熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 重慶稅收政策培訓(xùn) 南寧稅收征管培訓(xùn) 昆明增值稅培訓(xùn) 成都所得稅培訓(xùn) 長沙外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 海口財(cái)稅處理培訓(xùn) 西安財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 武漢財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 南昌稅收籌劃培訓(xùn) 蘭州稅務(wù)稽查培訓(xùn) 鄭州信息安全培訓(xùn) 廈門數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 合肥納稅申報(bào)培訓(xùn) 銀川稅務(wù)安排培訓(xùn) 福州稅務(wù)管理培訓(xùn)貴陽新稅法培訓(xùn)公開課
新稅法下稅企常見涉稅爭議68個焦點(diǎn)問題處理 成都:2025年07月10日
企事業(yè)單總會計(jì)師.財(cái)務(wù)部長.總監(jiān).經(jīng)理.主管.稅務(wù)人員;課程大綱第一部分、2014年稅收形勢動態(tài)分析1.2014年我國稅收形勢與改革方向2.營業(yè)稅改增值稅的新動態(tài)3.發(fā)票改革趨勢及新動態(tài)4.房產(chǎn)稅改革趨勢及新動態(tài)5.個人所得稅改革趨勢及新動態(tài)第二部分、2014年新稅法下稅企間所得稅涉稅爭議焦點(diǎn)問題及處理策略一、2014......
“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 貴陽:2025年06月04日
稅負(fù)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實(shí)得利益的多寡,由于對稅務(wù)管理不夠重視,很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅,痛心疾首之余,苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費(fèi)不斷推進(jìn),稅收改革持續(xù)深入, 外部稅務(wù)環(huán)境變化風(fēng)起云涌,對稅務(wù)管理而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),也為稅收籌劃提供了施展空間......
稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 貴陽:2025年06月17日
一、依法治稅——新一輪財(cái)稅改革的進(jìn)展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領(lǐng)新稅制改革現(xiàn)在到底是結(jié)構(gòu)性“減稅”還是“增稅”?二、納稅有“道”——稅收籌劃設(shè)計(jì)策略與技巧明確稅收籌劃的目標(biāo):稅務(wù)籌劃就是少繳稅......
建安業(yè)財(cái)稅方案班 貴陽:2025年06月21日
第一部分:增值稅實(shí)務(wù)——建安企業(yè)增值稅稅負(fù)管理與掛靠項(xiàng)目全流程實(shí)操模塊一:建安企業(yè)增值稅疑難點(diǎn)實(shí)務(wù)解析模塊二:工程計(jì)價涉稅模塊三:掛靠項(xiàng)目全流程涉稅實(shí)操獨(dú)家:隨堂方案工具包1.不同計(jì)稅方法項(xiàng)目增值稅管理與會計(jì)核算實(shí)操案例2.分包款差額扣除方案分享:合同簽訂、納稅申報(bào)、會計(jì)核算3.不同計(jì)稅方法項(xiàng)目......
新常態(tài)下的流程管理 上海:2025年07月11日
世界第一CEO杰克••韋爾奇先生曾經(jīng)說過,我每天都面臨變革。世界權(quán)威管理專家彼得••德魯克曾經(jīng)呼吁:企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升,企業(yè)需投入更多的資源構(gòu)建面向客戶需求的組織與流程構(gòu)架以適應(yīng)快速變化的外部商業(yè)環(huán)境。企業(yè)管理變革成為一個永恒不變的主題!今天外部......
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營 深圳:2025年06月06日
讓老板清晰:利潤、工人工資、員工積極性應(yīng)如何才能做到最好的兼顧讓人力資源從業(yè)者系統(tǒng)的掌握基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)讓生產(chǎn)管理者掌握如何通過對單價的掌握,從而提高工人的積極性課程對象總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源從業(yè)者、部門經(jīng)理、生產(chǎn)管理者等課程大綱:第一講:計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論1、6D薪酬設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵與外延◆什......