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IE工業(yè)工程應(yīng)用與實踐技法提升 蘇州:2025年06月06日

豐田模式是IE(工業(yè)工程)優(yōu)化的結(jié)果!欲成精益,先做IE(工業(yè)工程)世人皆知戴明在1950年代把質(zhì)量學帶入日本,但是同樣由美國的傳入的工業(yè)工程在日本同樣盛行,但是鑒于日本如火如荼的QCC和全員改善運動將所有的改善全部涵蓋在內(nèi)導(dǎo)致,很多人將工業(yè)工程的在日本的發(fā)展給予忽略。從細微處著眼的工業(yè)工程無疑是日本效率提升的加速器,......

IE工業(yè)工程與效率提升 蘇州:2025年06月12日

第一章 工業(yè)工程(IE)概述1.工業(yè)工程(IE)的定義2.工業(yè)工程的來歷3.常用的IE方法:布局分析、程序分析、動作分析、時間分析4.IE的七大手法:流程法、人機法、動改法、雙手法、防錯法、抽查法、五五法5.IE的靈魂:找更好的方法6.IE的精神:尊重人、尊重物、尊重資源、尊重事實7.IE的生命:持續(xù)改善第二章 動作分......

IE工業(yè)工程與效率提升 上海:2025年07月12日

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會物質(zhì)條件不斷豐富,人們對產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高,也越來越追求個性化,許多產(chǎn)品逐步從大規(guī)模單一品種生產(chǎn)轉(zhuǎn)為小批量多品種生產(chǎn),生產(chǎn)現(xiàn)場的效率提升和品質(zhì)控制變得越來越困難.另一方面,隨著整個社會受教育水平的提升,越來越少的員工愿意從事一線的生產(chǎn)工作,招工越來越難,離職率越來越高,勞務(wù)成本也不斷攀升......

IE工業(yè)工程實務(wù) 南京:2025年06月04日

企業(yè)中設(shè)計開發(fā)人員、工業(yè)技術(shù)人員、改善項目組成員、一線管理人員課程收益:成功完成本課程,您將能夠:實現(xiàn)對最佳生產(chǎn)管理的追求:—精(成本Cost):沒有浪費、增值最大化;—準(質(zhì)量Quality):品質(zhì)準確、生產(chǎn)準確;—快(交期Delivery):從生產(chǎn)到交付周期快;—柔(......

創(chuàng)新盒子—企業(yè)創(chuàng)新沙盤 廣州:2025年06月18日

·樹立全員創(chuàng)新意識,學會簡便易行的6種創(chuàng)新方法·提高員工的動手能力,跨越創(chuàng)造過程中的6個誤區(qū)·結(jié)合個體、團隊、結(jié)果三個層面建立創(chuàng)意-創(chuàng)造-創(chuàng)收全新的創(chuàng)新觀念·理解個體在創(chuàng)新團隊中的位置,找到合適定位,建立和諧創(chuàng)新團隊文化·以客戶導(dǎo)向為基礎(chǔ),建立創(chuàng)新成......

量化績效管理體系設(shè)計方案班 上海:2025年05月08日

人力資源從業(yè)人員、企業(yè)中高層管理人員課程大綱針對上述問題以及問題產(chǎn)生的原因分析,從培訓(xùn)的角度,需要重塑績效管理角色認知、掌握有效實施量化績效管理的的方法和工具、建立以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的激勵機制,具體課程解決方案如下:第一部分:績效創(chuàng)造案例解碼量化績效管理體系案例介紹量化績效管理導(dǎo)入目標思考量化績效管理導(dǎo)入思路說明量化績效......

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田開軍-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

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