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人力資源管理實(shí)務(wù) 蘇州:2025年05月07日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會(huì)性合適性?xún)r(jià)值性發(fā)展性2.人力資源管理角色與內(nèi)涵專(zhuān)家顧問(wèn)員工服務(wù)戰(zhàn)略伙伴變革推動(dòng)3.人力資源管理的主要活動(dòng)極其對(duì)企業(yè)組織的貢獻(xiàn)二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容2.人力資源規(guī)劃同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的統(tǒng)一3.人力資源規(guī)劃的三個(gè)要點(diǎn)4.人力資源規(guī)劃的程序與要點(diǎn)現(xiàn)狀分析需求預(yù)測(cè)供......

人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 蘇州:2025年05月08日

對(duì)于企業(yè)而言,業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成了顯著的矛盾,如何從戰(zhàn)略高度出發(fā),進(jìn)行科學(xué)、高效的人才盤(pán)點(diǎn)、人才培養(yǎng)工作,通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)人才梯隊(duì)已經(jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。如何進(jìn)行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)為企業(yè)帶來(lái)“人才紅利”。本課程從人才梯隊(duì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)......

人才盤(pán)點(diǎn)與有效評(píng)鑒 蘇州:2025年05月10日

*閱讀老師指定文章以及書(shū)籍,完成前期的知識(shí)概念;*完成老師布置的課前學(xué)習(xí)調(diào)研問(wèn)卷,并整理好目前自己所遇見(jiàn)或重點(diǎn)挑戰(zhàn)的困難,以便課程中學(xué)習(xí)。課程目標(biāo)1、通過(guò)實(shí)操演練,體驗(yàn)完整的人才盤(pán)點(diǎn)過(guò)程,并在課后選取自身企業(yè)一個(gè)實(shí)際案例跟進(jìn)輔導(dǎo)成果,并進(jìn)行小組成果展示,;2、理解并能夠?qū)嵺`企業(yè)實(shí)際中發(fā)生的人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目。3、掌握并能開(kāi)展......

TTT核心-授課技巧與有效呈現(xiàn) 蘇州:2025年05月16日

模塊一:課程導(dǎo)入活動(dòng) 1:認(rèn)識(shí)你真好一、開(kāi)場(chǎng)破冰:逢冰必破 一動(dòng)就破1、有效開(kāi)場(chǎng)三板斧2、啟動(dòng)注意兩特點(diǎn)3、課堂呈現(xiàn)六流程4、自我介紹五方法活動(dòng) 2:練習(xí)關(guān)鍵信息篩選法二、培訓(xùn)目的:有限時(shí)間 有效訓(xùn)練1、講清楚:字正腔圓2、聽(tīng)明白:雅俗共賞3、記得住:語(yǔ)感口訣4、做得到:示范演練活動(dòng) 3:看視頻—猜猜他是哪......

民法典時(shí)代企業(yè)合同法律操作實(shí)務(wù)與應(yīng)對(duì)策略 北京:2025年06月21日

概述:民法典合同編立法概況第一部分、一般規(guī)定與合同的訂立一、合同相對(duì)性如何理解二、無(wú)名合同之法律適用三、要約邀請(qǐng)之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四、要約與承諾內(nèi)容一致五、電子合同成立與砍單六、預(yù)約合同之效力認(rèn)定七、格式條款規(guī)則 1、格式條款訂入規(guī)則 2、格式條款無(wú)效認(rèn)定 3、格式條款解釋規(guī)則八、懸賞廣告九、企業(yè)締約風(fēng)險(xiǎn)防范1、締約對(duì)象選擇 ......

市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè) 深圳:2025年08月01日

你的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員是否了解市場(chǎng)調(diào)研適用于產(chǎn)品生命周期的什麼階段?你的市場(chǎng)調(diào)研人員是否掌握了不同的市場(chǎng)調(diào)研技術(shù)?執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)應(yīng)注意哪些重要細(xì)節(jié)?如何從市場(chǎng)調(diào)研公司取得最好的服務(wù)?你的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員是否掌握了正確的市場(chǎng)/銷(xiāo)售分析和預(yù)測(cè)方法?你的分析/預(yù)測(cè)人員是否了解何時(shí)運(yùn)用何種定量或定性方法?你的分析/預(yù)測(cè)人員掌握了不同的數(shù)......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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