杭州創新思維培訓公開課

創新思維與問題解決高級研修班 杭州：2025年08月21日

第一講：掌握解決問題的方法——問題精準制導法一、問題的探討1、問題本質探討討論：你說的問題是不是問題？2、面對問題的四種反應3、問題背后的價值案例分析：振振有詞的拒絕4、問題就是帶著面具的資源視頻賞析：最年輕的集團大掌柜5、問題就像冰山，遠非你看到的那樣直擊核心——問題三......

產品規劃與設計創新思維 杭州：2025年08月23日

講師咨詢在為國內很多科技企業服務的過程中，發現企業中普遍存在如下問題：1.產品開發閉門造車，只關注技術，不關注客戶，研發從早忙到晚，產品開發的不少，但賺錢的產品屈指可數2.產品開發出來才找客戶、找賣點，銷售人員報怨我們的產品從娘胎中出來就躺在擔架上，產品沒有優勢，也不知道競爭對手產品的弱點，但我們產品的弱點往往被對手抓......

水平思考?-創新思維的四大流程與七套工具【特價】 杭州：2025年10月29日

Break the traditional idea about creativity------You always have and can make creativity better;打破創新思維的神話----您也具備創造力并能做得更好；Find the focus of innovative thinking......

創新思維與問題解決行動學習工作坊 杭州：2025年10月31日

職場人士課程大綱一、團隊破冰及學習規則介紹1.團隊分組及分工：現場通過分組形成競爭機制，提高學員參與度。2.學習機制導入：介紹學習具體計劃與形式，實現學員與促動師的同頻。二、行動學習與問題分析解決基本介紹1.解決問題能力在團隊中的重要性。2.管理中解決問題的場景：個人解決問題VS團隊解決問題。3.行動學習與問題分析解決......

人力資源從業者的商務談判 北京：2025年09月13日

談判——人力資源工作者的必修課人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓等內容，談判的工作貫穿人力資源始終，從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題，然而面臨工作上的疑難問題，如何針對問題進行談判，HR們卻束手無策。作為HR工作者，您可曾遇到過......

目標與績效管理 上海：2025年09月29日

各部門經理、人力資源經理/主管、績效經理/主管，等相關管理人員課程大綱：第一天 9：00-12：00一、 課程開始課程要點：* 開場破冰；需求調查；課程綜述課程目標：* 了解學員在績效管理體系上的困惑與需求* 讓學員清晰了解績效目標體系的運作模型教學手法：小故事；小案例；二、承接戰略，面向未來的績效目標體系（一）課程要......