亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

管理核心五任務(任亭宇)

【課程編號】:NX23500

【課程名稱】:

管理核心五任務(任亭宇)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:4天,6小時/天

【課程關鍵字】:管理核心培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

培訓對象:

一線管理者及部門經理; 24人左右/班

課程目標:

當本課程結束時,學員能夠掌握作為管理者所需掌握的基本管理技能,其中包括:

(主要內容概括為:選、用、育、勵、評五個模塊)

闡明管理者的職責及其核心管理能力要求

1)掌握選人的方法與技巧(STAR)

2)掌握向下屬委派工作任務的步驟、方法與技巧

3)掌握在崗訓練員工能力提升的核心步驟與技巧(OJT五步法)

4)掌握贊賞與表揚員工的思路、步驟與技巧(表揚四步法)

5)掌握建設性批評與輔導的核心步驟與技巧

6)掌握與下屬進行績效評估面談的步驟、方法與技巧

內容大綱:

培訓單元主要內容

第一單元:管理角色

加入公司 離開經理1.學習團隊組建

2.學習目標介紹

3.管理者對組織和員工影響關系

?幫助主動脈,打通微循環

4.管理好團隊的12個關鍵問題

5.高效經理人的5項核心管理技能

第二單元:招聘選材1.招聘目的與重要性

2.第一步:崗位能力與行為標準

3.第二步:簡歷篩選與準備

4.第三步:STAR技巧

5.第四步:工作動力匹配性

6.第五步:控制氣氛與結束面試

7.第六步:錄用決策與錄入

8.培訓小結與回顧

第三單元:委派授權

界定結果 因人而異1.培訓活動:CEO的特別任務令

2.錄像研討:有效委派工作的標準

3.任務委派的步驟與技巧

?角色扮演:接機任務

?錄像分析:授權案例

?小組研討:委派工作六步驟

4.小組練習(三人一組,三輪練習)

?第一輪:新員工

?第二輪:有一些經驗員工

?第三輪:老員工

5.委派工作的四種授權方式

6.單元小結:任務委派的注意事項

第四單元:激勵贊賞

及時表揚 具體真誠1.贊賞的經歷與重要性--

?從雙因素激勵理論來分析贊賞的重要性

?經理贊賞員工的認識誤區

?活動:尋寶

2.贊賞員工的核心步驟

?案例分析:

?錄像學習:贊賞的技巧

?贊賞員工四步曲(STAR技巧結合)

3.小組練習:贊賞大比拼

?兩人練習

?公開表揚個人或團隊工作實際案例練習(一對多)

4.研討:贊賞百寶箱

5.單元小結:贊賞技巧運用的要點

第五單元 在崗培訓

分段練習 跟進強化1.案例分析:訓練為什么失敗了

2.在崗訓練的五步驟(現場指導版):

?小活動:學習愛的鼓勵

?OJT五步驟:備教練跟評

?兩人小練習:教暗碼

3.小組四輪練習:你來當老師

4.OJT五步法(任務實踐版)案例研討呈現

5.研討:OJT工具庫

6.單元小結:OJT技巧應用要點

第六單元:教練輔導

事實說話 正面期望1.輔導的目的分類

2.輔導的步驟:

?角色扮演:如何輔導他?

?錄像分析:有效批評五步驟

3.小組三輪練習:你該如何批評他

a)第一輪:接機失誤

b)第二輪:團隊合作問題處理

c)第三輪:實際案例

單元小結:輔導技巧運用的要點

第七單元:績效評估

肯定貢獻 持續改進1.績效評估的重要性

2.評估面談前的準備工作

3.研討:績效評估的七步驟

4.錄像研討練習1:如何與A類員工面談

?負面錄像研討:

?正面錄像研討:

?案例練習:

?講師點評反饋小結:

5.錄像研討練習2:如何與B類員工面談

6.錄像研討練習3:如何與C類員工面談

7.評估結果應用案例研討:這筆獎金如何分?

8.單元小結:績效評估應用要點

第八單元:總結與應用計劃1.培訓回顧與小結

2.優勝小組評比

3.訓后應用作業

任老師

【職業經歷】

任老師擁有十九年培訓經驗,曾先后任職于世界500強電子企業、美資消費品企業和國內著名企業,負責全國培訓管理工作,長期從事企業大學、培訓體系、領導力及專業力方面的研究。

基于長期對企業領導力的研究,及對各類客戶的教練與顧問,任老師對于管理技能培養、溝通影響力提升、激發內在能量等領域擁有較深厚造詣。同時,長期的企業培訓管理及實戰經驗,使得任老師對于企業講師隊伍的建立、培養和管理,以及如何幫助企業打造自己的培訓體系和人才發展體系有獨到的見解,并已經幫助多家企業實現了突破。

任老師非常注重個人修煉,無論專業素養還是人格都極具魅力,深受學生愛戴。

【專業領域】

幫助個人以價值觀為核心加強對自我、對他人、對團隊、對企業的領導能力

幫助組織以文化為核心加強對員工自動自發精神的激發和對系統流程工具的優化。

【培訓優勢】

19年培訓閱歷的積累,對于培訓過程中各種實際問題的拆解擁有豐富經驗

DDI、Achieve Global、New Leaders、HPO等國際級專業培訓機構的認證講師

善于調動學員的學習積極性,掌控現場能力強

風格務實,以學習結果為導向

【服務企業】

IT電子類:SONY、LG、三星、宏碁、聯想、清華同方、西安協同、海爾……

互聯網類:搜狐、搜狗、新浪、51Talk……

消費品類:安利(中國)、李寧、蒙牛、九牧王、卡瑪……

工業品類:寶馬、奔馳、北汽、重慶長安、中輕總公司、龍馬集團、三鑫……

房地產類:海納集團、榮盛集團……

其它類別:計算機世界、益普索(中國)、北大青鳥、寶迪沃集團、金融街控股……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩一区二区不卡| 国产精品一区视频网站| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲午夜免费视频| 日韩电影在线一区二区三区| 男男gaygay亚洲| 成人免费黄色在线| 国产精品theporn88| 少妇免费毛片久久久久久久久| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 在线免费观看不卡av| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品无码永久免费888| 亚洲午夜在线电影| 国产高清一区日本| 久久人人九九| 欧美人与性动xxxx| 国产精品久久影院| 秋霞电影一区二区| 97超碰欧美中文字幕| 午夜精品区一区二区三| 91精品国产高清一区二区三区 | 亚洲天堂免费看| 久久精品国产久精国产| 999国内精品视频在线| 亚洲一区三区电影在线观看| 日韩午夜在线观看| 亚洲美女在线一区| 国产成人午夜99999| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看 | 亚洲小说春色综合另类电影| 国产黄人亚洲片| 欧美在线日韩精品| 精品盗摄一区二区三区| 五月天网站亚洲| 97视频中文字幕| 欧美在线小视频| 最新不卡av在线| 成人深夜福利app| 一区不卡视频| 中文字幕在线不卡视频| 国产成人精品免费看| 日韩伦理一区二区三区av在线| 精品少妇一区二区三区免费观看| 亚洲成av人片| 国产精品裸体一区二区三区| 精品视频在线看| 亚洲自拍偷拍图区| 成人av资源| 日韩午夜av一区| 美女在线观看视频一区二区| 免费日韩av电影| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品国产精品国自产观看 | 久久久av毛片精品| 狠狠色丁香婷婷综合| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产日韩精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 色综合网色综合| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产精品国产三级国产专区53 | 日本不卡1234视频| 三区精品视频观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品一区二区三区四区五区 | 五月激情丁香一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产精品超碰97尤物18| 成人av片网址| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美| 欧美久久久久久蜜桃| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 日韩av影视| 亚洲欧洲性图库| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 欧美一区二区三区四区久久| 国产一区二区精品久久91| 欧美日韩久久一区| 国内精品国产成人| 91麻豆精品国产自产在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 日韩欧美国产电影| 成人黄色在线看| 精品99999| www 成人av com| 中文字幕中文字幕一区二区| 激情视频在线观看一区二区三区| 日韩毛片高清在线播放| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 一区二区久久久久| 日本黑人久久| 三级久久三级久久久| 在线观看欧美日本| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 欧美妇女性影城| www.亚洲精品| 国产精品久久福利| 热舞福利精品大尺度视频| 午夜av区久久| 777午夜精品视频在线播放| 国产 日韩 欧美大片| 久久亚洲捆绑美女| 国产在线一区二| 亚洲一区二区中文在线| 在线观看国产精品网站| 国产91精品免费| 欧美激情一二三区| 日韩中文一区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日韩欧美国产不卡| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 亚洲男人天堂av网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 精品写真视频在线观看| 欧美精品一区二区三区在线 | 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美性一二三区| 91麻豆精品秘密| 一卡二卡欧美日韩| 欧美日韩高清在线播放| 99久久精品久久久久久ai换脸| 亚洲精品伦理在线| 欧美日韩午夜在线| 91aaaa| 日韩黄色免费网站| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产美女99p| 久久精品国产精品亚洲红杏| 久久精品网站免费观看| 亚洲国产精品毛片| 国产成人精品一区二| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 91久久精品一区二区三区| 成人18精品视频| 亚洲成人av免费| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美日韩高清免费| 国产成人av一区二区| 亚洲老妇xxxxxx| 日韩欧美卡一卡二| 四虎永久在线精品免费一区二区| 成人深夜福利app| 五月婷婷激情综合网| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 色呦呦日韩精品| 国产一区二区高清不卡| 国产一区二区三区国产| 亚洲欧美另类图片小说| 欧美一区二区大片| 亚洲精品电影在线一区| 99热最新在线| 国产在线视视频有精品| 亚洲精品国产精华液| 精品成人私密视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 精品久久sese| av一本久道久久综合久久鬼色| 日韩国产一区二| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 精品成人私密视频| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲v国产v| 久久久福利视频| 91视频婷婷| 成人视屏免费看| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产三级欧美三级| 日韩网站在线看片你懂的| 欧美在线999| 一区二区三区在线观看www| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| yourporn久久国产精品| 国产在线国偷精品免费看| 日本人妖一区二区| 亚洲6080在线| 一区二区三区在线观看国产| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 欧美日韩精品二区第二页| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产欧美丝袜| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 成人国产在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 中文字幕一区二区三| 久久先锋资源网| 精品国产自在久精品国产| 日韩欧美一级片| 日韩一区二区电影| 欧美一级午夜免费电影| 欧美一级黄色大片| 日韩一级完整毛片| 欧美电影免费观看完整版| 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美日韩国产综合久久|