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臨時工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點處理

【課程編號】:NX20531

【課程名稱】:

臨時工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點處理

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【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:勞務(wù)處理培訓(xùn)

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【課程背景】

2019年5月4日國家發(fā)布了《降低社會保險費率綜合方案》,公布了社保共有八部分的新舉措,其中雙降問題讓很多企業(yè)、職工歡呼雀躍,但是大多數(shù)企業(yè)目前仍存在如下問題:(1)農(nóng)民工、保潔、保安等職工的收入列為企業(yè)工資但是往往沒給其繳納社保;如果列為勞務(wù)報酬,發(fā)票卻無從取得,使得此類案件一直是懸疑案件,無從解決;(2)為了解決社保、個稅問題,采用勞務(wù)派遣模式用工,此類用工往往存在一些被忽視的風(fēng)險,如何解決;(3)一大部分企業(yè)妄圖采用以下方式來籌劃,以逃避繳納個稅和社保:一份工資兩人領(lǐng);職工收入呈現(xiàn)差旅費津貼、生活困難補助等大額化 ;大額工資不上賬;(4)臨時工不給繳納社保 ;(5)只要是計入工資薪金的金額就作為繳納社保的基數(shù),以免被稽查反而多交社保 … …

企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題財務(wù)人員能否在社保稽查過程中和稽查后恰當維護自身的權(quán)益?這是財務(wù)人員在實務(wù)工作中面臨的工作挑戰(zhàn)。

【課程收益】

掌握2019年社保的相關(guān)政策,面對企業(yè)出現(xiàn)的種種懸疑問題能夠自己解決;現(xiàn)行企業(yè)各種所謂的“高明籌劃”,容易忽視的風(fēng)險點做到心中有數(shù);熟知工資薪金與勞務(wù)報酬如何做到合理轉(zhuǎn)化;學(xué)會處理下述棘手業(yè)務(wù):短期工的報酬計入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保。……

【課程大綱】

第一部分、《降低社會保險費率綜合方案》解讀

1、了解該方案發(fā)布的背景,雙降下到底給企業(yè)帶來多少福利?

2、在5月份繳納4月份的基本養(yǎng)老保險費,能否按降低后的單位繳費比例繳費?

3、企業(yè)員工個人繳費比例是否有變化?

4、由稅務(wù)局征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,和此前由人社局征收,在方法上有沒有變化?

5、降低養(yǎng)老保險費率后,養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是否會受到影響?

6、什么情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金?

7、社保轉(zhuǎn)移、斷繳、資格清零帶來的一系列風(fēng)險,如何做到維護職工利益最大化?

第二部分、企業(yè)用工模式多重思路

1、勞務(wù)派遣PK勞務(wù)外包

兩種用工方式引發(fā)的個稅、社保、民法上易忽視的風(fēng)險點

2、農(nóng)民工、保潔、保安等用工方式各種PK

勞務(wù)報酬~開發(fā)票太困難,有的稅務(wù)機關(guān)一年只允許代開5次

工資薪金~有新農(nóng)合不想繳社保;自己不想扣個人社保;單位不想給其繳納社保

如何做到籌劃既不繳納社保,又不要發(fā)票?

3、全日制用工PK臨時工PK試用期

慣用思維:全日制用工~繳社保 臨時工、試用期~不繳社保

慣用思維往往不能用,這樣籌劃的風(fēng)險在哪里?

4、工資構(gòu)成多樣化:工資兩部分發(fā)放PK工資一部分費用化

如此“高明籌劃”,職工真的受益了么?先笑后哭的悲劇開始了

第三部分、社保轉(zhuǎn)移、斷繳及資格清零相關(guān)風(fēng)險與處理

1、社保轉(zhuǎn)移退休金到底如何處理

2、社保斷繳引發(fā)的風(fēng)險點

陶老師

–中國注冊稅務(wù)師

–南開大學(xué)特聘稅務(wù)實戰(zhàn)講師

–高頓特約稅務(wù)講師

–中華會計網(wǎng)校特約講師

–解稅寶特約講師

–多家稅務(wù)機關(guān)資深稅務(wù)講師

老師簡介

–陶老師,注冊稅務(wù)師,南開大學(xué)特聘稅務(wù)實戰(zhàn)講師,多家稅務(wù)機關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財務(wù)工作,目前擔任河北某事務(wù)所資深項目經(jīng)理,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)管理經(jīng)驗及財務(wù)實操經(jīng)驗。精通國家財稅法規(guī)熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策,從事過所得稅匯算清繳、財務(wù)報表審計、土增清算等相關(guān)項目的具體實施,多年線上及線下授課經(jīng)驗,深受學(xué)員好評。擅長輔導(dǎo)課程:增值稅管理與核算項目;個人所得稅與企業(yè)所得稅稅務(wù)處理與風(fēng)險防范;營改增實操的培訓(xùn)與輔導(dǎo);涉稅風(fēng)險;19年稽查稅務(wù)稽查風(fēng)暴;合同控稅與涉稅風(fēng)險;金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險防范。

主講課程:

–增值稅管理與核算項目輔導(dǎo)課程

–個人所得稅與企業(yè)所得稅輔導(dǎo)課程

–關(guān)于營改增實操的培訓(xùn)與輔導(dǎo)項目

–涉稅風(fēng)險輔導(dǎo)項目

–注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)項目

–合同控稅與涉稅風(fēng)險輔導(dǎo)項目

–金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險防范

培訓(xùn)風(fēng)格

–充滿激情 幽默風(fēng)趣 案例豐富 實戰(zhàn)演練 通俗易懂

–實務(wù)能力:豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗,以財務(wù)核算為基點的稅收實務(wù)探討

–授課經(jīng)驗:多場次面授課程,課堂氛圍輕松、靈活,稅收思維敏捷,知識積累深厚,深受學(xué)員敬戴

–針對性強:個性化客戶的針對性問題,有的放矢,一一破解,可操作性為準則。

服務(wù)客戶

–南開大學(xué)、保利房地產(chǎn)開發(fā)公司、濟南地區(qū)銀行、榮盛房地產(chǎn)、君唯餐飲等……..

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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