蘭州房地產(chǎn)培訓(xùn)公開課

大數(shù)據(jù)時代建筑、房地產(chǎn)企業(yè)納稅治理理念調(diào)整與革新及案例分享 成都：2025年05月08日

各建筑安裝與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅收總監(jiān)，財務(wù)主管、稅收主管，財務(wù)部長、稅收部長，稅收經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理，銷售主管、銷售經(jīng)理，采購主管、采購經(jīng)理，企業(yè)合同、法務(wù)人員及企業(yè)財務(wù)會計和其他財稅人員與其他管理人員。課程大綱第一節(jié)：稅收征管改革現(xiàn)狀：大數(shù)據(jù)與新時代1．?dāng)?shù)據(jù)化：涉稅信息再也不能造假！2．智能化：涉稅數(shù)據(jù)......

房地產(chǎn)開發(fā)全流程管理實(shí)戰(zhàn)要點(diǎn) 成都：2025年05月10日

1、房地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理2、人力資源總經(jīng)理/總監(jiān)、運(yùn)營總經(jīng)理/總監(jiān)3、適合于房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理人員及專業(yè)管理人員（必要時可全員參加）課程大綱第一部分、房地產(chǎn)開發(fā)階段及成果標(biāo)準(zhǔn)1、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)及成果標(biāo)準(zhǔn)－結(jié)果導(dǎo)向流程結(jié)構(gòu)設(shè)計2、房地產(chǎn)開發(fā)階段及成果標(biāo)準(zhǔn)3、房地產(chǎn)開發(fā)里程碑節(jié)點(diǎn)設(shè)計及特點(diǎn)分析4、案例分析及......

現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)《基于培訓(xùn)效果落地經(jīng)驗借鑒與后備人才開發(fā)體系搭建》 成都：2025年05月10日

1. 如何構(gòu)建地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)組織體系，如何在一般民企中推行培訓(xùn)體系2. 如何構(gòu)建公司的后備人才開發(fā)的培訓(xùn)需求體系3. 如何進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，編寫培訓(xùn)計劃4. 如何構(gòu)建培訓(xùn)課程開發(fā)體系和案例庫體系，從而進(jìn)一步規(guī)范知識管理體系5. 內(nèi)部講師如何培養(yǎng)，如何激勵內(nèi)部講師6. 培訓(xùn)效果如何實(shí)施7. 如何設(shè)計員工職業(yè)生涯規(guī)劃，如何將......

房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理與總分包、供應(yīng)商管理及建設(shè)工程索賠與索賠應(yīng)對 成都：2025年05月14日

房地產(chǎn)黃金時代，由于行業(yè)利潤空間較大，一些房企工程管理并沒有得到足夠的重視，普遍存在“重營銷、輕工程”。隨著企業(yè)發(fā)展到一定開發(fā)規(guī)模、多項目同時實(shí)施階段， 其項目建設(shè)常常是慌慌張張開工、忙忙碌碌施工、緊緊張張交工，往往導(dǎo)致項目開發(fā)管理目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。甚至由于現(xiàn)場管理能力不足，“三邊工程&......

人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè)技巧 深圳：2025年07月31日

針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學(xué)性：對世界標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進(jìn)模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性實(shí)操性：精選了5個咨詢案例在課程中深入講解，5個咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性：課程提供5個只有咨詢客戶才......

實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧 北京：2025年07月30日

一 結(jié)構(gòu)化面試引言：很多人都聽過結(jié)構(gòu)化面試，但是很少有人能準(zhǔn)確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試，甚至有人說：結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節(jié)，我們將討論：1 結(jié)構(gòu)化面試的概念及......