南寧S7-200PLC培訓(xùn)公開課

物業(yè)項目經(jīng)理進(jìn)階培訓(xùn)：九項修煉穿透全周期物業(yè)管理 南寧：2025年06月14日

隨著5G互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的高速發(fā)展，新一代業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的認(rèn)知水平和需求品味不斷提高，物業(yè)服務(wù)的對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)服務(wù)內(nèi)容日益透明化，項目經(jīng)理作為項目一線指揮官，他的現(xiàn)場管理水平直接映射了企業(yè)服務(wù)水平的高低。因此，物業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)高低和能力強(qiáng)弱，對整個物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)的高低起著至關(guān)重要的作用。建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)、懂管理......

土地成片開發(fā)及集體土地征收流轉(zhuǎn)和國有土地房屋征收搬遷 南寧：2025年07月12日

各級政府、土地主管部門、土地儲備交易整理中心、建設(shè)局、房地產(chǎn)管理局、城中村改造及征地拆遷辦等相關(guān)單位； 各工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會；各市（縣）資產(chǎn)經(jīng)營、城投公司；大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)； 土地招拍掛中介服務(wù)企業(yè)；銀行、信托、基金等金融投資等機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員；培訓(xùn)內(nèi)容：（一）土地成片開發(fā)模式。1.新型新城鎮(zhèn)化政策解讀；......

創(chuàng)新思維與問題解決 南寧：2025年07月26日

第一章：創(chuàng)新思維的重要性和必要性□創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的需要□創(chuàng)新是個人與組織進(jìn)步的需要□唯有以變應(yīng)變而不是以不變應(yīng)萬變□創(chuàng)新不是研究開發(fā)的原動力□創(chuàng)新是工作改善和企業(yè)進(jìn)步的動因□創(chuàng)新與創(chuàng)造是知識經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵□創(chuàng)意三原則□解決問題的沖動−同步聯(lián)想−概念融合□創(chuàng)新的十條原則----問題解答----第二章：......

辦公軟件高級應(yīng)用——商務(wù)PPT設(shè)計與美化 貴陽：2025年05月16日

第一講：PPT的前期分析一、明確演示目標(biāo)二、對象分析1. 聽眾的基本信息2. 聽眾對主題的了解3. 聽眾的心態(tài)4. 聽眾接收的信息風(fēng)格三、場景分析1. 定位分析2. 環(huán)境分析3. 文稿分析4. 素材搜集5. PPT5大應(yīng)用場合四、PPT風(fēng)格的確定1. 營銷風(fēng)2. 商務(wù)風(fēng)3. 藝術(shù)風(fēng)4. 極簡風(fēng)演練：學(xué)員根據(jù)內(nèi)容選定對應(yīng)......

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵 深圳：2025年08月06日

企業(yè)各部門中高層管理人員、項目管理負(fù)責(zé)人、部門骨干員工等。課程提綱：一、非物質(zhì)激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導(dǎo)（1）確立目標(biāo)、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發(fā)揮管理者的責(zé)任3、如何發(fā)揮內(nèi)在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海：2025年08月07日

有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；2.課程學(xué)習(xí)，將開啟學(xué)員的覺察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過課程訓(xùn)練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優(yōu)勢，靈活運(yùn)用針對性的激勵和......