蘇州員工激勵機制培訓公開課

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 蘇州：2025年08月19日

作為負責人事工作的您，是否聽到過這些話？領導說：新來的這幾個大學生，你一定要用好！財務說：忙不過來了，你趕緊給找個人吧!銷售說：銷售都不好好干，你是不是給漲漲工資！生產說：浪費太大了，你給定個管理制度吧！員工說：我不干了，在公司一點前途都沒有！......作為負責人事工作的您，是否經常聽到這些話？這些都是您該做的事情嗎......

非人力資源經理的人力資源管理—蘭馨 蘇州：2025年08月22日

時間主題課程內容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業生命周期的管理：員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發展與職業規劃、員工離開公司對部門人力資源管理的要求2.什么是......

移動互聯網時代微課設計與微課制作 蘇州：2025年08月22日

學員參加完本培訓之后，能夠：1.進行微課教學設計，編寫微課腳本；2.拍攝微課真人情境視頻素材；3.使用視頻、音頻軟件制作微課；成為企業內部移動式、碎片化學習內容設計師。課程對象1.企業內部培訓師、課程開發人員2.培訓主管、培訓經理、培訓總監3.企業內部需要做經驗分享的各級管理者4.想掌握微課開發技術的人課程大綱破冰和開......

企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 蘇州：2025年08月23日

負責員工關系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業要承擔更多責任二、企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業不得與員工解除勞動合同）1、企業可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解......

基于戰略的企業財務報表分析與風險防范 廣州：2025年08月28日

財務報表就是企業的“聽診器”，在密密麻麻的數據背后所包含的是企業經營狀況與潛在的風險。對于財務專業人士而言，報表并不陌生，但報表的分析和實際應用卻是一門博大精深的學問，值得財務專業人士不斷探索并挖掘其中的奧秘。怎樣整合、提煉大量的財務數據，發現企業經營的優劣所在？怎樣通過高效財務分析發現風險并防......

5S活動徹底作戰 廣州：2025年08月20日

制造型企業中高層管理人員，涉及各職能部門課程大綱：前言生產現場“觀、感、悟”：怎樣的現場才是“卓越的現場”？（ ＰＱＣＤＳＭ）企業5S活動持續推進失敗原因反省1．5S無用論：5S活動過于簡單，不能提升QCDSM2．急功近利：雷聲大、雨點小3．５Ｓ麻痹論、疲勞論：我們的５Ｓ......