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新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 南寧:2025年07月25日
(一)解決問題——HR方法論?現象匯總:管理問題很復雜,沒思路沒方向,不好意思問自己不能解決,別人說的方法聽不懂。現象背后:問題不拆解就是無解,視角不同答案不同,只要答案不要過程能行?1)什么是邏輯?什么是框架? 2)管理問題解決三部曲?(二)熱點追蹤1、HR看法——復盤......
非HR干部人力資源管理 珠海:2025年05月09日
企業總經理、中層管理干部/經理、高級主管,以及人力資源管理工作者等課程亮點1、讓非HR干部清晰地認識到了自身人力資源的特征與準確定位。2、消減了直線部門對人力資源職能部門的誤會,健全了全體管理者管理人力資源的意識。3、消除了績效管理出績效的片面思想,完善了全方位管理出績效的方法。4、講師將知識點全部做成了一個個小工具,......
非人力資源的人力資源管理(蘇毅) 廣州:2025年05月09日
在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人,這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面臨的最大挑戰。但長久以來,非人力資源經理(直線經理)往往因為對人力資源管理認識不清,造成人員流失、考核不公,影響企業的整體發展。主要表現在以下幾個方......
戰略人力資源管理課 廣州:2025年05月10日
董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱:一、人才引進1.招聘及甄選的角色2.招聘四步曲3.甄選四步曲二、人才薪酬1.全面報酬的結構2.企業發展階段與薪酬戰略3.薪資結構三、人才培養1.人才培訓及發展體系2.四個培訓步驟3.柔和性內部競爭機制四、關鍵人才的管理1.人才準備度的評......
互聯網時代下的創新營銷 深圳:2025年06月07日
銷售總監、區域經理、銷售經理、銷售培訓專員等。課程提綱:前言:從兩場著名的賭局說起賭局一:2012年12月王健林VS馬云賭局二:2013年12月董明珠VS雷軍“互聯網+”VS“+互聯網”一、互聯網的基本理念(一)什么是互聯網思維?(二)互聯網的三大特點1、去邊界化2、去中......
完善與優化企業文化與員工關系 上海:2025年07月02日
一 勞資困境與和諧之道引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不斷爆發勞資糾紛,這個企業的員工關系管理已經隱患無窮了。很多員工關系專員一直忙于應付勞資糾紛,可是很少有企業靜下心來反思為什么會不斷出現勞資糾紛?如何從根本上預防勞資問題的產生?在本章節,我們將討論:1 企業文化與員工關系管理的......