廈門法律風(fēng)險培訓(xùn)公開課

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)班 廈門：2025年10月09日

專題一：招聘入職——欺詐風(fēng)險與識別技巧1.如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2.《入職登記表》如何設(shè)計，才能起到預(yù)防法律風(fēng)險的作用？3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險？4.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計要點(diǎn)有哪些？5.用人單位如何書寫《錄......

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 廈門：2025年10月14日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《最高法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規(guī)文件的陸續(xù)出臺和......

最新超時加班勞動爭議九大典型案例解讀 及工時、勞動報酬支付中的法律風(fēng)險與操作實務(wù) 深圳：2025年08月21日

從華為《奮斗者協(xié)議》到拼多多女孩下班后猝死，再到“996是福報”的持續(xù)聲討，勞動法的話題以一種新的方式呈現(xiàn)在我們面前。從各方對加班、過勞死、勞資對立等勞動話題的討論可以看出，我國當(dāng)前出現(xiàn)一種“說得做不得，做得說不得”的現(xiàn)象。在工作時間和勞動報酬支付的法律風(fēng)險中，長期存在著......

HR法律風(fēng)險防范-法律實務(wù)案例解析 深圳：2025年08月22日

學(xué)習(xí)如何在法律框架內(nèi)，充分保障企業(yè)與員工的雙重利益結(jié)合企業(yè)實際發(fā)生的高頻問題，找到切實可行的應(yīng)對方案課程對象人力資源經(jīng)理/主管,薪酬,招聘，員工關(guān)系模塊經(jīng)理/主管,法律秘書,法務(wù)代表以及與勞資法務(wù)相關(guān)的人員課程大綱本課程會探討到：勞動合同終止簽訂無固定期限勞動合同需要注意什么？終止或續(xù)訂勞動合同時的注意事項當(dāng)勞動合同遭......

KPI+PBC績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年08月22日

1.獲得成功的績效管理思想和方法，在企業(yè)中正確推行績效管理；2.了解(IBM)PBC績效管理的精髓，學(xué)習(xí)華為績效管理運(yùn)作模式，設(shè)計適合所在企業(yè)的綜合績效管理系統(tǒng)；3.掌握KPI指標(biāo)設(shè)計的方法和工具，清楚如何設(shè)計公司級、部門級和職位級KPI指標(biāo)，學(xué)會分解指標(biāo)的方法；4.掌握績效管理的運(yùn)行步驟與流程，清楚重點(diǎn)環(huán)節(jié)及要求，讓......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 北京：2025年10月30日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議......