廈門領導力培訓公開課

管理者的領導力與影響力 廈門：2025年05月16日

1、了解中層管理者的角色定位及所需管理技能；2、掌握團隊構建、管理及激勵的有效方式方法；3、運用目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能。課程大綱前言：影響績效的三要素：領導者、被領導者、環境一、管理與領導1、未來有效的經理人扮演的新型角色2、有效經理人的職能3、成功與有效對被領導者所帶來的影響4、視頻：領導者的品質5、......

數字化領導力-驅動數字化轉型核心能力 廈門：2025年06月06日

數字化大潮席卷時代，數字化轉型已經成為企業必選項，各行各業積極謀求數字化轉型。盡管如此，70%以上企業，數字化轉型項目仍然達不到所期望的結果。即，大量創新科技的應用，并不意味著就能單獨推動企業數字化轉型。那么，到底什么是數字化轉型？什么是突破口？成功要素有哪些？路徑該怎么設計？本課程將幫助您揭曉答案。課程收益數字化轉型......

管理升維 — 卓越領導力提升沙盤 廈門：2025年06月06日

企業收益：1、強化管理者的領導意識和能力，鍛煉其激發團隊完成任務的能力；2、培養優秀管理者，提升團隊士氣，凝聚人心，提升團隊績效；3、激發員工積極性和團隊歸屬感，提升員工認可度和目標達成率。崗位收益：1、校正以往領導思想和方法，分析領導力缺失的根源，發現問題；2、開展模擬經營活動，熟練掌握領導力在經營團隊管理中的運用；......

卓越團隊打造的五項修煉能力 廈門：2025年06月20日

1、課程濃縮講師16年世界500強知名集團、全球行業第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰經驗，干貨滿滿；2、課程通過咨詢技術、教練引導技術，情境案例演練等手法，配合培訓技術、視頻還原管理場景等，幫助學員現場解決難題，實現“訓戰結合”；3、精心選編的錄像案例將使學員獲得全新的學習感受，小組討論......

新經理入門必修班（精華版） 廈門：2025年06月20日

1、 掌握基礎管理和領導技能，明確管理者職責2、 幫助新經理快速完成角色轉換，找準自己的定位3、 學會運用科學的方法把工作交付給下屬4、 學會輔導員工，讓員工績效最大化5、 掌握激勵員工的有效方法6、 通過系統的總結與練習，牢固掌握經理人工作技巧課程大綱：第一章 經理人的角色與職責1. 案例討論—&mdas......

中層干部領導力突破訓練 廈門：2025年07月03日

已經晉升，或即將晉升到管理層的經理、主管課程大綱1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區2. 中層經理的溝通藝術* 溝通的障礙* 強化溝通三部曲* 溝通中的心理學應用* 了解不同的溝通類型* 深入探討向上溝通與平行溝通的要點3. 從容不......

向標桿學習：組織發展方案落地班 廈門：2025年07月09日

前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經理、運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長、資深店員等。為獲得最佳的落地效果，產生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：老板帶隊+前線店長團隊+后臺管理團隊！課程大綱(一）源頭活水篇課程回答：組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應速度（靈活性）2、資源/能......

向上管理—如何成功地“管理”你的老板 廈門：2025年07月11日

部門經理/主管/企業中高層管理人士課程大綱：【第一天上午】一、“向上管理”概論1、向上管理的目的/意義2、加速職業發展的秘密3、為何要和老板建立鞏固的互信關系二、什么是“向上管理”？1、目前最困擾你的問題2、意識先行3、三贏結局的達成4、如何通過“影響&rdq......

領導力培訓內訓課程

《中層管理者的素質與技能(MTP)》 主講：王老師

通過理論講解和討論，使學員掌握系統的管理方法；通過深入講解和訓練，使學員掌握專業的情境領導、目標管理、績效評估、時間管理、管理溝通、有效命令、指導、授權和激勵員工等專業技能；直接解答學員工作中遇到的常見問題。課程對象：中層管理者。課程大綱：第一部分：管理自我與他人第一章：成長篇管理者的個人素質要求管理者應當具備的基本觀......

新生代員工管理與引導 主講：鄭老師

隨著新生代進入職場，逐漸成為職場生力軍的時候，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的尷尬，很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難” ：1.制度執行難2.有效溝通難3.工作教導難4.員工激勵難解決問題：新生代員工工作不積極、不投入、不承擔新生代員工心理素質差、協作力差，人際關系緊張新生代員工隨意辭職......

管理心理學理解與應用 主講：孫老師

對于企業而言，產品過時必然死路一條！所以，大家都執著于產品技術的創新，從而在市場競爭中搶占先機。管理模式與產品技術迭代一樣有其時代性。這樣的觀點正被越來越多的經營管理者所認同。當中國社會進入后工業時代，企業的成功要素已從資本向自主創新過渡。寬松的組織環境與自動自發團隊動力是企業創新的溫床！顯然，過去僵化組織體制生硬的管......

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