亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>安全生產培訓

全面落實企業安全生產責任制

【課程編號】:NX36069

【課程名稱】:

全面落實企業安全生產責任制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:安全生產培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:安全生產培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程概述

2021年09月01日《中華人民共和國安全生產法》修正后正式實施,在安全生產法中明確了“三管三必須”,并將建立健全全員安全生產責任制列入到企業主要負責人的職責中,那么企業如何更好的設計各層級人員的安全生產責任制呢?又如何確保責任制的有效落實?作為企業內各層級的人員,在安全生產職責中又需要怎么做呢?

本課程,將結合“三管三必須”要求系統的講解企業如何設計各層級的安全生產職責及如何督促各層級人員落實相應的安全生責任制。

培訓對象

主要負責人、EHS人員、各層級管理者

授課形式

知識講授、課堂練習、小組討論、現場練習等

課程收益

了解國家對于事故追責的形勢

掌握全員安全生產責任制的設計、落地要點

課程大綱

主題一:安全生產事故追責形勢

1、廣東富華機械事故啟示

2、攪拌站事故案例啟示

3、案例解讀:兩高關于“重大責任事故罪”的解讀

4、視頻案例:刑法修正案十一部分條款解讀(危險作業罪)

5、國家對于事故追責思路

6、研討:如何做好安全管理

7、安全管理的核心:風險的管理

8、風險管理五大模型(合規、制度、規程、應急、轉嫁)

主題二:安全生產責任制建設

1、安全生產法中關于安全生產責任制建設要求

2、安全生產責任制的構成(通用管理職責+業務職責+法定職責)

3、通用管理職責

4、安全生產法中相關業務職責提列(管理機構、安全投入、教育培訓、特種作業、勞動防護、隱患排查、相關方、事故與應急等)

5、特殊崗位法定職責(主要負責人、安全生產管理人員等)

6、一線員工基本安全生產職責

7、演練:提列公司崗位安全生產職責

主題三:推動安全生產責任落地

1、明確具體的責任要求(履職清單)

2、演練:根據責任清單編制履職清單

3、推動責任制落地的五個技巧

4、履職考核清單編制

5、演練:根據履職清單編制考核清單

6、圖片案例:是誰的安全責任

祝老師

顧問資質

國家注冊安全工程師

注冊企業內訓師

工作履歷

十六年企業安全管理從業經歷,近十年安全咨詢和職業培訓講師經驗。曾就職于國內知名500強企業從事安全管理工作。涉及造紙、機械等行業領域,有著豐富的現場管理經驗。

技術實力

帶領團隊研發危險源風險識別系統控制技術,現場隱患排查最小單元組織組合法等系統工具,有效地幫助企業管控風險。

帶領團隊參加蘇州市首屆安全技術服務機構技能競賽,并榮獲一等獎;

帶領團隊益戈風險管控信息化產品(隱患排查、教育培訓、施工安全管理、雙重預防機制模塊等)技術研發;

帶領團隊安全咨詢服務標準化體系建設,先后制定了雙重預防機制、隱患排查、應急預案、安全生產標準化等服務手冊;

連續四年參與蘇州市人力資源與社會保障局工傷預防改善項目,涵蓋了工業園區、高新區、吳江區、昆山市、常熟市,輔導企業二百余家(現場培訓與隱患排查);輔導過的企業工傷事故發生率下降達20%以上;

長期擔任蘇州工業園區、高新區企業主要負責人及安全管理人員取證培訓的聘用講師;

咨詢項目經驗

【雙重預防機制建設】雙重預防體系建設模型的底層邏輯設計,幫助企業有效識別企業內的關鍵風險,避免事故的發生。主導過化工行業、機械行業、一般工貿等行業超百家的雙重預防機制建設項目。

【安全生產管理體系】獨有“五基”體系編制模式,助推企業安全管理水平提升。主導過新建元集團、三木集團、廣西交通實業、恒泰集團、寶時得、昆山創控集團、靈山集團、天目湖股份等多家集團公司的管理體系建設。

【安全生產與應急】注重企業實際、致力應急預案的有效運用,一旦發生突發事件后,能最大限度地減少事件造成的損失。主導過中國中車、金光集團、SEW 電機、火星人廚具、方太集團等企業的應急管理體系建設。

【隱患排查服務項目】以管控風險為根本出發點,注重發掘問題背后的深層次原因,致力從源頭避免隱患的再次出現。借助于益戈風險管控的信息化工具,近年來多次參與了蘇州市工傷預防改善、張家港保稅區重點企業、無錫市濱湖區應急管理局、蘇州工業園區投控集團下屬企業等項目的隱患排查,排查企業近千家,涉及機械加工、紡織印染、家具制造、食品生產、建筑施工、物流運輸等行業領域。

EHS合規審計項目】結合企業現場管理和基礎管理兩個維度,系統評估企業在EHS方面涉外程序和內部管理措施的法規符合情況,理清企業在EHS方面應盡到的最基本的責任紅線,給予企業切實可行的解決方案,促進企業長期可持續發展。主導過方太集團、貝朗醫療、輝士爾醫藥、碧迪醫療、利通燃氣等企業的合規審計項目。

教育培訓經驗

先后開發了《危險源辨識與風險管控系統技術》、《EHS隱患排查實戰》、《EHS核心人員技能提升》、《企業合規性管理最佳實踐》等培訓課程。年均培訓場次達兩百余場。

培訓對象涵蓋企業主要負責人、安全分管領導、EHS負責人、車間主任、班組長等各類群體。

熟悉成人學習特點,課程內容設計編排符合成人學習特征,采用交互式、啟發式教學。

專研方向

主要課程清單主要咨詢

安全領導力提升與文化建設

安全責任落地與現場管理實戰

EHS核心人員技能提升

企業合規性管理最佳實踐

危險源辨識與風險管控系統技術

EHS隱患排查實戰

工作安全分析技術應用

建設工程施工安全管理

其他EHS定制培訓課程-安全標準化體系建設

責任體系構建(三單管理)

風險分級管控與隱患排查治理雙重機制

應急管理體系構建設

基于作業風險管控的目視化設計

EHS合規性診斷

現場診斷式咨詢

行為安全管理(BBS)體系建設

服務企業

外企:

貝朗醫療、飛利浦醫療、碧迪醫療、藥明檢測、歐康維視、西門子電氣、艾默生、大金制冷、NGK陶瓷、卡爾邁耶、蘇爾壽、久保田、樂扣樂扣、戴卡輪轂、三星電子、康寶萊、旭化成、日立化成、日立工程、羅森伯格、晶端顯示、輝士爾醫藥、德莎膠帶、梅思安、通用電梯、恩德斯豪斯、固瑞克流體、SEW 電機、康寶萊(中國)、林德工程、森松集團、力諾機械、美的集團、禮來醫藥、紫翔電子……

國企:

國家電網、中石化油滑油、中國中車、南京港集團、蘇州港華燃氣、昆山利通燃氣、中國華電集團、靈山集團、恒泰控股、廣西交通實業、新建元集團、中國電子、蘇州創元集團、杭州煙草、滬寧高速、昆山創控集團、蘇州園區公交公司、昆山自來水公司、國科數據、維景國際酒店、蘇州軌道交通集團、圓融集團、元禾控股、中方財團控股、蘇州獨墅湖科教、中核蘇閥、蘇州國資委黨校……

民企:

歌爾集團、維爾利集團、天目湖旅游股份、建華建材、匯川技術、國望高科、方太集團、伊利乳業、雙洲紙業、生益科技、寶時得機械、阿特斯電力、中億豐、江蘇宜安建設、捷安特、三一重工、蒙牛集團、亨通集團、華誼影城、盛虹集團……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

生產管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

陳景華-企業培訓師
陳景華老師

名課堂特聘生產管理培訓師,生產管理與企業管理資深實務專家,擁有十八年在世界500強企業高層管理經驗。...

田開軍-企業培訓師
田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業,任職的崗位有操作工、五大員...

施榮偉-企業培訓師
施榮偉老師

實戰型資深培訓師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學碩士 30年企業經營管理及咨詢公司經驗...

生產管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩欧美二区三区| 国产毛片精品视频| 日韩美女天天操| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧洲精品在线一区| 偷拍视频一区二区| 在线观看免费91| 日本电影欧美片| 欧美色国产精品| 日韩欧美成人一区二区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 精品久久五月天| 国产欧美日韩麻豆91| 中文字幕一区二区三区精华液| 中文字幕一区二区三区色视频| 亚洲一区二区三区在线看| 三级不卡在线观看| 国产精一区二区三区| aaa亚洲精品| 乱色588欧美| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 欧美日本免费一区二区三区| 精品国产髙清在线看国产毛片| av不卡一区二区三区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 国产成人精品一区二| 91在线播放网址| 欧美欧美一区二区| 在线观看不卡一区| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲国产精品一区二区www| 狠狠色丁香婷综合久久| 97碰碰视频| 在线码字幕一区| 日韩天堂在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品| 免费在线观看精品| 97人人澡人人爽| 91极品美女在线| 国产日韩欧美在线一区| 五月天视频一区| 91在线免费视频观看| 亚洲一区三区| 国产精品污污网站在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 肥熟一91porny丨九色丨| 色八戒一区二区三区| 久久精品免费在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91在线码无精品| 在线精品视频免费观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 亚洲激情第一区| 国产福利一区二区三区| 日韩精品不卡| 国产精品二区三区| 亚洲一区bb| 国产精品视频你懂的| 激情综合五月婷婷| 欧美一区二区三区四区五区六区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲第四色夜色| 国产精品免费在线| 91精品国产麻豆国产自产在线| 日韩码欧中文字| 94色蜜桃网一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 中文字幕一区二区三| aaa亚洲精品一二三区| 欧美视频一区二区三区四区 | 国产女同性恋一区二区| 国产精品自拍网站| 中文字幕99| 一区二区三区欧美日韩| 97se亚洲综合在线| 日韩一区二区三区电影| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 综合婷婷亚洲小说| 99精品热视频| 日韩欧美成人激情| 国产一区二区免费在线| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 日韩精品大片| 亚洲欧洲www| 99免费在线观看视频| 日韩区在线观看| 国产一区二三区好的| 91传媒视频在线播放| 亚洲国产视频一区二区| 秋霞毛片久久久久久久久| 中文字幕精品一区| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 91精品国产99久久久久久红楼| 日韩欧美一区二区免费| 国产一区美女在线| 在线播放视频一区| 国产精品自拍网站| 欧美精品亚洲二区| 另类欧美日韩国产在线| 91精彩视频在线观看| 日本sm残虐另类| 91高清视频免费看| 久久国产精品99精品国产| 色999日韩国产欧美一区二区| 五月激情六月综合| 色噜噜狠狠色综合中国| 久久精品999| 欧美一区二区三区四区五区| 成人国产免费视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 大尺度一区二区| 久久久久一区二区三区四区| av成人综合网| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 免费成人av网站| 香蕉av福利精品导航| 欧美午夜精品一区| 国产suv精品一区二区6| 日韩精品一区二区三区三区免费| www.视频一区| 国产精品久线在线观看| 日本精品一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 在线播放中文一区| 91美女福利视频| 一区二区在线观看免费视频播放| 一区二区三区的久久的视频| 国精产品一区一区三区mba桃花| 日韩精品一区二区在线| 国产chinese精品一区二区| 亚洲欧美一区二区久久| 亚洲精品中文字幕在线| 国产美女视频一区| 欧美极品另类videosde| 亚洲 日韩 国产第一区| 国产成人午夜高潮毛片| 国产精品色哟哟| 色偷偷88欧美精品久久久| 久久精品夜夜夜夜久久| 精品蜜桃一区二区三区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美一区二区| 日本午夜一本久久久综合| 欧美成人女星排行榜| 欧美人xxxxx| 国产电影一区二区三区| 1000精品久久久久久久久| 色婷婷久久综合| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧美日韩精品免费| 国产日韩三区| 国产一区二区女| 亚洲女子a中天字幕| 欧美高清视频一二三区 | 成人免费视频视频| 亚洲三级电影网站| 欧美日韩一区在线| 狠狠久久综合婷婷不卡| 精品午夜久久福利影院| 中文字幕在线一区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 成人久久18免费网站漫画| 美脚の诱脚舐め脚责91| 欧美激情在线观看视频免费| 在线精品视频免费播放| 国产一区二区不卡视频| 国产一区二区免费看| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 日韩三级在线观看| 影音先锋亚洲视频| 草莓视频一区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲美女少妇撒尿| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 国产在线一区观看| 亚洲色图在线看| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 26uuu国产日韩综合| 一级日韩一区在线观看| 岛国一区二区三区高清视频| 国内精品伊人久久久久影院对白| 伊人婷婷欧美激情| 久久精品人人做| 91精品欧美综合在线观看最新 | 久久久亚洲综合网站| 成人精品鲁一区一区二区| 免费av成人在线| 亚洲电影一级黄| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 精品福利一区二区三区| 欧美久久久久久久久| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 免费看污久久久| 久久99导航| 国产精品对白刺激久久久| 99久久精品国产导航|