亚洲国产精品久久久久秋霞不卡_日韩视频免费_国产免费性_a级免费电影_中文字幕日韩在线_成人综合视频网

海口職業經理人培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

海口職業經理人培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

海口職業經理人培訓公開課

職業經理人十項修煉 廣州:2025年06月08日

一、修煉一:職業經理人企業文化塑造能力修煉什么是企業文化?企業文化的層次企業文化的核心是什么?領導者的哲學觀決定著企業的價值觀二、修煉二:職業經理人制定和構建戰略能力修煉為什么要制定戰略?什么是戰略?制定和構建戰略的六大基石是什么?三、修煉三:職業經理人執行力修煉執行力的三個核心、兩大要義有執行力的人的特點四、修煉四:......

職業經理人的6項修煉 深圳:2025年07月10日

1、實用性強:著名跨國公司成功管理模式加入講師在著名企業的任職經驗,課程針對管理人員實際遇到的問題為出發點,強調技能提升來解決管理問題。2、操作性強:在深入理解的基礎上,提煉、總結、歸納大量的管理工具。3、參與性強:理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、視頻演示等靈活多樣的培訓形式,在輕松愉快的環境中得到提......

中高層經理高效執行力提升——企業中高層領導、職業經理人必備的執行利器! 深圳:2025年07月26日

4R執行力系統的四大部分:結果、責任、檢查、激勵● R1——計劃系統,在執行層面也叫“結果定義系統”● R2——崗位責任系統,在執行層面也叫“一對一責任系統”● R3——結果跟蹤系統,在執行層面也叫&......

職業經理人的角色認知與職業化素養 東莞:2025年07月12日

模塊一:作為下屬的角色1.下屬角色的本質2.下屬角色的常見誤區3.下屬職業的四項準則4.要學會“管理上司”5.工作中與上司溝通的四種境況模塊二:作為同事的角色1.同事常見的現象2.同級關系六貌3.人際溝通的冰山模式4.處理沖突的五種策略5.使內部客戶滿意的幾個案例6.同事就是我的內部客戶模塊三:......

精益工廠布局 上海:2025年07月15日

制造業總經理/總監/IE經理/ IE工程師/工廠廠務設施課程大綱:一、新工廠選址/選地時間:10:30-10:45課間休息一次主題:新工廠選址/選地教學方法:· 講師講解,學員討論傳統工廠選址方法工廠選址評估要素新工廠選地方案介紹新工廠選址/選地案例分析主題:新工廠概念設計教學方法:講師講解,案例介紹新工......

經理人與組織——彼得·德魯克 北京:2025年07月11日

有兩年以上管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者課程價格:¥4,800元/人費用包含:聽課、講義、教學設施使用、兩天的午餐、課間茶點、證書等費用課程設置:你的上司是閱讀型還是聆聽型?是上午型還是下午型?憂慮型?挑剔型?他的需要是什么?他是否一樣需要某種安全感?他能理解的業務范圍是什么?這些問題是否已經成為......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 91麻豆视频 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 无码国产精品一区二区免费16 | 成人亚洲网站www在线观看 | www.毛片com| 久艹在线播放 | 99热这里全部都是精品 | 99国产精品人妻噜啊噜 | 在线观看亚洲欧美 | 黄色在线免费观看网站 | 日韩一级片在线免费观看 | 欧美激情一区二区三区成人 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 欧美精品午夜久久久伊人 | 天天做天天爱天天爽综合网 | 久久久久国产精品免费 | 久久久久亚洲av片无码v | 色综合色综合 | 国产精品国色综合久久 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 精品在线一区二区 | 成人午夜国产福到在线不卡 | 污全彩肉肉无遮挡彩色 | 亚洲国产日韩在线人成电影 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 国产精品资源手机在线播放 | 免费人成在线观看视频播放 | av色欲无码人妻中文字幕 | 91麻豆国产福利在线观看 | 久久婷婷国产一区二区三区 | 97久久精品国产精品青草 | 麻豆国产视频 | 国产一级片免费视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 久国产 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 久久久久99| 日韩综合久久 | 国产黄视频网站 |