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重慶項(xiàng)目計(jì)劃書培訓(xùn) - 名課堂

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重慶項(xiàng)目計(jì)劃書培訓(xùn)

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重慶項(xiàng)目計(jì)劃書培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理與總分包、供應(yīng)商管理及建設(shè)工程索賠與索賠應(yīng)對(duì) 重慶:2025年05月15日

房地產(chǎn)黃金時(shí)代,由于行業(yè)利潤(rùn)空間較大,一些房企工程管理并沒(méi)有得到足夠的重視,普遍存在“重營(yíng)銷、輕工程”。隨著企業(yè)發(fā)展到一定開發(fā)規(guī)模、多項(xiàng)目同時(shí)實(shí)施階段, 其項(xiàng)目建設(shè)常常是慌慌張張開工、忙忙碌碌施工、緊緊張張交工,往往導(dǎo)致項(xiàng)目開發(fā)管理目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。甚至由于現(xiàn)場(chǎng)管理能力不足,“三邊工程&......

房地產(chǎn)項(xiàng)目全過(guò)程提升運(yùn)營(yíng)效率與績(jī)效的關(guān)鍵策略、核心要點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)案例深度解析 重慶:2025年05月15日

1、什么是運(yùn)營(yíng)管理?掌握五年戰(zhàn)略規(guī)劃如何做?2、如何結(jié)合數(shù)字化、信息化的技術(shù)和平臺(tái)將運(yùn)營(yíng)管理快速應(yīng)用?3、讓企業(yè)真正從傳統(tǒng)“開項(xiàng)目”回到“做企業(yè)”的視角上來(lái)?4、如何劃分項(xiàng)目開發(fā)合理分期?確保產(chǎn)銷匹配?如何管好動(dòng)態(tài)貨值?5、如何編制項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書?6、如何從源頭上驗(yàn)證......

商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理及商管公司運(yùn)作模式分析 重慶:2025年05月30日

1、學(xué)習(xí)當(dāng)下商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式的概念、方法與實(shí)踐;2、掌握資產(chǎn)管理關(guān)鍵指標(biāo)及相互關(guān)系,學(xué)會(huì)通過(guò)指標(biāo)判斷盈利;3、不同合作模式的特點(diǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng),分清不同模式下的利益與風(fēng)險(xiǎn);4、成功的輕資產(chǎn)管理管理公司的衡量準(zhǔn)則是什么?甲方如何挑選輕資產(chǎn)管理公司,做為乙方如何提高自已的核心運(yùn)營(yíng)能力;【課程對(duì)象】1、商管公司中......

深度解讀龍湖《景觀設(shè)計(jì)、施工核心要點(diǎn)把控及體驗(yàn)區(qū)品質(zhì)提升策略借鑒》 重慶:2025年06月06日

第一章 地產(chǎn)項(xiàng)目的景觀亮點(diǎn)突圍第一部分、如何打造地產(chǎn)景觀的亮點(diǎn)和賣點(diǎn)1、景觀全面提升五步曲:A、滿足客戶使用需求B、合理控制景觀成本C、提升綠化效果D、材料品質(zhì)統(tǒng)籌化E、設(shè)計(jì)質(zhì)量提升2、作為項(xiàng)目的展現(xiàn),入口是最為關(guān)鍵和主要的起點(diǎn)3、引導(dǎo)空間序列、車行人行流線設(shè)計(jì)、大門形象、入口對(duì)景設(shè)計(jì)、整體綠化、項(xiàng)目LOGO設(shè)置、燈光......

職業(yè)形象與高級(jí)商務(wù)禮儀 廣州:2025年07月11日

掌握基本社交能力掌握日常人際交往的禮儀禮節(jié)標(biāo)準(zhǔn)提高個(gè)人的整體素質(zhì)樹立公眾形象營(yíng)造和諧的公司團(tuán)隊(duì)氛圍培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高級(jí)管理人員、經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務(wù)接待、客服人員等。課程大綱:第一節(jié):商務(wù)禮儀與個(gè)人魅力---商務(wù)人士的必修課程禮儀的發(fā)展和起源人無(wú)禮則不立,事無(wú)禮則不成,國(guó)無(wú)禮則不寧商......

職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓(xùn)練——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練 深圳:2025年07月17日

各企業(yè)副總、部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等課程大綱:前言1. 學(xué)員與講師在課程中的定位2. 課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)3. 如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬)一.創(chuàng)新思維與解決問(wèn)題a.創(chuàng)新與智力的相關(guān)性沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施矩陣對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)b.創(chuàng)造與創(chuàng)新c.創(chuàng)新對(duì)個(gè)人與組織的意義d.創(chuàng)新思維解決問(wèn)題能力測(cè)試和......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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