深圳職業素養培訓公開課

職業素養學習系列：問題分析與解決 深圳：2025年09月24日

1、獲得解決問題的基礎性思維流程；2、學會從大角度、多層次的分析中發現關鍵問題；3、掌握科學、優選的對比法，分析問題原因；4、學會設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施；5、掌握正確有效的創新方法和步驟流程。課程對象企業各層經理、專業人士和項目經理、部門領導。課程特色1、采用國際經典課程內容和框架，為學員提供有效的解......

研發人員職業素養提升 深圳：2025年10月19日

通過課程的學習系統地提升研發人員的綜合素質，實現自我管理和職業化提升：建立職業化的研發意識，了解職業化的要求樹立全局觀念，理解企業戰略和適應企業文化樹立正確的價值觀，建立正確的研發理念掌握如何有效完成工作的基本方法樹立團隊合作、共贏協作的理念認識自己的人際風格和特質掌握有效的溝通技巧掌握時間管理、問題解決等實用技能課程......

職業素養與職業競爭力 東莞：2025年09月26日

第一單元：職業素養在組織中，你為了什么而工作，你為了誰而工作，你憑什么獲得報酬以及成長？當你埋怨領導不公時，為什么同事卻工作得順風順水，是世界有問題，還是問題出在我們自己身上，意識到了問題，我們才能真正找到解決的出路。1、角色轉變與定位從校園人到職場人個體與組織的關系是什么我們如何在組織中定位校園團隊與職場團隊的異同朋......

職業素養與職業競爭力 廣州：2025年08月23日

職業化素質是中國企業管理面臨的最關鍵問題，提升管理者及員工的職業化素質是提升企業核心競爭力的基礎。企業間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭，而我們很多員工往往是“一片茫然，到底要做什么”、“進入公司，工作要如何下手”、“我的工作到底是什么，怎么做”......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年09月12日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

供應商開發，選擇，評估與績效考核管理 上海：2025年10月31日

一導入外部供應資源/協同創造價值/增強企業競爭力1案例：“某項目甲方被委托聯合尋源的后果”—供應庫需具備行業競爭力2閉環供應商管理體系的戰略價值、戰術目標與組成2.1供應商選擇與考核--合規性與供應庫的競爭力2.2供應商發展與關系維護--伙伴關系共同取悅于客戶并創造價值3基礎準備&m......