重慶EAP培訓公開課

EAP-員工心理輔導、壓力情緒管理、能量和信心建設 廣州：2025年06月28日

EAP課程是純心理學優(yōu)化壓力情緒的內容，區(qū)別于普通的情緒管理課。員工的活力、動力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企業(yè)管理比做一課樹，EAP心理輔導課程是樹根，是從根上解決問題。所有管理行為要有實效，必須分析人的心理需求、匹配人的心理狀態(tài)。凡事落地到動機和情緒、態(tài)度上，才能真正影響和帶動員工。只有解決了動機、情......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 重慶：2025年05月16日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 重慶：2025年05月22日

導入：三共原則1，共識、共享、共贏三原則邏輯：實踐-反思-改善-行動活動總結與心得分享結論：由于信息與資源分布在不同部門，實現績效目標的雙方具有互賴性依存2，聚焦現狀：我們跨部門協(xié)作中的問題第一部分：建立并實踐內部客戶觀1，內部客戶的三個基本問題：誰？需求？滿足需求的行動？2，畫出內部客戶地圖—客戶是誰？3......

溝通影響力：源自“影響力”大師西奧迪尼博士經典理論 重慶：2025年06月13日

第一部分 整體溝通，建立品牌1、溝通過程和結果2、職場人士印象管理：符合他們對崗位的期待3、如何利用首因效應：打造良好的個人品牌第二部分 打好基礎，提升效能1、探尋（傾聽）：溝通中最重要的技能（1）傾聽的要點（2）自我測試——了解自己的傾聽水平（3）主動傾聽技巧-3F傾聽練習和輸出：事實，感受，......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2025年06月09日

一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規(guī)劃戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)2、人力資源管理的基本假設3、用人的能力觀與道德觀4、決策者的人力資源思維5、人力資源管理原則：人崗匹配6、決策者如何選人：結構化情境面試7、決策者如何“觀人”二、育人：組織賦能 人力資源管理的開發(fā)與輔導1、職業(yè)化行為四要素......

ChatGPT讓你的工作效率爆炸式提升 深圳：2025年05月30日

在快速變化的職場環(huán)境中，工作效率和創(chuàng)新能力成為職場人士面臨的主要挑戰(zhàn)。隨著人工智能技術的飛速發(fā)展，特別是像ChatGPT這樣的先進工具的出現，現代職場正經歷一場革命。本課程旨在幫助職場人士克服這些挑戰(zhàn)，通過掌握AI技術，實現工作效率的顯著提升和創(chuàng)新能力的飛躍。課程深入淺出地介紹AI的基礎知識，并著重于實際應用，如職場寫......