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武漢時(shí)間管理培訓(xùn) - 名課堂

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武漢時(shí)間管理培訓(xùn)

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武漢時(shí)間管理培訓(xùn)公開課

高效的時(shí)間管理 長(zhǎng)沙:2025年05月30日

通過使用《時(shí)間自測(cè)表》了解自己時(shí)間管理的狀況自測(cè)《職業(yè)價(jià)值觀》厘清自己的職業(yè)價(jià)值觀“時(shí)間四象限”學(xué)習(xí)不同的工作類型工作的不同的時(shí)間管理系統(tǒng)清單,找到一種切實(shí)可行時(shí)間管理方法提升工作的效率實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡培訓(xùn)對(duì)象:基層員工 /中基層管理人員課程大綱:第一模塊為什么學(xué)習(xí)時(shí)間管理時(shí)間管理的目的是什......

高效的時(shí)間管理訓(xùn)練 南京:2025年06月08日

成功完成本課程,您將能夠:1. 掌握職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)間管理觀念2. 找到適合自身的時(shí)間管理方式3. 掌握目標(biāo)達(dá)成與創(chuàng)造性思維的時(shí)間分配4. 提供行之有效的方法,獲得最佳時(shí)間效率5. 提升個(gè)人效率系統(tǒng),追求更快成長(zhǎng)課程大綱:第一單元:狀況評(píng)估——有效時(shí)間管理第一步■ 時(shí)間的特性■ 效率低下的10大殺......

管理者時(shí)間探寶圖 杭州:2025年06月13日

掌握如何避免打擾、精力管理、規(guī)劃“大塊時(shí)間”等高效的時(shí)間管理方法和技能掌握如何發(fā)現(xiàn)和規(guī)劃高效積極的價(jià)值觀,如何結(jié)合愿景設(shè)定目標(biāo)和運(yùn)用OGSM計(jì)劃工具制定計(jì)劃,以及運(yùn)用周行事歷等目標(biāo)和計(jì)劃管理的內(nèi)容通過練習(xí)掌握GTD的方法以及其他工作法,達(dá)成無壓力的時(shí)間管理技能課程對(duì)象企業(yè)各級(jí)管理人員課程大綱開場(chǎng)......

工作效益加速器-從時(shí)間管理到效益管理 杭州:2025年07月07日

第一單元:認(rèn)識(shí)一下效益一 能力測(cè)試:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預(yù)期目標(biāo):讓學(xué)員認(rèn)清自己目前在效益管理能力上的現(xiàn)有水平與差距讓學(xué)員深刻感受到效益浪費(fèi)的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元:效益管理—心態(tài)Mentality四 效益管理的基本心態(tài):真正的效益管理是自我管理為了更好地......

時(shí)間管理與效率提升 蘇州:2025年07月01日

希望通過時(shí)間管理來提高學(xué)習(xí)、工作效率的人員,渴望能通過更有效的時(shí)間管理來提高工作業(yè)績(jī)的職場(chǎng)人士。課程大綱【第一天課程】《聚焦核心問題,目標(biāo)清晰,行動(dòng)準(zhǔn)確》一、問題:狠抓核心問題,剔除干擾1. 問題收集:1)剔除干擾2)換位思考2. 問題精煉1)三招2)零秒思考3. 問題分析四步二、目標(biāo)管理SMART原則三、項(xiàng)目管理基本......

工作效益加速器-從時(shí)間管理到效益管理 蘇州:2025年07月07日

人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。如何看待時(shí)間,并高效的規(guī)劃和利用時(shí)間將會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時(shí)代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時(shí)間資源下,通過對(duì)日常事務(wù)的合理規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化?面對(duì)員工不斷追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),管理者如何明確員工對(duì)工作任務(wù)與其個(gè)人價(jià)值追求的關(guān)聯(lián)性......

目標(biāo)與時(shí)間管理 濟(jì)南:2025年07月24日

企業(yè)的中高層管理干部課程內(nèi)容:第一講: 解讀目標(biāo)——企業(yè)的導(dǎo)航系統(tǒng)1.目標(biāo)是什么;2.為什么要有目標(biāo);3.人們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標(biāo)?4.目標(biāo)管理的由來;5.目標(biāo)管理的定義與實(shí)質(zhì);6.目標(biāo)管理的好處及缺憾;7.目標(biāo)管理應(yīng)避免的問題;8.目標(biāo)管理MBO的應(yīng)用;9.制定:科學(xué)性;執(zhí)行:管控性;完成:激......

結(jié)果導(dǎo)向-高效時(shí)間管理與工作效率提升 廣州:2025年05月23日

彼得德魯克認(rèn)為自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能,是因?yàn)槿硕加芯癖拘浴9芾碚呔褪且?ldquo;本性去管理本人”。這樣的管理思想需要尊重人、觀察人、發(fā)現(xiàn)人、成就人,把人當(dāng)人看,通過成就人的精神成就團(tuán)隊(duì),這是對(duì)工業(yè)革命把人當(dāng)機(jī)器的顛覆。本課程專注于討論高績(jī)效管理、低物質(zhì)成本背后的管理思路。正所謂......

時(shí)間管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

時(shí)間管理 主講:王老師

中層管理者\(yùn)后備管理人才\一線主管\普通職員\新入職人員培訓(xùn)資源:可進(jìn)行分組場(chǎng)地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等。培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、錄象等。課程大綱第一單元:時(shí)間管理的概念和誤區(qū)1、時(shí)間的概念2、時(shí)間的獨(dú)特性:3、什么是“時(shí)間管理”?第二單元:時(shí)間管理的誤區(qū)1、......

從時(shí)間管理到效益管理(2天) 主講:劉老師

各個(gè)部門的高、中、基各層管理人員、管理者后備高潛人員、各類辦公室人員、初進(jìn)職場(chǎng)的新進(jìn)員工授課形式課堂講授、小組發(fā)表、管理游戲、教學(xué)視頻、案例研討、工具演練、翻轉(zhuǎn)課堂、角色扮演、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)課程大綱認(rèn)識(shí)一下效益管理一實(shí)際案例研討:完不成的報(bào)告二效益管理的障礙三效益管理的公式效益=心態(tài)X目標(biāo)X效率小組研討與發(fā)表理論講解讓學(xué)員認(rèn)......

解鎖時(shí)間管理秘籍 主講:王老師

在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中,我們每天都被無數(shù)的任務(wù)、信息和責(zé)任所包圍。時(shí)間,這一不可再生的資源,成為了我們追求成功與幸福的關(guān)鍵。然而,許多人發(fā)現(xiàn)自己陷入了“忙碌陷阱”,即雖然整天忙碌不停,但成果卻寥寥無幾,甚至感覺生活失去了控制。這背后,往往隱藏著時(shí)間管理不當(dāng)?shù)纳顚哟卧颉1菊n程深入剖析了現(xiàn)代人在時(shí)間......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

董栗序-企業(yè)培訓(xùn)師
董栗序老師

學(xué)歷及教育背景: 青島科技大學(xué); 南開大學(xué); 資深企管顧問,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家; 名課堂、中國(guó)管理傳播網(wǎng)...

李寧太-企業(yè)培訓(xùn)師
李寧太老師

名課堂執(zhí)行力提升專家 “8912”執(zhí)行體系創(chuàng)造人 原寶安集團(tuán)公司、500強(qiáng)企...

冉云帆-企業(yè)培訓(xùn)師
冉云帆老師

中建集團(tuán)建工機(jī)械 ,生產(chǎn)經(jīng)理 安徽綠園集團(tuán),質(zhì)量經(jīng)理,企管經(jīng)理 資歷: 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管...

孫凱民-企業(yè)培訓(xùn)師
孫凱民老師

名課堂客戶投訴處理專家 原深圳移動(dòng)服務(wù)總監(jiān) 金牌講師 原廣東移動(dòng)高級(jí)講師 企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師 PTT國(guó)際...

萬齊勝-企業(yè)培訓(xùn)師
萬齊勝老師

主要背景 國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證培訓(xùn)師 北京商業(yè)管理干部學(xué)院...

張鐵軍-企業(yè)培訓(xùn)師
張鐵軍老師

學(xué)歷背景:工商管理碩士 現(xiàn)任職務(wù):職業(yè)講師 曾任職務(wù): 海洋集團(tuán)下屬駿高電器總經(jīng)理助理、市場(chǎng)經(jīng)理 小...

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