南寧職業化培訓公開課

行政工作統籌與高級行政人員職業化訓練培訓班 貴陽：2025年10月22日

1.通過深入淺出的講解，挖掘行政管理工作的核心價值2.通過有效有趣的互動，傳承行政管理工作的實用方法3.通過實戰情境的演練，掌握行政管理工作的專業技能培訓受眾:1．各單位負責辦公室管理工作的領導，辦公室主任及從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關人員。2．企業經理助理、高級秘書、專業秘書、高級行政支持人員......

沒有任何借口——優秀員工的職業化素養提升 佛山：2025年09月28日

總經理、副總經理、部門經理、部門主管、班組長等企業各級管理人員課程大綱：第一部分：團隊角色管理目標：學會診斷團隊成員的角色類型如何組建互補型的團隊領導者如何管理不同特征的團隊成員1. 九種團隊角色的五個方面分析：角色描述、典型特征、作用、優點、缺點2. 團隊中的角色配合與角色管理第二部分：協作異議管理目標：學會如何有效......

辦公室綜合管理工作實務與行政職業化能力提升 廣州：2025年09月23日

(一)辦公室綜合管理工作實務1.辦公室工作面臨的挑戰機遇與素質要求2.辦公室在企業組織架構中的核心地位與多重角色剖析3.辦公室高效工作流程與制度建設4.辦公室資源管理與成本控制5.辦公室綜合管理工作的關鍵要點與實踐技巧6.辦公室接待工作基本原則及交往禮儀與案例分析7.辦公室管理思維定式，培養創新意識與創新能力8.數字化......

向華為學習：任職資格體系開發與員工職業化發展 廣州：2025年09月26日

員工職業生涯發展是一個動態管理的過程。如今，大部分企業只有崗位晉升，員工要想得到發展只能通過崗位晉升。當優秀的人才看不到自己的晉升通道時，就可能導致優秀人才的流失。另一方便，企業為留住核心人才，又不得不虛設管理崗位，造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用，將對員工職業化發展形成有效的推動作用，促進員工在既定的職......

戰略并購全流程風險與挑戰之全方位深入解讀 上海：2025年10月14日

一、企業兼并收購1、并購的戰略價值與動因1.1 并購對公司業務發展的戰略價值1.2 解析公司并購的動因與期望的結果1.3 衡量并購真正成功的標準2、主要的風險因素2.1 三大系統性風險、五種項目性風險、七類公司管理風險對并購項目前期調研環節和后期管理的影響2.2 國內與海外并購的差異2.3 中國并購市場特殊性風險特色及......

高風險時代下的供應鏈與采購風險管理 上海：2025年10月15日

采購與供應鏈管理從業人員，以及企業管理人員。課程目標通過培訓，幫助學員達成以下培訓收獲。了解與定義風險。理解供應鏈管理與影響的趨勢。理解風險管理的方法熟練掌握如何有效識別和分析風險。熟練掌握有效應對風險及一體化管理。了解如何創建彈性供應鏈。熟練掌握供應鏈管理的業務持續計劃與災難恢復計劃通過課程實戰，擬訂出針對當下供應鏈......