亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>銷售技巧培訓

一線銷售管理者的六項修煉

【課程編號】:NX41859

【課程名稱】:

一線銷售管理者的六項修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:銷售管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程收益

◆在管理他人能力提升上:找到刺頭員工、高手員工、新手員工的管理與激勵開關,并且能運用不同的激勵方法實現部門關鍵人員的高效管理;

◆在管理業務能力提升上:能夠運用業績輔導畫布與業績輔導三步法,指導業績需改善的員工找到業績提升方向和目標、分析業績差距的關鍵原因、及制定業績改善的行動方案;

◆學習產出成果上,隨堂產出“指導員工業績改善和行動的解決方案”(試行稿);

課程對象:

基層銷售管理者

教學方法:

講授法、畫布通關、視頻教學、案例分析、情境演練、實戰練習等

課程大綱

開場導入:入場調查表&五宮格研討

一、員工有效激勵三把鑰匙

1、 刺頭員工的競爭激勵法

1)刺頭員工激勵一開關

2)刺頭員工管理四方法

a)捧壓”結合,適時助力

b)“放養”管理,適度關注

c)團隊“利益”,促使融入

d)“閑散”狀態,作出選擇

3)視頻教學:刺頭員工激勵四要點

2、高手員工的激勵五字訣

1)高手員工的激勵開關

2)高手員工的激勵技巧

a)激勵前提

b)激勵原理

c)案例分析:高手員工的激勵方法

3、新手員工的激勵兩模式

1)新手員工成長路徑

2)新手員工激勵開關

3)視頻教學:兩類新手的激勵技巧

a)態度不足:做規劃

b)能力不足:做輔導

實戰練習:教練輔導四步法

本章綜合情景模擬演練:三類員工的管理與激勵

二、員工業績輔導三步法

1、復盤員工業績

1)回顧業績目標

2)評估業績結果

3)聚焦關鍵問題

a)要事第一原則

b)鎖定輔導主題

實戰練習1:“業績輔導畫布-業績復盤”

2、分析業績差距

1)是誰偷走了員工的業績?

a)解碼業績黑箱

b)業績黑箱啟示

2)探詢業績差距的真因

a)分析業績原因

b)鎖定關鍵真因

實戰練習2:“業績輔導畫布-反思原因”

3、制定輔導方案

1) 制定業績輔導方案

a)殺手锏:提供標桿做法

b)組合拳:改善不足做法

2)督導員工行動改善

a)落實關鍵任務

b)提供保障支持

實戰練習3:“業績輔導畫布-制定方案”

謝老師

謝達 老 師

——敏捷績效改進實戰派專家/課程開發顧問

擅長領域:

績效改進、課程設計與開發、業務復盤、業務萃取、業務增長

講師資歷

專注中國本土化企業績效改進實踐11年

敏捷績效改進實戰專家、業務復盤教練、業務萃取顧問、業務增長顧問

ISPI國際績效改進師

ISPI國際績效改進師IPP中級認證專家輔導顧問

世界500強央企中國電信(江蘇、山東、云南、河北、四川、廣東分公司等)高返聘講師及輔導顧問,提供績效改進培訓、輔導服務持續達十年

《團隊敏捷績效改進七種武器》、《4R業務復盤》版權課程創始人

CSTD首屆學習產品大賽“優秀學習產品獎項"獲得者(績效改進工作坊產品)

ISPI國際課程設計師

ISPI國際課程設計師CID初級認證專家輔導顧問

資深課程設計與開發顧問

《PECD敏捷課程開發》系列、《生動課堂密碼》系列、《三維七步磨好課》版權課程創始人

工作履歷 ------------------------------------------

1.曾任:建滔化工集團培訓總監 管理學院執行院長 分公司高管

全面統籌管理學院人才培養與運營工作,四級領導力培養體系締造者 。

構建集團領導力四級培養體系:一線主管(TWI)-中層主管(MTP)-經理(贏在執行)-總經理(企業動力);

建立內訓師勝任力標準及選育用留體系。為集團訓練內訓師200人以上;年企業內部授課量1000天以上;

持續給集團下屬三大事業部,化工、覆銅板、線路板三大行業培訓中心賦能支持、講師支持、課程支持

與集團人力資源部開展校企合作培養工作,在清遠職業學院、江門職業學院等持續為“建滔班”授課與實戰近30個班

2、曾任:知名績效改進頭部咨詢公司副總裁 項目實施總經理、行業應用總經理、項目總監

構建項目實施部咨詢顧問全套運營交付體系

建立行業應用中心師資與交付標準與體系

主導國際績效改進師IPP初級、中級認證標準及課程的設計、開發、輔導交付與轉化講師認證

主導績效改進技術在通信行業的營銷與行業應用落地

主講課程 ------------------------------------------

一、敏捷績效改進實戰工作坊系列(版權課)

《團隊敏捷績效改進的七種武器©》-(國作登字-2021-L-00172762):

1、高績效管理者的必修課-《績效改進的思維、方法與實踐》

2、高績效管理者的進階課-《敏捷績效改進五步法》

3、《團隊敏捷績效改進的五種武器》

二、(基于績效技術的)業務課程開發和講師培養系列(版權課)

《PADDP©-業務精品課程開發五步法》 (國作登字-2021-L-00042108)

《生動課堂密碼©》(初階、進階、高階) (國作登字-2021-L-00042109)

《三維七步磨好課©》(1-2-3天版) (國作登字-2021-A-00047449)

《PECD©-業務賦能課程開發》(初階、進階、高階) (國作登字-2021-L-00096418)

(基于績效技術的)業務增長系列(精品課):

《4R業務復盤》© (國作登字-2024-L-00048414)

《OGSDA業務規劃》

《PRSA業務增長》

《4S業務萃取》

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

銷售培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

諸強華-企業培訓師
諸強華老師

浙江大學 市場營銷專業 本科畢業 美國國際職業資格認證委員會(ICQAC) 國際職業培訓師(中級) ...

朱佩弘-企業培訓師
朱佩弘老師

名課堂特聘專家 情境營銷資深顧問、心理咨詢師 美國國際職業培訓協會(AITA)認證PTT國際職業培訓...

張家雙-企業培訓師
張家雙老師

張家雙老師 銀行營銷專家 上海海事大學 金融系學士 清華大學研究生院 金融學研修 匯豐銀行外拓營銷經...

銷售培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产日韩欧美精品一区| av电影在线观看不卡| 国产三级久久久| 91在线观看地址| 波多野结衣中文字幕一区 | 中文字幕欧美激情一区| 国产网站一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 免费成人深夜小野草| 精品一区二区免费视频| 1区2区3区国产精品| 亚洲色图一区二区| 久久嫩草精品久久久精品| 久久你懂得1024| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美一级免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 制服诱惑一区| 666欧美在线视频| 国产亚洲制服色| 夜夜精品视频一区二区| 蜜桃久久久久久| 不卡视频在线看| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲国产精品人人做人人爽| 日日骚欧美日韩| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 成人欧美一区二区| 涩涩涩999| 日韩一区二区免费高清| 欧美伊人久久久久久久久影院| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 一区二区三区四区| 欧美精品久久99| 久久久www免费人成精品| 亚洲一区二区精品3399| 国产黄人亚洲片| 国产白丝精品91爽爽久久| 久99久精品视频免费观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 亚洲色图欧洲色图| 奇米精品一区二区三区在线观看| 成人网在线免费视频| 粉嫩一区二区三区性色av| 国产一区二区自拍| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美中文字幕久久| 国产三级一区二区三区| 国产三级精品三级| 视频一区中文字幕| 91啪在线观看| 欧美午夜精品久久久| 国产精品白丝在线| 一区二区三区在线观看国产| 激情文学综合网| 快播日韩欧美| 日韩免费观看2025年上映的电影 | 欧亚洲嫩模精品一区三区| 中文字幕久精品免| 亚洲一区二区四区| 久久久一区二区| 麻豆精品在线观看| 日本午夜一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美精彩视频一区二区三区| 精品一区二区影视| 色一情一区二区三区四区| 中国人体摄影一区二区三区| 久久九九久久九九| 国产精品99久久久久久久女警| 日本亚洲自拍| 欧美日本一区二区三区| 日韩三级电影网址| 国产日韩欧美麻豆| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 成人av在线播放网址| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日韩高清dvd| 欧美日韩精品二区第二页| 亚洲一二三四久久| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久综合九色综合97婷婷 | 青草国产精品久久久久久| 久久国产精品高清| 欧美中文字幕一区| 午夜电影久久久| 国产成人精品午夜视频免费| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 美日韩免费视频| 国产精品视频麻豆| 强制捆绑调教一区二区| 日本中文不卡| 亚洲免费av在线| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 久久日韩精品一区二区五区| 一区二区激情小说| 精品一区二区三区免费毛片| 中文av一区二区| 国产在线看一区| 欧美色图在线观看| 麻豆精品视频在线| 欧美三级视频在线播放| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 岛国视频一区| 欧美三级电影在线观看| 日本午夜一区二区| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美羞羞免费网站| 国产成人在线色| 26uuu国产日韩综合| 麻豆国产一区二区| 久久波多野结衣| 日韩欧美成人午夜| 亚洲精品精品亚洲| 99久久精品免费| 国产欧美一区二区精品久导航 | 日韩欧美一区在线观看| 午夜精品aaa| 91福利精品第一导航| 激情图区综合网| 一区二区精品在线观看| 七七婷婷婷婷精品国产| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产成人精品免费一区二区| 欧美在线3区| 视频精品一区二区| 91精品国产综合久久久久久久久久| 成人黄页毛片网站| 欧美日高清视频| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲青青青在线视频| 99爱精品视频| 日韩一区二区在线看片| 99久久国产综合精品麻豆| 91精品国产综合久久久久| 婷婷六月综合网| 免费久久久一本精品久久区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 国产美女主播视频一区| 一本一本a久久| 国产精品自产自拍| 欧美日韩国产精品自在自线| 日韩精品五月天| 欧美视频1区| 国产精品麻豆99久久久久久| 成人污污视频在线观看| 国产精品国产三级国产| 在线观看91精品国产入口| 91免费看片在线观看| 日韩欧美视频在线| 韩国欧美国产1区| 久久免费的精品国产v∧| 免费毛片一区二区三区久久久| 奇米影视一区二区三区小说| 国产色一区二区| 欧美系列一区二区| 国产露脸91国语对白| 国产精品三级视频| 久久99精品久久久久子伦| 蜜臀av一区二区在线观看| 久久久综合网站| 在线观看精品一区| 国精产品一区一区三区mba桃花| 在线中文字幕一区| 99re这里只有精品首页| 日韩av一二三| 91麻豆精品国产91久久久| 麻豆成人在线播放| www.欧美色图| 精品一区二区三区免费播放 | 色婷婷激情综合| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 欧美激情在线一区二区三区| 国产99在线免费| 经典三级视频一区| 一区二区三区在线看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 91免费看网站| 国产一区二区在线影院| 亚洲大片免费看| 亚洲视频电影在线| 中文字幕久久综合| 国内一区在线| 91影院在线观看| 国产一区二区在线影院| 日韩福利电影在线| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 久久成人综合网| 亚洲精品在线观看视频| 激情一区二区三区| 日韩在线播放一区二区| 欧美男人的天堂一二区| 91香蕉视频mp4| 亚洲一二三四久久| 成人欧美一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口 |