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【課程背景】

《道德經》是被譽為“群經之首，大道之言”的巨作，講的是道、天、地、人以及人類領袖如何引領百姓尊重自然規律，實現人類幸福和人與自然的和諧。通俗來講，老子是中國古典管理學的開山鼻祖，《道德經》講的就是如何治理國家、管理團隊。因此，《道德經》堪稱是人類的第一部管理大法，閃耀著圓融豁達的人文精神與可大可久的生命智慧。從企業管理的角度來說，人們通常把《道德經》前37章的《道經》作為企業管理中的戰略部分來借鑒領會，而把后44章的《德經》作為企業管理中的各類管理方法來學習應用。基業長青的企業需要有符合天道的使命和價值體系，然后把大的愿景細化到企業的運行當中。

本課程緊密與企業實踐環境相結合，以《道德經》為基礎，以培養學員大氣智慧的管理理念和職業素養為目標，引導中高層管理者學會“以百姓心為心”，用大局觀拓展心量，找準定位；學會“以正治國”，用本質觀修為自己，適應環境，和責任義務和諧相處；學會“上善若水”用利他觀靜心觀察人性的需要，切實尊重員工，使他們自覺積極地為企業目標努力工作；學會“勤而行之”，用勤行觀改善行為，強調執行，和工作任務和諧相處。

課程內容突破只講理論不講工具方法的瓶頸，通過大量案例真實還原企業高層面對的現實環境，用發生在學員身邊的實際案例講解老子智慧的應用，針對性和可操作性強，幫助學員一解惑、二看清、三應用，每個模塊有經典名句背誦，真正幫助管理者實現國學素養提升，讓道德經中的管理智慧真正走進企業管理中。

【課程收益】

了解老子其人其書，總結的是上古時代領導者法則

了解道德經中的格局觀，學習其領導者視角

了解道德經中的本質觀，學習老子修身方法

了解道德經中的利他觀，學習上善若水的智慧

了解道德經中的付出觀，學習不自為大，終成其大的智慧

了解道德經中的勤行觀，學習老子的處事智慧

【課程對象】

中高層管理人員

【課程大綱】

一、老子其人其書

1.中國文化中的經可謂之多，《道德經》被譽為萬經之首

2.《道德經》與《金人銘》的淵源，本就是講給侯王士大夫的書，總結的是上古時代領導者法則

3.何為道與德：道指客觀自然規律，德是指順應規律！

4.何為“無為”：無為而無不為

5.何為“不爭”： 夫唯不爭，故天下莫能與之爭

6.人法地，地法天，天法道，道法自然

案例：張瑞敏推崇道法自然，在企業管理中應用道德經

道德經智慧中最能代表老子道家思想境界的五句話(最好能背誦)

二、道德經格局觀在企業中的應用

1.圣人用道力，俗人用己力

2.道德經第一章是總綱，第二章是目錄

3.領導者的作用：挫其銳，解其紛；和其光，同其塵

4.領導者的生存之道：天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生

5.領導者的立場站位：圣人常無心，以百姓心為心

6.領導者的領導方法：生之畜之，生而不有，為而不恃，長而不宰，是謂玄德

案例：任正非的格局觀

道德經智慧中最能代表老子道家思想格局觀的五句話(最好能背誦)

三、道德經本質觀在企業中的應用

1.載營魄抱一，能無離乎？專氣致柔，能如嬰兒乎？滌除玄鑒，能無疵乎？愛民治國，能無為乎？天門開闔，能為雌乎？明白四達，能無知乎？

2.五色令人目盲；五音令人耳聾，五味令人口爽，馳騁畋獵，令人心發狂，難得之貨，令人行妨，是以圣人為腹不為目，故去彼取此

3.寵辱若驚，貴大患若身。何謂寵辱若驚？寵為下，得之若驚，失之若驚，是謂寵辱若驚。何謂貴大患若身？吾所以有大患者，為吾有身，及吾無身，吾有何患？

4.絕圣棄智，民利百倍，絕仁棄義，民復孝慈，絕巧棄利，盜賊無有

5.企者不立；跨者不行，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自矜者不長

6.以正治國，以奇用兵，以無事取天下

案例：曹德旺的正氣觀

道德經智慧中最能代表老子道家思想本質觀的五句話(最好能背誦)

四、道德經利他觀在企業中的應用

1.上善若水的智慧

2.善者，吾善之；不善者，吾亦善之；信者，吾信之；不信者，吾亦信之

3.是以圣人常善救人，故無棄人；常善救物，故無棄物

4.和大怨，必有余怨；抱怨以德，安可以為善？是以圣人執左契，而不責于人。

5.執大象，天下往。往而不害，安平太

6.既以為人已愈有，既以與人已愈多。天之道，利而不害。圣人之道，為而不爭

案例：胖東來超市用利他觀把自己干成了中國零售業神一般的存在

道德經智慧中最能代表老子道家思想利他觀的五句話(最好能背誦)

五、道德經付出觀在企業中的應用

1.受國之垢，是謂社稷主；受國不祥，是為天下王

2.是以圣人欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。是以圣人處上而民不重，處前而民不害。是以天下樂推而不厭

3.圣人后其身而身先，后其身而身存

4.故道生之，德畜之，長之育之，亭之毒之（古音）；養之覆之。生而不有，為而不恃，長而不宰

5.萬物歸焉而不為主，可名為大。以其終不自為大，故能成其大

6.始制有名，名亦既有，夫亦將知止，知止可以不殆。譬道之在天下，猶川谷之于江海

案例：欲戴王冠，愿承其重。酒店業一哥季琦的付出。

道德經智慧中最能代表老子道家思想付出觀的五句話(最好能背誦)

六、道德經勤行觀在企業中的應用

1.上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之

2.合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下

3.民之從事，常于幾成而敗之。慎終如始，則無敗事

4.圖難于其易，為大于其細。天下難事，必作于易，天下大事，必作于細

5.知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強

6.重為輕根，靜為躁君。是以君子終日行不離輜重，雖有榮觀，燕處超然。

案例：九段秘書的例子

道德經智慧中最能代表老子道家思想勤行觀的五句話(最好能背誦)

高老師

高睿可 老師

—企業管理干部素質養成訓練導師

現任河北經貿大學副教授

中國人民大學繼續教育學院特聘教授

北清智庫商學院總裁班特聘教授

曾任河北省企業家協會特邀高級講師、河北省人力資源開發研究會專家顧問團特邀專家、中國電子科技集團公司第五十四研究所心理健康顧問

中科院心理所心理學研究生，管理學碩士

三十年教學經驗，二十一年職業講師經驗

2012年出版專著《不糾結的職場》

【個人簡介】

高老師曾幫助多家不同類型的企業成功進行管理人員素質養成培訓，突破成長瓶頸達到業績提升，被多家知名企業返聘：國家電網公司管理人員培訓193期；蒙牛乳業集團股份有限公司管理人員培訓20期（常溫事業部、液態奶事業部、技術中心、奶源事業部等）；伊利實業集團股份有限公司管理人員培訓18期（冷飲事業部、原奶事業部、奶粉事業部、廣州分公司、上海分公司、北京分公司等）；中國人民財產保險股份有限公司河北省分公司員工和管理人員培訓54期；中國人民大學繼續教育學院醫院院長班培訓10期；中石化石家莊煉化分公司員工和管理人員培訓30期。

中層危機是企業難以回避的痛楚，是企業效率墮落的重災區，企業和中層管理人員自身都有希望通過培訓全面提升管理素養。高老師是心理學、管理學科班出身，憑借多年教學經驗和職業講師經驗，基于企業中層管理人員存在的現實問題，運用心理學和管理學理論和實用工具，結合中華優秀傳統文化和自身多年冥想練習的實踐，創新性總結出了內容實用實操性強的企業中層管理人員素質養成課程體系，并在數百家企業實際講課，課程滿意度在97%以上。企業內訓課現場最高聽課人數700人，企業主會場加視頻分會場最高聽課人數17000人。2012年出版了《不糾結的職場》詳細論述其理念體系及案例應用，獲得眾多企業及管理機構的高度認同。

【授課風格】

娓娓道來，親和力強

落地性強，工具清晰，學完即可實操應用

具備溫和堅定的內在力量，身心一致，踐行所學，感染力強

善于將理論用生活化的案例呈現，深入淺出，更易理解，課堂氣氛輕松

注重互動，課堂參與度高，聯系實際工作的應用，容易達成共鳴甚至高峰體驗

老師配合度高，深入了解客戶需求，量身定做授課大綱，課程最大限度契合客戶需求

采用案例與場景分析，將工具方法嵌入實際溝通場景，讓學員有身臨其境的感悟和啟發

【主講課程】

溝通技巧方向

《基于心理學的七大高效溝通術》

《團隊溝通與心理疏導七步曲》

《高情商溝通的七個黃金法則》

《非暴力溝通四個步驟》

心理建設方向

《員工壓力情緒疏導技術》

《心理資本與壓力應對》

《克服職業倦怠，塑造陽光心態》

《幸福生活快樂工作》

團隊建設方向

《帶隊伍六大問題與應對策略》

《激發團隊潛能的六大技巧》

《培育部屬七大實用方法》

《團隊凝聚力》

《崗位與責任擔當》

《深度工作的有效方法》

管理智慧方向

《國學中的管理智慧》

《道德經與管理智慧》

《正念領導力》

《齊家智慧》

職業素養方向

《目標與計劃管理》

《管理人員必備職業素養》

新員工方向

《激發個人職業發展內動力》

《角色認知與角色轉換》

《職業道德提升》

《克服職業倦怠，塑造陽光心態》

《幸福生活快樂工作》

《正念減壓訓練課程》

女性方向

《風雨彩虹鏗鏘玫瑰---職場女性六大核心成長力》

《正念遇見最美的自己》

《智慧母親：家有考生親子溝通術》

《智慧女性齊家之道》

【典型培訓項目經驗】

公司行業問題/挑戰課程及核心辦法項目成果

茅臺集團食品飲料工會管理人員培訓班

管理人員心態積極，但溝通方法不到位，希望能做更多入心的溝通，而不是浮于表面《員工思想溝通》

埃利斯ABCDE理論

心理學讀心術冰山理論應用

著名心理學實驗“定位速效法”應用滿意度98%

課程現場學員積極提問，對課題非常感興趣

國家能源集團能源2021青年干部培訓班

提升溝通技巧，解決員工過早躺平問題、負面情緒問題、團隊中的隱性沖突問題《青年干部深度管理溝通》

心理學歸因理論應用

沖突時情緒互動步驟

Rain旁觀負面情緒法滿意度99%

課上引發激烈討論，學員積極咨詢現實問題

海南省郵政 通信及物流2021正處級干部培訓班

業績壓力大，心力不足

員工負面情緒，部門協調不暢

表面和氣，內部有隱含矛盾《心理資本與壓力管理》

心理學著名實驗布雷迪的猴子提示管理者心理壓力

心理學著名實驗：阿維森納情緒實驗應用

沖突時情緒互動步驟

心理解壓三步驟

滿意度98%

學員反饋內容實用方法落地

蒙牛乳業集團股份有限公司食品飲料常溫事業部、技術中心、奶源事業部、沈陽特侖蘇等部門

中層管理干部班

管理人員工作積極方法貧乏

找不到工作重點

溝通問題嚴重

員工輔導難《帶隊伍六大問題與應對策略》

認識統一、目標一致、責任明晰、溝通到位、領導有方、邊界清楚 滿意度98%

學員寫的工作改進計劃有了大局觀

該課程返聘20次

伊利實業集團股份有限公司食品飲料冷飲事業部、原奶事業部、奶粉事業部、廣州分公司、上海分公司、北京分公司中層干部班

太累沒有幸福感

職業倦怠

心理不平衡《自動自發的職業素養》

付出心態、積極心態、責任心態、主動心態

投入心態、使命心態99%的學員反饋良好

課后問題解答環節氣氛熱烈

該課程返聘18次

北清智庫商學院教育華商女性班

提升齊家智慧

提升個人格局

提升內在力量《齊家智慧》一天

《道德經中的管理智慧》兩天

《正念遇見最美的自己》兩天一夜

加入了大量訓練正念訓練內容

一年半的時間內內給同一批學員上了三門課，學員反饋能夠給她們提供精神成長的內在力量支持，而不只是專業知識的傳遞。

2021山東省醫院管理高級研修班醫療衛生人民大學繼續教育學院主辦醫院院長班

管理理念和格局需要提升

各科室之間、科室內部利益分配矛盾問題《國學中的管理智慧》

跟佛家學靜氣

跟道家學大氣

跟儒家學正氣課上課下討論氣氛熱烈

97%的院長反饋學到的內容實用落地

此課程在人民大學主辦的院長班返聘16次

【部分培訓客戶】

總裁班：人民大學繼續教育學院、北大經濟學院、內蒙古大學、中睿商學院、北清智庫商學院

企業集團：茅臺集團、蒙牛乳業集團股份有限公司、伊利實業集團股份有限公司、國家能源集團、萬向集團、正泰集團、中糧集團、山東龍大食品集團、冀中能源、廣東廣晟有色金屬集團、山東大海集團、山東魯能集團、紅劍集團、承德交通集團、中建二局、中建八局

電力：華北電網公司、河北電力、云南電力、吉林電力、浙江電力、寧夏電力、內蒙古電力、蒙東電力、福建電力、天津電力、北京電力、遼寧電力、陜西電力、無錫電力、常州電力

銀行：中國銀行（山西分行、珠海分行、承德分行等）、中國建設銀行（河北分行、安徽分行、溫州分行、鄭州分行、商丘分行、鶴壁分行、哈爾濱分行等）、工商銀行（云南分行、玉林分行、桂林分行、金華分行、廣西分行、甘肅分行等）、中信銀行（南京分行、上海分行、鄭州分行等）、農業銀行（泉州分行等）、招商銀行（長沙招行、沈陽招行、深圳招行等）、民生銀行（洛陽分行、長沙分行、湘潭分行、濟南分行等）、浦發銀行長沙分行

醫院：上海第七人民醫院、海口市人民醫院、廣州中西醫結合醫院、南通人民醫院、南寧婦幼醫院、西安婦幼醫院、山東醫院院長班、遼寧醫院院長班、河南醫院院長班、江蘇醫院院長班等

保險：中國人壽保險公司、河北人保財險、幸福人壽河北分公司、中國人壽河北分公司、天津人壽、保定人保壽險

石油：中國石油化工股份有限公司潤滑油分公司、華北油田有限公司、新疆克拉瑪依油田井下作業公司、中海油深圳分公司、中石油研究院廊坊分院、中石油天然氣股份有限公司勘探開發研究遼西北分院、中原油田

郵政：北京郵政、天津郵政、山西郵政、海南郵政、中山郵政、國家郵政培訓中心（客戶經理班、郵政營銷師資班、縣局長培訓班）、福建莆田郵政、江蘇速遞物流、郵政航空、石家莊郵政、菏澤郵政、呼倫貝爾郵政、德州郵政

煙草：內蒙煙草、呼和浩特煙草、貴州中煙、池州市煙草專賣局、鄭州卷煙廠、西雙版納煙草、紅云紅河煙草集團、長沙卷煙廠

通信：中國通信建設股份有限公司、中國通信建設股份有限公司第四分公司、金華移動公司、云南昭通移動公司、福建南安電信

【課堂反饋】

高老師的課程可操作性非常強，在潛移默化中將深奧的心理學理論和實用的心理學工具落實于團隊管理中，經驗和方法講的很到位。高老師2016年就給我們講過心態課，反饋非常好，今天的課程同樣給我們中層干部賦予了能量，讓我們的工作更有章法了。

------湘潭民生銀行辦公室主任陳麗

五年來我們一直邀請高老師為我們的企業中高層和員工授課，每次我們的參課人員評價都很高，學員深感課程實用，能夠解決實際問題，深入淺出，非常接地氣。

------人保財險河北分公司人資部主任蒲國珍

我們2013年以來就開始請高老師為我們公司授課，我們都很欣賞高老師的課程，敬業專注、恪守職業操守，非常有感染力！

------中建二局人資部主任于震中

高老師的課內容涉及自動自發、職業素養之學會用心、如何對待工作、付出、高標準要求、積極的思想、自我激勵、善待自己等多個方面。課程深入淺出，引典喻今，生動而富有哲理，使廣大員工不僅在工作和心靈上獲得啟迪和熏陶，更在人生上有所啟發，摒棄浮躁心靈，擁有更多的正向思維和積極向上的理念，奮勇前行。

------伊利集團商學院負責人

中國人壽三八節女性班反饋山東醫院管理研修班反饋

人大主辦山東醫院管理高級研修班反饋煙臺郵政反饋

網課反饋

學員反饋北清智庫商學院反饋

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