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時間管理方法和管理理念

【課程編號】:NX30766

【課程名稱】:

時間管理方法和管理理念

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:時間管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:時間管理培訓

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課程背景

時間管理是所有職場中人必備的能力,此課程集結了所有管理學內針對時間管理、事件管理、精力管理等匯合而成,針對受眾的不同行業、特點、個人偏好、職位等不同,給予提供,予以方便練習并應用。

你或許會覺得奇怪,時間還需要管理嗎?是的,時間是企業最稀缺的資源之一,時間是我們的資源,所以要珍惜和愛護你的時間;時間對我們來說畢竟是有限的,有限的時間內能否創造出較大的價值,取決于我們利用和管理時間的方式,有效的時間管理能夠以最高的效率完成重要的事情。

本課程使學員對時間管理有一個全新的認識和了解,樹立正確的時間觀念,掌握時間管理(現階段業內所主張與秉承)的所有工具,合理的利用時間,令學員有針對性,符合自己的工作特點與個人偏好的時間管理方法,最終實現:幫助學員總結出自己的時間管理方法和管理理念。

課程大綱:

① 認識時間管理

時間管理診斷表

我們需要多少時間做準備 ?

時間管理學的發展簡史

四個時代

時間的劃分

德魯克時間規劃法

記錄時間

分析時間

分析四個原則

分析內外部因素

測試與反思:拖延

整合時間

時間管理的要素

②時間管理階梯法

明確使命與目標

想象你決心實現的結果

明確你的使命

練習:你的承諾?

什么是價值觀

世界價值觀文化的發展

審視你的角色

確定階段目標

練習:動機水平測試

個人目標管理的四個問題

制定目標的SMART

設定目標的步驟

練習:從當下目標開始做起

分清輕重緩急

時間管理法1:大石頭的另類理解

時間管理法2:二八定律

時間管理的四小定律

如何理解重要、緊急?

時間管理法3:四象限

練習:急迫性指數測試

解決急迫放松法

四象限的運用方法

內外部浪費時間因素的解決之道

案例:為什么有些事總是縈繞心頭?

時間管理法4:戴維艾倫的GTD法

利用你的黃金時間

時間管理法5:利用碎片化時間

時間管理法6:阿蘭拉金法

時間管理法7:番茄工作法

工作缺乏計劃

缺乏計劃的表現

計劃的重要性

如何做計劃

思維導圖法

練習:用思維導圖做計劃

計劃工作表

立即行動

練習:職責權明確表

知行合一

避免混亂

告別完美

及時行動

課程總結與答疑分析

羅老師

羅瀾老師---領導力/德魯克管理/教練

【主要背景】(常住地:北京)

美國國際教練聯合會(ICF)認證教練

美國培訓協會(AACTP)國際認證職業促動師

美國培訓協會(AACTP)國際認證高級培訓師

美國NASA-4D團隊領導力認證培訓師(國內首批)

清華大學職業經理人訓練中心特聘老師

人民大學改革發展研究中心特聘講師

國家職業經理人研究中心特聘講師

中層管理者升職必備書籍《輔佐上級成就自己》作者

職場人晉升必備書籍《逆向管理:如何成為領導器重的稀缺員工》作者

【個人簡介】

羅老師在企業管理,咨詢等行業作為企業顧問工作20余年,足跡遍及外資企業、國資、中小企業,在其咨詢與培訓生涯中,為多家企業提供過系統管理咨詢和培訓。

二十年多來,羅老師專注于企業管理領域的學習和實踐,成功地將美國先進的“教練技術”與企業管理實踐結合起來,擅長于針對職業經理人的心態、性格、習慣、素質和管理技能進行訓練,在國內獨家或領先開發了《輔佐上級成就自己》、《基于教練技術的輔導下屬》、《以成果為導向的教練技術》、《卓有成效的管理者》等品牌課程,通用管理課程包括《目標管理》、《時間管理》、《有效決策》等課程,并在國內首批認證美國(NASA)宇航局用人技術,讓團隊建設與企業文化科學實踐的,有針對性的使其團隊的隱性文化建立于打造為高績效的團隊文化,是國內稀有的,針對團隊建設與科學落地有效課程——《打造高績效完美團隊》。

【職業履歷】

歷任跨國外資企業法國達能食品集團從事營銷管理、后曾帶職國有大型企業分公司經理,國有大型管理咨詢公司項目合伙人,咨詢師與培訓師等工作,二十年來,羅老師的足跡遍及全國多個省市,成功給與多家企業提供顧問,培訓,是一位資深的企業管理顧問與教育培訓專家。

【授課風格】

從問題入手,以實際解決客戶問題為根本訴求,授課風格正統又不失幽默。強調互動性和學員的參與,并配有大量案例,所授課程即有理論高度,又有實戰經歷,廣受企業界好評。課程注重系統性與專業性,結合實戰經驗進行案例剖析,讓學員可以拿著方法得以有效運用。

【服務理念】

1.專業:對主講領域、主要服務行業進行深刻研究,對目標聽眾需求與學習習慣進行深刻研究,力求理論的嚴謹性與方法的實用性。

2.商業:尊崇商業價值交換規則,將客戶與學員永遠放在第一位,確保客戶與學員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。

3.敬業:課前調研、課中互動與解答、課后跟蹤與輔導。每一次課程都會全力以赴,崇尚用心靈撞擊心靈,用感動制造感動,不僅讓學員獲得思維的啟發,而且掌握具體改變的方法。

版權認證課程:

《打造高績效完美團隊/4D團隊領導力)》(1-3天)

《優秀下屬成功之道----輔佐上級、成就自己》版權課程(2天)

通用管理課程:

《情景高爾夫:向上與向下管理》 《基于教練技術的輔導下屬》

《以成果為導向的教練》 《打造高績效完美團隊/4D團隊領導力)》

《目標管理(MBO、OKR、KPI )》 《全面的時間管理法》

《以成果為導向的教練》 《激發員工動力與提升滿意度管理》

《成功人士的七個習慣》 《高效能執行的4原則》

《創新管理》

德魯克管理課程:

《有效決策》 《優秀下屬的成功之道----輔佐上級成就自己》

《卓有成效的管理者》 《德魯克管理思想精要》

《八項基本管理技能》 《目標管理與自我控制》

備注:每一門課程和內容,都盡其所能地根據客戶實際情況進行系統調研后,針對性開發與設計再講授。

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