福州企業(yè)融資培訓(xùn)公開課

企業(yè)融資路演與模式設(shè)計(jì) 杭州：2025年07月25日

一.招商路演的重要1.招商引資-解決融資困境2.加盟代理-擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模3.健全合伙-整合多方資源4.股權(quán)融資-對接資本市場二.路演的類型分類1.品牌路演-建立高度2.產(chǎn)品路演-解決痛點(diǎn)3.招商路演-連鎖加盟4.論壇路演-塑造影響5.會議路演-建立專業(yè)6.眾籌路演-資源整合三.路演的推廣宣傳1.路演主題-結(jié)合時(shí)事火話題2......

科技型企業(yè)融資實(shí)務(wù) 上海：2025年07月17日

企業(yè)董事長、CEO/總經(jīng)理、CFO、董秘、運(yùn)營副總、CTO、投融資負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等課程大綱：一、 一個(gè)經(jīng)典案例分析1. 科技型企業(yè)融資涉及的主要問題有哪些？1）.時(shí)代背景2）.團(tuán)隊(duì)3）.資本來源4）.幾點(diǎn)啟示二、 科技型企業(yè)融資面臨的挑戰(zhàn)1. 什么是融資2. 融資的主要分類3. 不同融資方......

企業(yè)融資策略與實(shí)戰(zhàn)技巧 上海：2025年07月30日

財(cái)務(wù)總監(jiān)/資金總監(jiān)/融資總監(jiān)等財(cái)務(wù)經(jīng)理/資金經(jīng)理融資部相關(guān)工作人員課程收益【規(guī)劃合理藍(lán)圖】學(xué)會利用有用模型和工具評估企業(yè)所有業(yè)務(wù)，合理規(guī)劃未來發(fā)展藍(lán)圖【支持業(yè)務(wù)發(fā)展】明確財(cái)務(wù)策略的價(jià)值，學(xué)會對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的價(jià)值進(jìn)行有效管理和支持【創(chuàng)新融資方式】掌握當(dāng)前銀行及第三方創(chuàng)新性融資產(chǎn)品和渠道，制定合理的融資結(jié)構(gòu)課程大綱導(dǎo)入 新......

中小企業(yè)融資策劃36計(jì)實(shí)戰(zhàn)研修班 廣州：2025年05月15日

中小企業(yè)平均壽命2.9年，85%失敗原因：融資難！ 金融危機(jī)下80%以上企業(yè)倒閉原因：資金鏈斷裂！上市太難、找銀行無抵押、民間借貸利息太高、海外融資陷阱太多。有項(xiàng)目無資金，企業(yè)錢途何在？有的企業(yè)總是原地踏步，可有的企業(yè)卻能一飛沖天！什么才是當(dāng)代企業(yè)的贏利模式與核心競爭力？本課程是我國首個(gè)系統(tǒng)全面破解中小企業(yè)融資難、提升......

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，重塑HR價(jià)值與影響力 上海：2025年07月24日

第一部分 整體方法與分析目標(biāo)——從數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析1.HR價(jià)值創(chuàng)造三層級：效率、效力、價(jià)值與影響力2.從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析3.人力資源數(shù)據(jù)分析成熟度模型（四層級）4.組織與人才效能分析的三大目標(biāo)5.數(shù)據(jù)來源與分析專題設(shè)計(jì)6.呈現(xiàn)與表達(dá)的誤區(qū)與關(guān)鍵邏輯7.組織與人才效......

培訓(xùn)效果評估與成果轉(zhuǎn)化 上海：2025年05月15日

中小企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)主管專職培訓(xùn)專員、培訓(xùn)助理其他與培訓(xùn)日常管理工作相關(guān)人員課程大綱：第一模塊培訓(xùn)評估中的難點(diǎn)難衡量難證明難顯現(xiàn)難共識第二模塊 影響培訓(xùn)效果的相關(guān)因素培訓(xùn)師因素學(xué)員因素組織者因素環(huán)境因素第三模塊柯氏模式及應(yīng)用四層評估法簡介各層評估的關(guān)注點(diǎn)和主要方法應(yīng)用中的問題和注意事項(xiàng)第四模塊投資回報(bào)與期望回報(bào)投......