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中高層干部核心管理技能與領導力提升 深圳:2026年03月06日
企業總經理/副總經理,總監、各部門經理/主管/管理人員、和有志于提升自我的相關人員。課程收益1、培養中高層干部必備的管理意識和思維方式2、提升中高層干部的使命與責任感,以及職業行為素養3、有效提升中高層干部的溝通與團隊協作能力,創造良好與積極的工作氛圍4、提升中高層干部的計劃、組織、執行與與目標達成能力5、充分認識到建......
部門經理提升班:模塊二—經理的3項核心管理技能 北京:2026年01月23日
1. 學會目標落地的過程和途徑;2. 掌握避免考核錯誤的方法3. 學會績效面談的方法與技巧;4. 學會流程優化的方法并掌握相應的工具;5. 運用流程優化與管理保障績效目標的達成;6. 培養系統思考問題和解決問題的能力培訓對象:企業中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱:單元一 認知目標管理1. 三個基本......
中層干部核心管理技能突破訓練 北京:2026年03月07日
人工智能時代,商業和企業都面臨著巨大的變革,不僅企業賽道可能變化,轉型和升級成為每個企業的必然,而且管理方式方法也需要改變,這是所有管理者面臨的挑戰。人們常把企業中層看成企業的腰部,腰不硬,執行力,效率,結果就不會好到哪里,企業的效益就硬不起來。很多企業的現實情況是,戰略的理想很豐滿,戰術落地和執行的現實很骨干,這正是......
部門經理提升班:模塊二—經理的3項核心管理技能 上海:2026年02月06日
企業中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱:單元一 認知目標管理1. 三個基本問題對目標管理的影響2. 目標執行系統:目標管理各個階段的工作內容單元二 目標設定、分解及執行1. 經營目標與管理目標2. 目標設定的原則:責任·承諾·SMART3. 目標設定及分解:OGSM方法B......
股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 北京:2026年02月27日
面對行業的競爭,老板們為了企業的發展嘔心瀝血,但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔當、激情、動力不足,企業內耗不斷,停滯不前!股權激勵是通過中長期激勵的方法, 穩定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。但股權激勵對權限、人、業務、激勵、文化應該如何規劃和落地卻始終是一大難題?•如何運......
基于戰略的企業全面預算管理 上海:2026年01月23日
預算管理是大中型企業的標準管理體系,從其誕生到現在的幾十年間,其思想、模式、方法、工具在企業實踐中不斷改善和提高,是管理會計中涉獵面最廣、研究最深入的領域,對企業的經營起著日益重要的作用;全面預算管理曾帶來中國企業管理與財務管理的一次變革,在今天高度信息化、技術化和全球化的現代經濟社會里,企業管理已進入了以戰略管理為主......
