南昌人力資源管理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2025年09月10日

員工離職或總是找不到對的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？用人部門與人力資源部門的分工應該如何確定？培養下屬誰的職責更多一些？有哪些簡單、有效的團隊激勵方法？出現勞資糾紛時用人部門與人力資源部門要如何協調和配合？如何才能讓每一位部門負責人都成為人力資源高手呢……，類似這樣問題和現......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 武漢：2025年09月24日

第一單元： 如何成為一名優秀的人力資源管理者1、老板關注的四項人力資源工作2、直線經理與HR經理的職責分工3、課堂討論：人力資源工作就是人力資源部的工作，這種說法對嗎？第二單元： 人力資源規劃1、人力資源規劃的具體內容2、人力資源供給預測的步驟與方法3、根據供需情況制定人力資源開發策略第三單元：企業人員的招聘1、招聘問......

非人力資源的人力資源管理（趙學文） 武漢：2025年10月16日

第一講、用人部門經理掌握人力資源管理技能的必要性與緊迫性1、人力資源管理的發展歷史與趨勢1）戰略人力資管理與傳統人事管理的區別2）企業人力資源策略與市場環境3）企業人力資源策略與企業生命周期2、現代企業人力資源管理的6大體系1）人力資源規劃體系2）人才招聘與配置體系3）人才培訓與開發體系4）績效管理體系5）薪酬福利體系......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練 武漢：2025年10月17日

通過兩天的學習，幫助直線經理：明確自己在人員管理上的角色和職責，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠學會人才畫像，用STAR 工具進行結構化面試選材；重視員工的日常培養，結合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發展員工的工具和方法......

激勵領導力—營造高績效組織氛圍的領導藝術 上海：2025年08月22日

中層管理干部課程大綱：一、領導激勵的基礎——信譽與認可1、信譽是領導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領導者特質4、我做得怎樣？5、領導者四種關鍵品質6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心......

3招下降20%-故障備件成本管理 上海：2025年10月10日

一、設備管理基礎篇1.設備管理發展史事后維修 預防維修 全員維修的解釋2.設備故障的生命曲線圖3.設備管理統計常用4大指標計算方法講解?OEE MTTR MTBF 月度購買金額4.備件的重要性1)備件的困惑點2)備件的目的討論：小強與你一起把握自己公司備件的困惑點二、備件管理5大技能1.設備重要度分類1)設備為什么要進......