昆明勞動關系管理培訓公開課

事業單位公開招聘、編外人員管理暨津補貼發放的“紅線和底線”專題培訓班 昆明：2025年05月27日

人社部先后印發了《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》等文件，對事業單位公開招聘崗位條件設置有了明確的要求，對招聘行為進行嚴格規范，充分體現了公開招聘在事業單位改革過程中的必要性和重要性。隨著事業單位改革不斷深化，......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 昆明：2025年05月28日

近期，“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂，為此“兩會”前后，包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本？優化企業運營模式？增強企業盈利能力？優化人力資本的配置？包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中國經濟改革......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 昆明：2025年06月07日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

國有企業集團化、多元化用工合規盤點與競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制實施落地培訓班 昆明：2025年06月12日

各國資監管部門領導、改革發展(考核分配)處(科)及相關處(科);國有企業人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞動關系、工會、財務等相關部門相關人員。課程大綱第一部分深化國資國企改革背景下人力資源合規要求與挑戰一、宏觀政策對人力資源合規的影響1.構建中國特色和諧勞動關系的要求2.新《公司法》及配套法律實施對人力資源合規......

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班 昆明：2025年06月21日

隨著我國經濟發展和社會轉型的不斷加快，勞資關系發生了巨大的變化,多種因素引發的勞資關系矛盾與爭議不斷增多，并日益常態化。近年來，一些地方發生的一系列較嚴重的勞資糾紛和沖突，嚴重影響了社會的和諧和穩定，已上升為當今社會諸多矛盾沖突的主要內容之一。如何從源頭上預防和減少企業與員工之間的勞資糾紛，構建和諧的勞資關系；如何正確......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 昆明：2025年07月02日

人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的信息，意味......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 昆明：2025年07月09日

各企事業單位領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓大綱（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構......

勞動風險預防控制體系建設與用工管理 昆明：2025年07月10日

了解與用人單位勞動用工領域的相關法律法規及可能存在的法律風險；具備三位一體的風險預防控制思維，科學構建勞動用工風險防控體系；掌握勞動規章制度、勞動合同體系及勞動關系管理的業務流程進行合法、合規診斷、修訂、優化的應用技能；掌握風險的預防控制和化解應對技巧，以便在實際勞動關系管理過程中進行有效運用。通過本課程的學習，既指導......

勞動關系管理培訓內訓課程

規避用工風險的利器-人力資源證據管理和程序控制 主講：魏老師

一、制度與法規 1、常規法規識別 2、關注證據細節及程序要求 3、關鍵公司制度如何建立及關鍵目錄 4、法規 二、勞動合同管理 1、勞動合同 2、試用期管理 3、解除勞動合同的幾種辦法 三、辭職、辭退、離職處理 1、辭職、辭退、自動離職概念、差別 2、如果辭退員工 3、員工如何辭職 4、限制協議的種類和簽訂要點 四、讓員......

境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范 主講：白老師

1.全面了解我國境外用工與外籍員工相關法律法規；2.全面了解境外用工與外籍員工的模式與各種模式的優劣比較；3.全面了解境外用工、外籍員工管理與境內、中國籍員工管理的差異性；4.對境外用工、外籍員工管理中的沖突有基本的處理與應對思路；【課程介紹】一、外籍員工在華工作的基本政策介紹；二、國外勞務用工的基本政策介紹；三、近年......

企業裁員的法律風險防范 主講：李老師

鑒于1. 大部分企業都很頭痛那些“大錯不犯、小錯不斷“、”往日業績好，現在很疲沓“的員工，在現有的勞動法律規范下，怎樣讓這些人變得遵守紀律，或，如果不能遵守紀律，又如何能裁減呢？ 2. 少數企業因種種原因，需要以批量裁員度過艱難時期，此時，又如何能有效展開而避免引起不可控......

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