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課程對(duì)象

各層級(jí)管理工作者

課程目標(biāo)

如何有效地激勵(lì)員工，如何找到員工激勵(lì)的痛點(diǎn)并促使員工更加努力工作，是管理者需要密切關(guān)注的話題。本課程以員工激勵(lì)為主題，使用心理學(xué)的相關(guān)原理，促使管理者使用人性的發(fā)展，關(guān)注員工的有效激勵(lì)。

課程大綱

1. 根文化與員工激勵(lì)

1.1根文化的主要特征

1.2如何使用根文化進(jìn)行有效激勵(lì)

1.3案例分析

2. 馬斯洛需求層次理論與員工激勵(lì)

2.1 馬斯洛需求層次理論的主要內(nèi)容

2.2 各需求層次員工的主要特征

2.3 各需求層次員工的激勵(lì)方式

3. 激勵(lì)的分類(lèi)與使用

3.1 案例分析——激勵(lì)的形式

3.2 激勵(lì)的分類(lèi)一——物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)

3.3 激勵(lì)的分類(lèi)二——固定激勵(lì)與可變激勵(lì)

3.4 激勵(lì)的分類(lèi)三——內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)

4. 激勵(lì)方式及機(jī)制

4.1 使用績(jī)效考核和目標(biāo)管理激發(fā)員工活力

4.2 使用薪酬設(shè)計(jì)和股權(quán)設(shè)計(jì)讓員工更加努力地工作

4.3 使用職業(yè)生涯設(shè)計(jì)讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)

陳老師

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授

博士生導(dǎo)師

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職教授

2006年畢業(yè)于英國(guó)Coventry University，獲得通信管理碩士學(xué)位

2004年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)博士學(xué)位

2000年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)碩士學(xué)位

【研究方向】

組織行為、人力資源管理、消費(fèi)者行為

【研究項(xiàng)目】

交互式創(chuàng)新擴(kuò)散的社會(huì)系統(tǒng)影響機(jī)制研究【國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目】

“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”政策實(shí)施效果研究 【教育部司局項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“十三五信息化規(guī)劃項(xiàng)目”【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目” 【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

【研究成果】

陳慧，王京燕，《情緒賦能領(lǐng)導(dǎo)力》，機(jī)械工業(yè)出版社，2021.

陳慧，楊寧，陳艷軍，《在線品牌社群:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)值共創(chuàng)新載體》人民郵電出版社，2016。

陳慧，殷波編著。《步步為贏——高效職場(chǎng)晉升六階》，人民郵電出版社，2016。

陳慧，王德寵編著。《全業(yè)務(wù)時(shí)代電信消費(fèi)者心理學(xué)》，人民郵電出版社，2010。

陳慧，王德寵編著。《我想當(dāng)IT精英---獻(xiàn)給有志于投身IT業(yè)的大學(xué)生》，北京郵電大學(xué)出版社（北京郵電大學(xué)十一五精品教材）(2008.1)

陳慧，王德寵編著。《領(lǐng)導(dǎo)兵書(shū)》，北京郵電大學(xué)出版社，2005

【獲獎(jiǎng)信息】

中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)（省部級(jí)），個(gè)人排序第一。

全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)專(zhuān)著優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)（省部級(jí)），個(gè)人排序第一。

【社會(huì)兼職】

國(guó)家職業(yè)技能鑒定委員會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)專(zhuān)家；

中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《對(duì)話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長(zhǎng)期合作人力資源專(zhuān)家；

管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員；

國(guó)際跨文化學(xué)會(huì)（IACC）會(huì)員。

【服務(wù)的企業(yè)】

清華大學(xué)EMBA客座教授、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、河南移動(dòng)、河北聯(lián)通、山東聯(lián)通、北京移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)、軟通動(dòng)力、遼寧移動(dòng)、黑龍江聯(lián)通、黑龍江移動(dòng)、北京電力、國(guó)家電網(wǎng)、聯(lián)想集團(tuán)、中土集團(tuán)、中信銀行等

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