(qū)別及聯(lián)系2、如何準確計算醫(yī)療期3、病假期間工資待遇的計發(fā)4、醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的員工如何處理5、如何防范和......