南昌企業(yè)培訓師培訓公開課

玩轉課堂---STT企業(yè)培訓師快速提升 南昌：2025年07月17日

在本課程學習之后，學員能夠：- 更深刻認識課件內容和品質的重要性，能更專業(yè)更務實的進行課件準備；- 更注重課件的價值回歸，合理安排課程重點，并學會配套相關教學技法，設計出合理、高效、高品質的課程包；- 更直觀感受到現(xiàn)場授課的技術重要性，能注重尋找更正確的方法做好準備；- 更專業(yè)的掌握課程開場、控場、引導、異常狀況處理等......

STT企業(yè)培訓師技能全面提升 武漢：2025年08月08日

一、基于崗位任務的教學學習內容：1、崗位任務VS 能力素質模型：基于任務的學習強調用以致學，而能力素質模型的教學基于學以致用。2、確定典型崗位任務：找到企業(yè)關鍵重要崗位，窮盡獨立，生成典型工作任務列表3、定義最佳實踐：分解典型工作任務，制定任務目標，得出關鍵動作及描述4、確定綜合學習方案：根據(jù)關鍵動作及能力穩(wěn)定點要求，......

金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 長沙：2025年07月23日

第一講：講師的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業(yè)素養(yǎng)1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業(yè)通道討論：講師的素質模型第二講：講師的6大核心能力課......

金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 南京：2025年06月11日

企業(yè)內部培訓師在接受了TTT入門培訓之后，臺風和演繹技巧有了基本的理解，但往往出現(xiàn)一個比較大的通病，開發(fā)不出好課程，開發(fā)不出符合企業(yè)要求、符合崗位要求、與績效相關的有價值的課程，問題的癥結在于沒有掌握系統(tǒng)的課程開發(fā)工具和方法。與之同時，很多內訓師由于固有的經驗和單向性設計課程，導致在課程演繹技巧上沒有突破，在教學手段上......

跳出財務看管理—高級財務經理的數(shù)據(jù)分析之道 上海：2025年05月15日

掌握Excel高效財務管理和分析的思路、方法和實用技能學會利用Excel解決財務分析的主要問題學會制作財務分析模版，讓財務分析自動化培訓對象：財務高級管理人員，包括財務總監(jiān)、財務經理課程內容：第一模塊：基于Excel的高效財務分析的基本方法案例剖析：為什么2月份出現(xiàn)虧損？財務分析的三個切入點財務分析的五大技術財務數(shù)據(jù)分......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 上海：2025年06月16日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達到預期效果和被老板認同的企業(yè)少之又少”?，F(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......