銀川職業技能培訓公開課

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西寧：2025年06月04日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）用戶畫像與細分；（2）自動化營......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 西寧：2025年07月21日

在新時代的征程中，工會工作面臨著前所未有的機遇與挑戰。為積極響應黨中央關于新時代工會工作的新要求，全面提升工會干部的專業素養和服務能力，特別是強化“工筑匠心”的職業精神與“思想鑄魂”的政治引領，深化職代會提案工作的實效性，并加強基層工會主席的領導力和執行力，同時也為了交流......

《企業價值創造的核心——管理會計思維》 西安：2025年06月12日

本課程通過對商業模式、企業價值創新、成本價值鏈管理、財務的管理服務講解，讓財務人員能從會計核算轉型升級為管理會計，從企業的經營過程介入管理為企業創造價值。通過對創新思維的解讀找出更多的工作方法，對實際的工作給出建設性的指導，重新思考工作的方式與業務流程，在工作中能夠全視角的看問題并給出解決問題方法。本課程對企業的中高層......

問題分析與決策制定技巧 西安：2025年06月20日

第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學習整理思路，激活思維的工具第二......

土地成片開發及集體土地征收流轉和國有土地房屋征收搬遷 西安：2025年06月21日

各級政府、土地主管部門、土地儲備交易整理中心、建設局、房地產管理局、城中村改造及征地拆遷辦等相關單位； 各工業園區、經濟技術開發區管委會；各市（縣）資產經營、城投公司；大中型房地產開發企業； 土地招拍掛中介服務企業；銀行、信托、基金等金融投資等機構的相關人員；培訓內容：（一）土地成片開發模式。1.新型新城鎮化政策解讀；......

團隊修煉之—高效開會 西安：2025年07月12日

第一模塊：會議之痛1．選擇角色+破冰活動（會議之痛）2．模擬會議1：這次藝術節怎么辦？3．復盤請為自己的投入度打分小組討論為什么我打這個分？方案怎樣產生，行動的效果會更好？第二模塊：POA高效會議法1．為什么要開會：和對方一起更好地解決問題！2．POA行動力Objective：明確目標 —— W......

責任大于能力 西安：2025年08月09日

全體人員課程大綱一、責任心護航，能力才有機會展現1、責任是能力的載體2、能力是責任的基礎3、責任可以彌補能力的不足，能力彌補不了責任的缺陷；二、責任心是做事成功的保證，也是做人成功的基礎1、沒有責任心做載體，能力沒有土壤2、只有責任心沒有能力，一事無成；3、只有能力，責任心缺失，能力會大打折扣；三、喪失責任心的后果和代......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 呼和浩特：2025年07月08日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

職業技能培訓內訓課程

高效能人士的七項修煉特訓 主講：宋老師

本課程的基本理念和原則來源于史蒂芬·柯維博士經久不衰的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》出版以來，被福布斯評為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，被《首席執行雜志》評為“20世紀最具影響力的經濟類書......

提升情緒競爭力——職場情商修煉 主講：閆老師

導入篇 走向卓越的新愿景第一篇 情商的本質一、情緒大腦1、情緒的功能2、情緒失控3、愚蠢的聰明人4、認識自己二、情緒的作用1、激情的奴隸2、主導性向3、同理心的根源4、社交藝術三、情緒素養1、情緒對身體和心理的影響2、原生家庭與情緒建立基礎3、情緒盲的代價與情緒教育4、性格非命運四、丹尼爾·戈爾曼情商模型......

新入司職業素養培訓系列課程 主講：吳老師

企業需要有價值的人才，需要業績卓越的員工。隨著改革發展的不斷深化,企業對員工的要求也在不斷提升。青年員工作為企業建設的新生力量，將逐漸成為推動企業發展的重要人力資源力量。做好青年員工的職業能力培訓工作，不斷提升青年員工的職業技能水平，促進職業化成長，是當前國有企業人力資源工作的重點。企業需要針對青年員工的職業能力現狀，......

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