合肥企業創新培訓公開課

企業創新與變革管理 杭州：2025年07月04日

第一天 上午沙盤模擬：變革游戲(模擬企業面臨的外部劇烈變化，及創新變革的迫切性)沙盤模擬回顧與總結：站在全局的角度觀察變革的成功和失敗轉型的緊迫感、及創新的必要性影響創新及變革成功的關鍵因素科特模型：變革管理八步驟第一天 下午創新及變革管理的第1步：營造緊迫感1、從行業趨勢把握行業大局，創新源于對行業機會的深度把握2、......

企業創新與變革管理 上海：2025年06月06日

★ 如果您是一位企業管理者，沒有專業尺度如何衡量行政工效？★ 如果您是一位行政負責人，欠缺專業工具如何自信面對員工？★ 如果您是一位文秘工作者，錯過專業指導怎能獲得職場晉升？本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高行政統籌管理的專業技能，主動掌握工作節奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞&rd......

人人都是項目經理-現代企業創新轉型根能力 上海：2025年06月10日

在現代商業世界的動態格局中，企業隨時面臨自身所處行業競爭能力降低和競爭優勢衰退的挑戰，促使企業需要主動通過組織變革提升企業在產業內的能力；或者采取產業轉移戰略，尋求新的經濟增長點，使企業獲得新的生機。因此，企業轉型具有系統性、跨越性和階段性等特點，需要科學的方法論來指導。企業學習如何用項目管理來為企業轉型保駕護航深諳中......

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 上海：2025年06月26日

一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端人才，提升企業創新能力。（四）通過創新能力的提升，全面實現企業高質量發展。二、定崗、定編、定員（一）定崗定編的思維導圖。（二）定崗定編有關國家政策核心要點解讀。（三......

卓越領導力—激勵人心的領導行為藝術 廣州：2025年06月13日

1.了解90、95后員工的特征與需求，改變傳統的思維模式為共贏的領導思維2.極大地增進和強化您的領導策略與領導技能；3.學會準確判斷他人的能力和意愿；判斷部屬的成長狀態4.幫助您選擇正確的領導風格與行為推動部屬成長與發展5.掌握一套有效方法，提升部屬的執行能力與執行意愿，提升任務目標的達成率課程大綱第一部分：領導思維轉......

QCC品管圈推行實務 上海：2025年07月15日

1．發掘現場人員的潛在能力；2．了解合理化改善的方法與步驟；3．培養全體員工自主自發發掘問題并解決問題的能力 ;4．培養自我啟發能力 ;5．有效的提高生產效率，降低生產成本，杜絕安全事故；6．減少浪費，降低質量成本，增加利潤；7．提升員工質量意識；8．了解如何運用品管手法發現并解決問題；9．提升員工的團隊意識；10．改......