重慶成本優(yōu)化培訓公開課

基于人效管理的物業(yè)項目組織效能與人力成本優(yōu)化實戰(zhàn)課 成都：2025年07月10日

第一章 人效管理對物企的價值1、物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢1）行業(yè)發(fā)展概況2）新舊交替的行業(yè)大變革3）資本化不斷助推物企規(guī)模升級4）行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴張，增速放緩5）市場競爭激烈，盈利能力為王2、組織效能與人員效能的關系3、物業(yè)公司人效管理的價值1）人員成本激增擠壓盈利空間2）企業(yè)和員工發(fā)展的需要3）人效分析在戰(zhàn)略性人力資源管理中的......

成本適配下的研發(fā)設計之道──設計階段的全過程全方位成本優(yōu)化管理方法、技巧與案例解析 西安：2025年07月12日

1、房地產(chǎn)企業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁辦等高層領導2、中高層管理人員（總建筑師總監(jiān)、設計總監(jiān)、設計經(jīng)理、設計主管及規(guī)劃設計人員等）3、建筑設計院、建筑設計公司相關部門負責人等課程大綱一、 研發(fā)設計與成本適配關系概述1、研發(fā)設計的概念：客戶、產(chǎn)品、凈資產(chǎn)收益率2、研發(fā)設計與凈資產(chǎn)收益率的關系：品質、......

基于人效管理的物業(yè)項目組織效能與人力成本優(yōu)化實戰(zhàn)課 西安：2025年07月25日

當前物業(yè)行業(yè)集中化步伐加快，市場競爭日益激烈。作為勞動密集型的物業(yè)企業(yè)，企業(yè)人力成本急劇上升，企業(yè)為降低成本壓縮各項開支，但總成本仍沒有改善；勞動和稅收的法律法規(guī)逐步規(guī)范，新生代員工成為職場主流，人力成本高位運行，降低成本費用、提升組織與人力效能，成為物業(yè)企業(yè)勢在必行的一項工作。物業(yè)企業(yè)品質、經(jīng)營與組織效能交互的核心邏......

成本適配下的研發(fā)設計之道──設計階段的全過程全方位成本優(yōu)化管理方法、技巧與案例解析 鄭州：2025年06月07日

一、 研發(fā)設計與成本適配關系概述1、研發(fā)設計的概念：客戶、產(chǎn)品、凈資產(chǎn)收益率2、研發(fā)設計與凈資產(chǎn)收益率的關系：品質、貨值、成本、周轉3、研發(fā)設計與成本適配的關系二、研發(fā)優(yōu)化管控1、產(chǎn)品線及研發(fā)概況（1）產(chǎn)品線的概念和意義（2）標桿企業(yè)產(chǎn)品線概況與研發(fā)趨勢2、產(chǎn)品線體系、配置與成本限額（1）產(chǎn)品線定位與架構：嚴謹?shù)姆诸惻c......

領導力認知與發(fā)展工作坊 上海：2025年07月29日

從過去多位聽過本次課程的學員的統(tǒng)計反饋來看，我們建議企業(yè)中高層管理者，HRD，培訓總監(jiān)HR引入科學人才管理的理念與方法，推動并參與戰(zhàn)略人才管理；管理者 科學地深度自我剖析、直面自我及領導力現(xiàn)狀的優(yōu)缺點，打通從“要我發(fā)展”到“我要發(fā)展”的轉變；培訓收益1、科學深度地認識自己......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 上海：2025年08月01日

企業(yè)收益通過學員學習與實踐本課程的方法論和技能，幫助企業(yè):提升部門間合作效率，降低管理成本，減少部門間的扯皮和推諉現(xiàn)象。促進部門間共贏的合作行為，減少問題升級、減少占用上級管理者的時間和精力; ? 促進形成部門間更好的共贏、合作的工作氛圍和組織文化。學員收益通過學習，學員能夠:清晰理解跨部門合作是互賴的，需要我們利益共......