南寧執行力培訓公開課

正能量與高效執行 貴陽：2025年07月12日

"正能量”本是物理學名詞，而“正能量”的流行源于英國心理學家理查德•懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，通過激發內在潛能，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情......

軍令如山-高效執行力 貴陽：2025年07月12日

第一單元 執行力的心態和信念一、問題的終結者A、稱職的需要：B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察與間諜C、領導與貪污犯......

打造高效執行力實戰訓練營 佛山：2025年06月18日

第一講：執行力的認知1.執行是一門如何完成任務的學問2.執行與執行力3.執行中常見的問題4.提升執行力的三個出路第二講：執行力的提升一：心態影響結果1.樹立執行思維方式--重在調整執行心態2.執行型思維方式一：結果心態3.執行型思維方式二：責任心態4.執行型思維方式三：細節心態第三講：執行力的提升二：領導是關鍵1.培養......

鐵軍執行力訓練營 佛山：2025年07月25日

要點一：“不找借口，絕對服從”訓練效果：做到不指責，不抱怨，不找借口，絕對服從上級領導，堅定執行！要點二：“目標導向，成果說話”訓練目的：提升個人目標管理能力，有效果比有道理更重要，學會用成果說話！要點三：“責任在我，成功在我”訓練目的：學會不再用......

中堅力量6堂課-薛燦宏老師 廣州：2025年05月17日

【為什么要培訓6堂課？】當今中國企業的中層干部，很多是半路出家。原先是業務骨干、技術能手，后來時勢造化被推到“管理”這個位置，從業務一把好手，到承上啟下、帶領一幫人把一攤子事情做好，這個角色轉換并不容易。對薛燦宏老師，我和我的中層干部都不陌生，聽他的課程好幾年了。他培訓的最大特點就是務實。薛燦宏......

管理演練場-從思考力提升行動力 廣州：2025年05月27日

面對當今的“失控”時代，“被組織思考能力”會成為管理者的絆腳石，在工作中他們常常不知所措，以至于企業經營在落入實地的過程中遭遇瓶頸——管理者們忙得像打仗，業績欠理想；問題一大堆，越處理越多，事情一大堆，效果不好說；公司目標高、壓力大，管理者除了再加......

關鍵跨越:新晉管理者角色認知與管理技能提升 廣州：2025年05月29日

多數管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉換的問題：管理者工作現狀調查• investigation；依靠個人努力完成任務，喜歡抓具體業務，事無巨細，不善于授權；雖有目標，但缺乏目標控制，不善于不習慣做計劃；救火現......

高效執行 業績倍增：4R執行力打造 廣州：2025年06月06日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱開營儀式 團隊建設一、執行團隊打造：1、執行的概念2、執行團隊打造：團隊執行文化+4R執行工作法二、團隊文化打造：1、結果文化：建立團隊結果導向的文化，避免大量做任務不做結果的現象2、責任文化：建立團隊責任承擔的文化，避免責任推諉和找理由找借口3、危機文化：建立團隊居安......

執行力培訓內訓課程

華為核心競爭力打造的“道”與“法” 主講：吳老師

隨著我國改革進入深水區，全球競爭合作的形勢撲朔迷離，企業的生存和競爭將更加激烈。粗放式的企業發展模式已經成為過去式，提高企業的核心競爭力是生存下去的唯一道路。研究核心競爭力的特點并加緊形成企業核心競爭力，以實現企業可持續發展，是當前我國企業的當務之急。企業是一個生命體，面對嚴酷的市場環境，健康的活下去，度過嚴冬就能迎來......

商戰特種兵-以創造結果為尊嚴 主講：靳老師

第一講：為什么大部分員工都立場不堅、動力不足、能力不行？一、鑄造執行鐵軍的三大思維1、結果思維：有結果的行動才叫執行！（來上班≠好好干，員工拿結果來賺錢，企業拿結果來生存。）2、100%責任思維：高手看得失，低手論對錯！（理解，迅速執行；不理解，在執行中迅速理解。）3、獨立思維：徹底改變員工的依賴性人格！（別人犯......

3D領導力：管理執行力提升精要 主講：魏老師

本課程能幫助管理者：●利用相關衡量措施記錄工作進展和成果以確保策略能順利執行。●將責任傳達給團隊成員讓其了解優先要務的重要性、影響力及具體要求。●將緊要工作的重要性解釋給團隊成員和其他人聽。●在日常的業務壓力下仍能專注于重要的工作。課程大綱明確關鍵事務●講師組織學員觀看錄像。在錄像中有一名資深高層領導者強調完成優先要務......

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