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【課程背景】

個稅年度匯算清繳就是，居民個人將一個納稅年度內(nèi)取得的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等四項所得合并后按年計算全年最終應(yīng)納的個人所得稅，再減除納稅年度已預(yù)繳的稅款后，計算應(yīng)退或者應(yīng)補稅額，向稅務(wù)機關(guān)辦理申報并進(jìn)行稅款結(jié)算的行為。

【課程收益】

1、了解年度匯算清繳的情形

2、了解年度匯算清繳需要準(zhǔn)備的事項

3、掌握年度匯算清繳的操作流程與辦法

4、掌握辦理補稅或退稅的事項

5、學(xué)會手機APP或網(wǎng)頁 Web 端匯算清繳操作

【課程對象】

經(jīng)營層、各直線經(jīng)理、人力資源工作者、財務(wù)工作者、員工等

【課程特色】

1、系統(tǒng)：課程涵蓋了個稅匯算清繳各個重點和難點

2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法

3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述之中，一聽就懂

4、易用：易于復(fù)制，立竿見影

【培訓(xùn)形式】

課程講解+案例分析+疑難解答（線上線下培訓(xùn)均可）

【課程大綱】

一、我需要年度匯算嗎

1、什么是年度匯算

2、我需要辦理年度匯算嗎

（1）我是否不用辦理 2019 年度匯算

（2）我是否屬于需要辦理綜合所得年度匯算的情形

（3）哪些情形可以通過綜合所得年度匯算申請退稅

（4）哪些情形應(yīng)當(dāng)辦理綜合所得年度匯算補稅

（5）如何快速直觀知道我是否需要辦理年度匯算

3、辦理年度匯算要哪些步驟

4、未按規(guī)定辦理年度匯算，會有什么后果

案例1：我全年只在一個單位拿工資，我需要辦理年度匯算么

案例2：年度匯算時，可減除的扣除項目有哪些

二、我應(yīng)該什么時候辦理年度匯算

1、年度匯算應(yīng)該什么時間辦理

2、未按期辦理年度匯算需要承擔(dān)什么責(zé)任么

三、我該去哪兒辦理年度匯算

1、什么是我的主管稅務(wù)機關(guān)

2、什么是匯繳地？我選擇匯算清繳地后可以變更嗎

3、我有任職受雇單位，該去哪里辦理年度匯算

4、我是個自由職業(yè)者，該去哪里辦理匯算

5、什么是經(jīng)常居住地

6、由單位代辦年度匯算的，需向哪個稅務(wù)機關(guān)辦理

7、超過匯算期我該向哪里辦理申報

案例：專項附加扣除有哪些

四、我該為年度匯算做哪些準(zhǔn)備

1、我該為年度匯算準(zhǔn)備哪些資料信息

2、我的收入納稅信息可從哪里獲得

3、我對收入納稅信息有異議怎么辦

4、年度匯算結(jié)束后，我需要留存哪些資料備查

5、不如實申報會有什么后果

案例：哪里可以查詢本人相關(guān)的預(yù)扣預(yù)繳稅款信息

五、我該如何辦理年度匯算申報

1、想自己辦年度匯算，我該如何辦

2、手機個人所得稅 APP 申報

3、自然人電子稅務(wù)局申報

4、辦稅服務(wù)廳申報

5、郵寄申報

6、我應(yīng)該填報哪類申報表

7、使用稅務(wù)機關(guān)提供的預(yù)填申報數(shù)據(jù)辦理年度匯算常見問題

8、想請單位代辦年度匯算，我該怎么

9、單位為員工代辦年度匯算，該怎么辦

案例：手機個人所得稅 APP 申報

六、我該如何辦理退稅或補稅

1、我如何辦理退稅

（1）我的稅會退到哪里

（2）什么是符合條件的銀行賬戶

（3）我可以放棄退稅嗎

（4）什么情況下會導(dǎo)致退稅審核不通過或者退稅失

（5）我可以查我的退稅進(jìn)度嗎

2、我如何辦理補稅

（1）年度匯算時需要補稅的，應(yīng)該在什么期限補繳完畢

（2）年度匯算補稅的，有哪些繳稅方式

（3）采用郵寄申報的如何補稅

（4）采用由扣繳義務(wù)人代為年度匯算的如何補稅

（5）如何確定我補稅成功

案例：采用由扣繳義務(wù)人代為年度匯算的如何補稅

七、年度匯算申報后我還需要關(guān)注什么

1、我如何查詢辦理進(jìn)度

2、如何知道我的年度匯算已經(jīng)辦理完畢

3、年度匯算結(jié)束后，稅務(wù)機關(guān)要核實我的匯算信息，我該怎么辦

八、手機APP或網(wǎng)頁 Web 端匯算清繳操作

1、簡易申報

（1）確認(rèn)申報表信息

（2）申請退稅

（3）更正與作廢

2、標(biāo)準(zhǔn)申報

? （1）確認(rèn)基本信息

（2）生成和確認(rèn)申報表信息

（3）修改申報表信息

（4）繳納稅款或申請退稅

（5）更正與作廢

?3、選擇自行填寫

（1）填寫收入和稅前扣除信息

（2）繳納稅款或申請退稅

李老師

專著《人力資源就該這么管》

人力資源專業(yè)碩士研究生

國家高級人力資源管理師

國家高級職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師

北京大學(xué)總裁班特邀講師

西安交通大學(xué)HR特邀講師

500強企業(yè)雙匯集團人力資源總監(jiān)

跨國集團泰國正大中國北方區(qū)HR顧問

曾任富耐克超硬材料股份有限公司顧問

【工作經(jīng)歷】

雙匯集團（世界500強）

雙匯集團是中國的肉類加工基地，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，李老師曾任雙匯集團人力資源總監(jiān)十年，完善了集團公司組織架構(gòu)，組建人力資源部門自身團隊，建立了管理70000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化，工作期間主導(dǎo)集團公司人力資源六大模塊標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系）的建立與完善，手把手地組建本集團公司人力資源管理團隊，取得良好的效果。親自主持核心產(chǎn)業(yè)后備干部培養(yǎng)，為公司人才梯隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)并取得明顯效果。

泰國正大集團中國北方區(qū)顧問（跨國公司）

正大集團業(yè)務(wù)遍及20多個國家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)近20萬人，李老師任職期間，制訂了提升人力資源管理水平走的策略：1建立標(biāo)準(zhǔn)，制定流程；2、狠抓培訓(xùn)，優(yōu)先提升人力資源自身團隊；3、滲透業(yè)務(wù)，助推績效。

富耐克超硬材料股份有限公司顧問（新三板上市）

公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、航空、電子、新能源（石油、天然氣）等高端制造領(lǐng)域，李老師根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計、實施人才盤點、引入干部競聘機制、建立招聘標(biāo)準(zhǔn)化體系、實施人才梯隊建設(shè)、完善培訓(xùn)機制。

【主講課程】

《工作分析與定崗定編》《精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試》《企業(yè)人才培養(yǎng)方程式》

《目標(biāo)設(shè)定與績效管理》《OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法》《薪酬設(shè)計與人工成本管控》

《人才盤點與人才梯隊建設(shè)》《員工關(guān)系與勞動法律風(fēng)險》 《企業(yè)關(guān)鍵人才的選育用留》 《控員 優(yōu)崗 增效 調(diào)薪》《民法典背景下的勞動法與人力資源管理》

【講師評價】

個人專著：學(xué)習(xí)及從事企業(yè)人力資源管理二十年，個人專著《人力資源就該這么管》中國法制出版社2017年6月出版。本書圍繞企業(yè)人力資源管理的所有內(nèi)容，按照“模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、步驟化、案例化、圖表化”，全面介紹了人力資源組織架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)崗位管理、企業(yè)外部招聘、企業(yè)培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容。使讀者能快速找到工作開展的切入點，拿來就用、一學(xué)就會。

專業(yè)能力： 善于把握人力資源管理前沿知識，而又提供落地的實操工具。將勝任力模型及人力資本的投入產(chǎn)出（ROI）運用到課程當(dāng)中，善于將數(shù)學(xué)思維應(yīng)用到人力資源管理之中，鏈接人力資源和企業(yè)經(jīng)營的商業(yè)智慧。

持有證書：一級人力資源管理師、一級企業(yè)培訓(xùn)師、注冊六西格瑪黑帶。并將所學(xué)應(yīng)用于實踐，擅長綜合運用前沿的理念、思維、方法、工具，解決實際問題。

【授課特點】

1、體驗式教學(xué)：帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場操作、體驗與交流。課程采用“五個一”訓(xùn)練模式：一個目標(biāo)、一個案例、一次交流、一張表單、一次落地；以此確保培訓(xùn)成果。

2、分組活動：分組進(jìn)行研討與演練?，F(xiàn)場設(shè)計本企業(yè)人才梯隊建設(shè)方案，讓學(xué)員帶著執(zhí)行方案回到企業(yè)實踐。課程上接戰(zhàn)略、中貼業(yè)務(wù)、下接績效；將知識轉(zhuǎn)化為行為，行為能轉(zhuǎn)化為績效。

3、實 戰(zhàn)：大量案例剖析和現(xiàn)場演練，擁有實例，就有實力。講師講授與學(xué)員動手的時間比例大致為6:4，充分體現(xiàn)實戰(zhàn)為本的方案班宗旨。真正的咨詢式訓(xùn)練，一次訓(xùn)練，得到類似咨詢的核心成果，超高性價比。

【部分授課記錄】

上海能源集團《OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法》2期

上海國網(wǎng)《OKR目標(biāo)成果與績效輔導(dǎo)》2期

貴州紅星金服《企業(yè)關(guān)鍵人才選拔培養(yǎng)與激勵》2期

中鐵集團《國有企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計》2期

青島某大學(xué)《OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法》

豫光集團《控員 優(yōu)崗 增效 調(diào)薪》2期

中國銀行濮陽分行《職業(yè)規(guī)劃與競聘技巧》2期

四川煙草《人力資源管理》4期輪訓(xùn)

北京移動《數(shù)字化人力資源》2期輪訓(xùn)

中鋁集團講授《贏在績效-卓越績效管理實操》6期輪訓(xùn)

【服務(wù)客戶】

金融行業(yè)：

中國銀行濮陽分行、中國農(nóng)業(yè)銀行四川分行、天津銀行濱海分行、廣州銀行、廣發(fā)銀行哈爾濱分行、農(nóng)發(fā)行西寧分行、安徽省郵儲銀行、昆明農(nóng)商行、興業(yè)銀行、中國太平保險、沈陽城鎮(zhèn)銀行、廣發(fā)證券上海分公司、招商銀行濟南分公司……

能源行業(yè)：

中石化上海分公司、神華國華電力北京公司、中國電力天津公司、唐山電力公司、宜昌電力公司、樂山電力公司、華潤集團內(nèi)蒙電力公司、霍林河鋁電廠、北控新能源、北京鋰電池新能源、中裕燃?xì)狻⑸轿黯物w能源、江蘇國家電網(wǎng)、邯鄲電力……

通信行業(yè)：

中國移動人工智能研究院、中國航信集團、中國聯(lián)通湖南分公司、中國聯(lián)通西安分公司、中國移動長沙分公司、中國聯(lián)通廣東江門分公司、中移在線洛陽分公司、中國移動南充分公司、深圳電信、北京移動、廣東聯(lián)通……

建筑行業(yè)：

中鐵二局、中鐵六局、中建三局、中國建材集團、中交一公局西北工程有限公司、中交一公局橋隧工程有限公司、山西建投集團、石家莊同祥地產(chǎn)……

制造行業(yè)：

思念食品、悠然乳業(yè)、北京金星鴨業(yè)、上海科園醫(yī)藥、國藥容聲制藥、新華醫(yī)療山東泰開電纜、云南馳宏鋅鍺股份、寧波中鑫紡織、眾泰汽車、舞陽鋼鐵、浙能集團……

教育行業(yè)：

北京大學(xué)總裁班、西安交大人力資源實戰(zhàn)研修班、北京師范大學(xué)附屬學(xué)校、中鋁大學(xué)、奇瑞大學(xué)、格局商學(xué)院石家莊分院、格局商學(xué)院江陰分院、微勵HR商學(xué)院、中飯商學(xué)院……

其它行業(yè)：

北京文投集團、申通快遞、智聯(lián)招聘、傳智播客、解放軍**工廠、湖北三環(huán)汽車配件廠、上海曼特門業(yè)、富耐克超硬材料、廣安愛眾水務(wù)、河南森源集團、富奧散熱器、朗姿醫(yī)療、四川煙草、西昌煙草、東方電氣汽輪機、中鋁集團、諾亞人力……

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