武漢企業文化培訓公開課

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州：2025年08月23日

1、案例剖析：17個真實企業案例及業務場景分享、剖析和借鑒；2、經驗豐富：融入15位互聯網、金融、高端制造等領先行業的人力資源副總裁實戰經驗；3、針對性強：聚焦企業文化發展，縱向拓展，系統教學，幫助學員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展，甚至決定著企業的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業文化建設與品......

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 福州：2025年09月13日

1.學習中外企業文化管理的的理論實質與思想精髓2.洞察互聯網時代對企業組織變革的新挑戰與機遇3.激勵優秀的企業文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯網思維造就自組織員工的實戰智慧5.提高企業文化落地生根打造卓越員工方法和藝術培訓對象致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績的關系3、案例解析：企業文化如何驅戰略與業務發展？4、業務不同發展階段企業文化的作用方式與快速擴張中的企業文化挑戰（1）初創期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業務價值鏈與企業文化二、企業文化的本質：企業文化的內涵與......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型（二）行動發現學習法:2-1成人為什么學習？2-2行動發現學習法-教學方法（三）課程結構設計的基礎3-1結構化信息與非結構化信息的區分3-2從......

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年08月23日

(一)企業文化認知——追根溯源，直達本質(二)企業文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業文化系統——三大系統，有效支撐(五)企業文化實踐——他山之石，可以攻玉......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導向，講靈魂2、企業文化如何和制度融合，上接天線，下接地氣。3、如何做企業文化，傳播企業文化，營造文化氛圍4、通過文化推動企業戰略落地實施5、學會企業文化管理的一些實操訓練方法6、提升員工職業素養課程對象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化......

基于行動學習的企業文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

模塊一：企業文化的內涵與外延1.企業的目的2.認知經營和組織3.企業經營的要素4.企業文化的構成要素5.外顯文化—可視6.制度文化—可感7.內隱部分—可知8.企業文化的認識誤區模塊9.企業目前現狀和文化產出成果案例分析：華為的企業文化案例分析：微軟的企業文化案例分析：迪士尼的企業文化......

企業文化培訓內訓課程

塑造企業文化、構建核心競爭力 主講：重老師

從改革開放40年來，伴隨我國經濟的不斷發展和金融市場的不斷開放，各種金融機構在城市和鄉村如雨后春筍般地涌現出來。特別是隨著金融機構業務綜合化改革的深入和互聯網金融的發展，金融企業之間的競爭愈發激烈。一方面，金融企業的顧客需求日益多樣化；另一方面，同類金融企業增多且業務產品同質化問題凸顯。由于金融企業產品是一種典型的無形......

構建基于公司業務愿景的企業文化體系 主講：解老師

第一次課：《基于公司的愿景建立企業的核心價值觀》 1天 主要內容： 1、企業文化內涵：愿景使命和核心觀 2、企業在什么階段適合建立自己的企業文化 3、企業的管理假設是什么？為什么建立核心價值觀必須要有管理假設 4、企業文化建設是一個逐漸清晰的過程 課堂演練： 模擬制定公司的愿景、使命 模擬明確公司的管理假設 模擬制定公......

在工作中沉淀文化智慧，引領未來發展—企業文化復盤 主講：史老師

當一個戰略周期或重大經營管理事項結束，企業多會從工作層面進行工作復盤，但較少從文化層面進行復盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內容智慧，也讓文化管理和文化領導失去了提升的契機，一些問題沒有從文化根本上解決，未來還會持續出現。企業有必要學習和開展文化復盤，不斷總結文化智慧，從根本上解決問題。現在，很多企業尚未......

......更多內訓課程