深圳公司規(guī)章制度培訓公開課

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防控 深圳：2025年05月08日

第一部分：日常如何規(guī)避勞動仲裁風險之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個案處理的五個維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活執(zhí)行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......

企業(yè)管理層刑事法律風險防范 深圳：2025年05月08日

1、 了解我國現行法律關于企業(yè)所涉刑事法律風險的基本規(guī)定和具體實踐；2、 初步掌握對企業(yè)刑事法律風險的評估和定性方法；3、 運用所學知識，協助企業(yè)制定符合本企業(yè)特點的刑事法律風險防范方案，提高企業(yè)全員法律風險防范意識課程特色1、 運用大量真實的司法案例，結合課堂問答等多種互動模式，協助學員全面梳理所在企業(yè)可能的刑事法律......

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業(yè)務和重塑HR價值 深圳：2025年05月08日

建立人力資源數據化思維學習數據分析內容模型和關鍵方法構建高價值人力資源效能指標學習業(yè)務驅動與關聯分析的方法實現“人才報表”系統與價值創(chuàng)造體課程對象人力資源總監(jiān)、人力資源經理、HR數據分析人員、企業(yè)內部人力資源高級顧問課程大綱第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創(chuàng)造......

病假、醫(yī)療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規(guī)管理實務 深圳：2025年05月08日

企業(yè)人力資源總經理、副總經理，人力資源總監(jiān)，人力資源經理、員工關系經理、法務總監(jiān)、法務經理等課程內容一、病假和醫(yī)療期的概念1 醫(yī)療期與病假的區(qū)別2 兩者與停工留薪期有何區(qū)別？二、企業(yè)病假綜合管理實務1、病假概述（1） 病假和患病是什么關系？（2） 有病假證明就等于患病嗎？（3） 患病一定會有病假證明嗎？（4）為嚴格管理......

銷售談判與溝通技巧 深圳：2025年07月09日

銷售人員、客戶經理、售前技術人員（適用于向政府、行業(yè)客戶、大型企業(yè)進行咨詢銷售）課程提綱：一、三種銷售情景分析二、專業(yè)銷售技巧1、案例分析：對比兩種銷售方法2、溝通的四個要素：傾聽、提問、介紹和氛圍控制3、開場白4、傾聽技巧5、提問技巧6、情緒管理三、顧問式銷售方法1、案例分析：對比兩種銷售方法2、顧問式銷售的步驟3、......

向華為學習：構建持續(xù)贏單的銷售系統（張老師） 廣州：2025年05月15日

【企業(yè)收益】1.建立一套不依賴人的銷售體系，解決客戶信息流失問題；2.設計合理的物質與非物質激勵雙輪驅動策略，提高拿單成功率；3.培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員與團隊，實現銷售的團隊化作戰(zhàn)。【崗位收益】1.梳理客戶，搞清產品定位，確定銷售模式；2.建立3維度全面穩(wěn)固的客戶關系，提升拿單成功率；3.提煉標準化的銷售動作，銷售流程7步......