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廈門薪酬管理制度培訓(xùn) - 名課堂

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廈門薪酬管理制度培訓(xùn)

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廈門薪酬管理制度培訓(xùn)公開課

事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置與崗位評(píng)價(jià)暨離退休人員管理專題培訓(xùn)班 廈門:2025年05月06日

(一)事業(yè)單位績(jī)效工資方案設(shè)計(jì)1、事業(yè)單位績(jī)效工資政策解讀2、事業(yè)單位績(jī)效工資總額申報(bào)3、事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案選擇4、事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資設(shè)計(jì)5、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)計(jì)6、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人績(jī)效工資方案設(shè)計(jì)7、事業(yè)單位績(jī)效工資方案設(shè)計(jì)案例分析(二)事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計(jì)1、事業(yè)單位福利的基本構(gòu)成2、事業(yè)單位各項(xiàng)......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班 廈門:2025年05月08日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念,在很多企業(yè),那些“高大上”的使命、愿景、核心價(jià)值觀乃至各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念總是流于形式、浮于表面,與實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理相脫節(jié),難以得到有效的貫徹落實(shí)。只有制訂切實(shí)可行的理念落地規(guī)劃,進(jìn)而構(gòu)建完善的企業(yè)文化管理體系,采取有效的策略與方法,加以長(zhǎng)......

國(guó)有企業(yè)混合所有制改革、債轉(zhuǎn)股與《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析及國(guó)企薪酬績(jī)效改革要點(diǎn)專題培訓(xùn)班 廈門:2025年06月05日

(一)國(guó)有企業(yè)混合所有制及薪酬績(jī)效管理體系改革政策解讀1.國(guó)資國(guó)企改革“1+N”系列政策文件的重點(diǎn)內(nèi)容解讀;2.習(xí)近平總書記有關(guān)國(guó)資國(guó)企改革的歷次重要講話和指示批示解讀;3.《國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》及相關(guān)政策精神全面解析;4.混合所有制改革的主要思路、操縱模式及公......

敏捷精品課程開發(fā) 廈門:2025年06月06日

引言:課程開發(fā)導(dǎo)論1.什么樣的課程是好課程2.為什么說(shuō)“無(wú)問題不培訓(xùn)”3.企業(yè)課程和教育課程的區(qū)別在哪里4.ADDIE課程開發(fā)模型簡(jiǎn)介第1部分:培訓(xùn)需求分析1.企業(yè)為什么要培訓(xùn)界定業(yè)務(wù)收益分析差距背后的原因界定通過培訓(xùn)來(lái)解決的具體問題撰寫學(xué)習(xí)目標(biāo)2.誰(shuí)需要培訓(xùn)找到差距背后的低績(jī)效者確定他們的起點(diǎn)......

企業(yè)組織設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì) 廣州:2025年07月15日

掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則與方法,為企業(yè)設(shè)計(jì)組織架構(gòu);掌握職能分解技巧以及任職資格的設(shè)定方法;流程設(shè)計(jì)原則、流程設(shè)計(jì)方法;掌握流程優(yōu)化方法、流程管理方法;掌握組織流程績(jī)效管理方法。課程對(duì)象企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程大綱:第一講 組織系統(tǒng)觀1.企業(yè)組織系統(tǒng)的構(gòu)成與要素2.結(jié)構(gòu)(軟硬結(jié)構(gòu))之于系統(tǒng)的重要性3.元素之于系統(tǒng)的重要......

供應(yīng)商開發(fā),選擇,評(píng)估與績(jī)效考核管理 上海:2025年06月20日

一導(dǎo)入外部供應(yīng)資源/協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值/增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1案例:“某項(xiàng)目甲方被委托聯(lián)合尋源的后果”—供應(yīng)庫(kù)需具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2閉環(huán)供應(yīng)商管理體系的戰(zhàn)略價(jià)值、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)與組成2.1供應(yīng)商選擇與考核--合規(guī)性與供應(yīng)庫(kù)的競(jìng)爭(zhēng)力2.2供應(yīng)商發(fā)展與關(guān)系維護(hù)--伙伴關(guān)系共同取悅于客戶并創(chuàng)造價(jià)值3基礎(chǔ)準(zhǔn)備&m......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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