亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

管理干部培訓(xùn)——角色定位與管理技能

【課程編號】:NX17760

【課程名稱】:

管理干部培訓(xùn)——角色定位與管理技能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:管理培訓(xùn)培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)”

——杰克韋爾奇

韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

作為一名管理者,你是不是擔(dān)心無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心?你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預(yù)期的效果?如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績?如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣?如何化解團隊運行障礙順利開展工作?

課程對象:

企業(yè)管理者、新晉管理人員、基層管理人員

課程形式:現(xiàn)場講授、情境案例的小組討論、互動交流、案例分享等。“打造卓越團隊管理者”剪輯片段,每個片段闡釋一章團隊領(lǐng)導(dǎo)要點,配合講師精彩演繹團隊領(lǐng)導(dǎo)案例和分析,給予管理干部實用指導(dǎo)。

課程大綱:

第一講:商場如戰(zhàn)場——16個案例深化管理者的角色定位和自我認知

一、 定位管理角色的靈魂五問

1.管理者對團隊的主要管理任務(wù)體現(xiàn)在哪里?

2.管理者的人際能力有哪些具體的表現(xiàn)?

3.組建一個新的團隊最該做的是什么?

4.管理者對人力資源的貢獻是什么?

5.如何最大化使用團隊核心成員的全部價值?

二、哈佛案例教學(xué)——分析案例定位職責(zé)

觀看二戰(zhàn)影片16個片段,案例分析,團隊討論:

1.面對嚴峻環(huán)境, 管理者應(yīng)如何表現(xiàn)?

2. 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的優(yōu)點和技能?

3. 領(lǐng)導(dǎo)的核心技能是什么?

4.關(guān)鍵時刻 領(lǐng)導(dǎo)的作用?

5.當(dāng)下屬遇到困難時, 領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有表現(xiàn)?

三、深度思考,升華管理

1.善用SWOT分析法,總結(jié)目前管理干部的管理情境和問題

2.結(jié)合案例說明,管理干部的定位與應(yīng)有表現(xiàn)

3.引導(dǎo)技術(shù)結(jié)果分享:管理干部自我管理能力提升的做法

第二講:管理者必修課——好員工是激勵出來的

一、工作績效=能力×動機激發(fā)

1.激勵的重要性

2.激勵的原理

1)內(nèi)驅(qū)力

2)人性的需求

二、激勵的具體方式及應(yīng)用

1.薪酬激勵

2.安全感激勵

3.歸屬感激勵

4.滿足尊重激勵

5.滿足自我實現(xiàn)激勵

張老師

大連理工大學(xué) 工程碩士

國家人力資源及社會保障部 一級企業(yè)培訓(xùn)師

(高級技師)

英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G 專業(yè)認證講師

國際注冊ACI職業(yè)沙盤 專業(yè)認證講師

情境模擬沙盤 專業(yè)認證講師

PMP美國項目管理協(xié)會項目管理5A認證

中國人力資源和社會保障部 高級禮儀培訓(xùn)師

國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師 導(dǎo)師

心理投射咨詢師(緊缺人才庫)

國際財務(wù)管理師(SIFM) 高級資質(zhì)

上海人民廣播電臺《市民與社會》、《非常解讀》欄目 特邀嘉賓

上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海開放大學(xué)等院校特聘講師

歷任

?曾任和君咨詢等企業(yè) 資深咨詢顧問 針對國內(nèi)知名企業(yè)需求,負責(zé)咨詢項目

?曾任工商銀行工銀安盛等企業(yè) 培訓(xùn)主管 負責(zé)全國課程架構(gòu)設(shè)計、新課程開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)課堂開發(fā)負責(zé)人、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng)設(shè)計主管

?曾任中車集團附屬教育中心 教師 任職期間獲中學(xué)骨干教師、團委書記、省級課程開發(fā)一等獎等榮譽

視培訓(xùn)工作為終身事業(yè),執(zhí)教20年,數(shù)百次為各類企事業(yè)單位進行管理培訓(xùn)工作,學(xué)員上萬。工作于業(yè)務(wù)一線,對于國家大型企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)均具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗,對教育事業(yè)單位、政府機構(gòu)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及生產(chǎn)企業(yè)等數(shù)百家企業(yè)進行過培訓(xùn),受到熱烈好評。長期接受現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)高端版權(quán)課程培訓(xùn),并具有豐富的課程開發(fā)與管理能力。

授課特點

1.授課風(fēng)格生動活躍、生動有感染力,啟發(fā)性強,給予結(jié)構(gòu)化思維方式設(shè)計演繹課程,善于運用引導(dǎo)、促動技術(shù)和體驗式培訓(xùn)方法,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和主動性,學(xué)員培訓(xùn)參與程度高,客戶評價高;

2.一切從實操出發(fā),學(xué)員當(dāng)天學(xué)馬上用。重視能力培養(yǎng)和技能落地,培訓(xùn)過程廣泛運用案例分析、情景模擬、角色扮演、現(xiàn)場演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法,學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著;

3.充分發(fā)揮長期于各級各類企事業(yè)單位合作咨詢、培訓(xùn)項目的優(yōu)勢,精準(zhǔn)解決企業(yè)培訓(xùn)需求:課前深化調(diào)研成果;課間積極分享培訓(xùn)管理經(jīng)驗;課后使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求。讓學(xué)員形成態(tài)度改善自發(fā)性、知識獲取主動性、能力提升系統(tǒng)性的培訓(xùn)效果。

業(yè)務(wù)專長:

1.歷任大型外資跨國集團/合資公司中國區(qū)總部、大型國有企業(yè)資深培訓(xùn)主管職務(wù),擔(dān)綱企業(yè)課程設(shè)計、課程傳承、培訓(xùn)管理工作,新產(chǎn)品上市工作,長期主持會銷、大型活動和企業(yè)專題沙龍。

2.開發(fā)及完善了多個大型企業(yè)培訓(xùn)項目,開發(fā)多門企業(yè)培訓(xùn)課程,對企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計運營、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)有較豐富的實務(wù)經(jīng)驗。

3.擁有二十年的服務(wù)行業(yè)、國企單位、教育機構(gòu)、金融行業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,培訓(xùn)近千場,學(xué)員過萬,深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好評和員工的喜愛。

4.長期TTT導(dǎo)師一職,為各類企業(yè)培養(yǎng)或輸送專業(yè)講師人才,精于輔導(dǎo),樂于養(yǎng)成,使其成為本企業(yè)技能及文化的傳播者。

5.主講方向:企業(yè)培訓(xùn)師授課表現(xiàn)力提升、課程設(shè)計能力提升、教學(xué)手段與方法提升、基于心理學(xué)原理的學(xué)員主觀能動性提升、新常態(tài)下學(xué)習(xí)型團隊培養(yǎng)、培訓(xùn)管理者專業(yè)管理能力提升等。

【主要課程】

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——揚帆講臺》(初級重呈現(xiàn))

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——精講巧編》(中級重設(shè)計)

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——知行合一》(高級重促動)

《專家到講師的(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計與演繹》

《教學(xué)游戲在課堂中的應(yīng)用》

《培訓(xùn)師用促動技術(shù)提升崗位效能》

《如何做好培訓(xùn)管理——培訓(xùn)經(jīng)理訓(xùn)練營》

《專題演講與會務(wù)主持

【授課照片】

中國郵政《中階講師培訓(xùn)TTT》上海開放大學(xué)

教師培訓(xùn)《TTT講師培訓(xùn)》

上海高級人民法院講師全國競賽沖刺班上海司法警官學(xué)院 督導(dǎo)講師培訓(xùn)班

深圳明德教育《講師培訓(xùn)與課程營銷》泰康養(yǎng)老《講師TTT養(yǎng)成培訓(xùn)競賽班》

上海人民廣播電臺《市民與社會》欄目嘉賓中國郵政

《TTT講師培訓(xùn)——產(chǎn)品及銷售課程設(shè)計》

中國郵政《現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)講師培訓(xùn)》東方禮儀講師認證班

《知識要點和授課技巧》

上海寶山區(qū)成人中專&吳淞成人中專

教師培訓(xùn)《TTT-游戲比你會說話》上海黃埔區(qū)社區(qū)學(xué)院

教師培訓(xùn)《TTT-如何提升教學(xué)傳播力》

上海美濃科技《卓越形象打造》ACIC國際禮儀培訓(xùn)師認證班導(dǎo)師

廣州禮儀培訓(xùn)講師資格認證培訓(xùn)班

《TTT-知識點與授課技巧》建信人壽主持人培訓(xùn)

《演講與主持技巧特訓(xùn)營》

國核工程集團培訓(xùn)

《執(zhí)行力》《會務(wù)經(jīng)營》《行政管理流程優(yōu)化》上海禮儀培訓(xùn)師資格認證班

《國學(xué)禮儀及教學(xué)》

中郵人壽四川分公司

內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)上海虹口黨校區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)集訓(xùn)

《溝通力——DISC領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》

郵儲銀行 高級講師TTT培訓(xùn)班大連稅務(wù)系統(tǒng)高端人才培訓(xùn)班

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线| 电影午夜精品一区二区三区| 91蝌蚪porny| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品国产三级国产专区53| 精品蜜桃一区二区三区| 日韩精品资源| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美大片一区二区| 先锋影音一区二区三区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 波多野结衣欧美| 欧美日韩aaaaaa| 午夜精彩视频在线观看不卡| 国内精品国语自产拍在线观看| 91精品国产高清一区二区三区| 三级亚洲高清视频| 欧美综合激情| |精品福利一区二区三区| 91丝袜美女网| 欧美v国产在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 国产精品丝袜黑色高跟| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产一区二区不卡在线| 国产精品一区二区免费| 在线免费一区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 美日韩一区二区三区| 97超碰在线播放| 91搞黄在线观看| 国产精品久线在线观看| 极品销魂美女一区二区三区| 久久精品人人做人人爽电影| 制服视频三区第一页精品| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产毛片精品国产一区二区三区| 久久国产精品高清| 日韩视频国产视频| 专区另类欧美日韩| 成人app下载| 91九色最新地址| 亚洲日本成人在线观看| yourporn久久国产精品| 一区国产精品| 亚洲欧美视频一区| 成人av网站在线| 欧美日韩中文一区| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲一区二区三区在线| 日韩高清av| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 中文字幕日韩一区二区三区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 欧洲精品一区二区| 国产精品一二三在| 久久精品一区蜜桃臀影院| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 日本一区不卡| 久久国产麻豆精品| 日韩欧美国产高清| 成人午夜电影在线播放| 一区二区三区在线看| 色综合色综合色综合| 国产一区二区调教| 国产午夜精品久久久久久久| 久久国产手机看片| 丝袜美腿亚洲色图| 欧美一级一级性生活免费录像| 欧美中文字幕一区| 亚洲图片欧美视频| 欧美亚洲另类久久综合| 中文字幕色av一区二区三区| 91蝌蚪porny| 久久人人超碰精品| 91首页免费视频| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产一区二区0| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 色欧美片视频在线观看在线视频| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲福利av| 午夜私人影院久久久久| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 欧美大片国产精品| 成人免费三级在线| 久久亚洲影视婷婷| 99精品国产高清一区二区| 国产欧美综合色| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品美女久久久久久久久| 国产区一区二区| 亚洲视频一二区| 日韩欧美亚洲在线| 视频在线观看91| 欧美艳星brazzers| 国产精品中文有码| 精品福利在线导航| 国产精品免费在线播放| 日韩美女视频19| 性欧美videosex高清少妇| 日韩电影在线观看网站| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产资源在线一区| 欧美变态口味重另类| 91视频最新| 一区二区在线观看免费视频播放 | 日韩久久久久久久| 亚洲国产成人tv| 精品视频1区2区| 国产成人av影院| 国产精品久久久久一区二区三区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美日韩免费观看一区三区| caoporm超碰国产精品| 国产日韩精品视频一区| 青青草成人网| 国产精品一区二区不卡| 一区一区视频| 国产成人在线观看| 奇米影视7777精品一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 欧美哺乳videos| 精品视频在线视频| 亚洲人一区二区| 久久久久久久久久久一区| av成人动漫在线观看| 国内精品视频666| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲色图制服丝袜| 日本一区二区三区四区| 精品免费一区二区三区| 欧美二区三区的天堂| 色综合天天综合色综合av| 欧美1o一11sex性hdhd| 国产精品一区二区不卡视频| 99久久99久久综合| 国产成人免费高清| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 9i看片成人免费高清| 午夜精品一区在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 一区二区三区四区欧美日韩| 91一区二区三区在线观看| 日韩和欧美的一区| 国产精品系列在线| 欧美福利视频一区| 神马影院我不卡午夜| 97久久精品人人澡人人爽| 五月激情丁香一区二区三区| 久久久久久免费网| 欧美日韩性生活| 日本免费高清不卡| av中文字幕在线不卡| 日本亚洲免费观看| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 制服丝袜在线91| 亚洲欧美综合一区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 精品黑人一区二区三区久久| 日本精品裸体写真集在线观看| 精品国产日本| 99re成人在线| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲一区二区美女| 国产精品三级电影| 精品成人一区二区三区| 欧美写真视频网站| 亚洲黄色一区二区三区| 久久国产一区二区| 91黄色国产视频| 粉嫩一区二区三区性色av| 美女一区二区三区| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 3atv在线一区二区三区| 色综合婷婷久久| 亚洲欧洲国产精品久久| 青青成人在线| 国新精品乱码一区二区三区18| 99精品视频中文字幕| 国产成人8x视频一区二区| 精品一区二区在线免费观看| 男人的j进女人的j一区| 午夜精品久久久久久久| 亚洲成av人片一区二区三区| 一区二区三区高清| 一区二区三区中文字幕| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲高清视频的网址| 亚洲va欧美va天堂v国产综合|