亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>職業技能培訓

結構化思維訓練課程

【課程編號】:NX15556

【課程名稱】:

結構化思維訓練課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:結構化思維培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程目的】

1、 掌握結構化思維方式的基本原則與具體搭建方法,了解結構化思維在工作中的廣泛用處與魅力所在;

2、 通過講解、案例與練習,進行工作匯報文稿的大綱提煉與金字塔結構的應用;

【課程大綱】

導入:什么叫“電梯測試”?

一、結構化思維的魅力

1、案例分析:結構化與非結構化工作匯報的對比分析

2、結構化思維基于大腦的運作機制

3、結構化思維能夠解決的四類問題

4、結構化思維的優勢

二、結構化思維工具——金字塔原理

案例:橫看金字塔——“編章節條款項目” 1、認識金字塔原理

2、金字塔原理幫助我們做什么?

3、使用金字塔原理的溝通目的

4、金字塔原理的四大“核心”原則

?結論先行

?以上統下

?歸類分組

?邏輯遞進

三、結構化思維的構建

1、中心思想TOPS 原則

2、兩種常用的邏輯關系

3、MECE 原則的應用

4、四種常見的邏輯遞進

5、有主題與無主題的構建方法

6、案例分析與練習

?工作匯報案例分析與金字塔結構提煉

?重新構建工作匯報大綱

?重新生成結構化的工作匯報四、思維導圖的應用

1、認識思維導圖

2、思維導圖的價值與應用

3、繪制思維導圖的四個原則

4、繪制思維導圖的七個步驟

5、案例分析

王老師

【講師資歷】

領導力與管理實踐培訓專家

國際注冊培訓師(AACTP認證)

賦能領導力學習者與踐行者

國家認證企業培訓師

國家認證人力資源管理師

國家二級心理咨詢師

微軟中華區MLC認證講師

德國大眾®管理認證講師

【工作經歷】

6年職業教育工作經歷,6年某大型企業集團人力資源與員工培訓負責人,期間開始邊實踐邊開始講師生涯。2014年個人創業某教育品牌至今,任執行總裁。從事超15年以上的管理工作,歷任部門經理、培訓中心主任、人力資源總監、總裁助理,執行總裁等職務,經歷了從一線員工到高管的過程,從職業經理人到創業老板的轉變,具有豐富的團隊管理和人員管理實戰經驗;在領導力提升、團隊打造以及團隊職業化訓練方面有很深的研究。

【授課風格】

深入淺出、通俗易懂。用學員聽得懂的方式,教會學員不懂的知識,就是專業。

幽默風趣、激情澎湃。讓學員輕松快樂學習,像看一場精彩演講來參加培訓。

結構清晰、邏輯性強。重在揭示知識背后的邏輯推演,知其然更應知其所以然。

啟發思考、引導參與。啟發學員的自我思考和領悟,強化學員記憶和應用指導。

【主講課程

管理系列:

《MTP中層管理者技能提升》 《賦能時代領導力修煉》

《高績效團隊建設》 《結構化思維與問題解決》

《企業文化浸潤成長之路》 《職場情緒與壓力管理》

《高效能主管的7個習慣》 《非人力資源管理》

《員工職業生涯規劃+輔導》 《從校園人到企業人 》

《高效時間管理》 《結構化思維》

《結構化與工作匯報》 《中高層管理者五項修煉》

TTT系列:

《TTT企業內訓師綜合管理技能提升》 《內訓師授課技巧提升》

《內訓師課程開發與設計》 《內訓師PPT制作》

【實戰經驗】

1、學習技術專家

6年的專業院校培訓與教育工作經歷,每年講課課時不少于400課時,教授學生超過2000人次,具有豐富的授課經驗,練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術的研究,探究“以學生為中心”的引導式學習,曾在主持專業院校教學工作時,提出并實踐分組討論式的授課方式,受到學生和老師們的好評,調動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設計,專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。

2、人力資源管理專家

曾系統學習企業管理與人力資源管理知識,并應用于崗位工作。曾任職的大型集團,屬當地最大的汽車綜合服務商,年營銷規模近100億,全國汽車百強企業。本人曾歷任培訓經理、培訓中心主任、人力資源經總監。負責每年平均3期新員工(每期約200人)的入職系統培訓,450名中高層人才梯隊建設,于2012年獲得公司“優秀經理”榮譽稱號。近7年的管理實踐,對人力資源有深刻的認知,對“人本管理”有著不同的理解與體會,提出并倡導“中國式HR”與“簡單管理”,對企業管理層具有很深的啟發與指導。

3、團隊訓練提升專家

本人從基層主管做起,分別經歷了基層、中層及高層管理者的職務演變,對各層級管理者帶領團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設與管理,剖析根源、激勵人性、引領成長,團隊訓練引入當下流行的教練技術并不斷實踐。曾為多家企業提供團隊診斷和管理咨詢服務,幫助團隊績效目標達成。2013年,獲德國大眾汽車認證內訓師,參與指導70多家汽車4S店的團隊診斷與問題解決項目,其中80%以上店面季度銷售業績在原有基礎上提升。

【部分服務企業】

煤炭化工:博源控股、大唐集團、陜煤集團、神木煤業、神木化工、內蒙古能建投資集團、中國神華神東能源集團、中國神華神東煤炭集團、晉煤集團、華電福新能源、京能電力后勤、蒙能物業、寶利煤炭、晉神能源、內蒙古能源規劃院、國家能源集團

金融貿易:中糧貿易、中國建設銀行、交通銀行、中國人壽保險公司、安華保險公司、土右旗農商行、內蒙古農信社、中華聯合保險、平安保險、達拉特旗農信社、豐鎮農信社、內蒙古金融投資集團

餐飲服務:西貝餐飲、鄂爾多斯羊絨、內蒙古鹿王羊絨有限公司、河套酒業集團

交通建設:國航內蒙古分公司、內蒙古機場商貿、內蒙古機場貴賓、上海大眾汽車、利豐汽車集團、內蒙古鼎杰汽車銷售公司、內蒙古億陽汽車、中朵建設、中國二冶集團、吉林高路、航天科工六院、包頭機場、納順裝備集團

石油電力:中海油、內蒙古超高壓供電局、蒙電集團、京能電力、中國神華神東電力集團、內蒙古送變電、內蒙古電力稽查局、大唐電力

旅游牧業:伊利集團、蒙牛乳業、青青草原牧業、富源牧業、烏蘭察布市永亮溫泉酒店、內蒙古白樺森生態旅游公司、新華發行集團、呼和浩特盛楓商貿

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業培訓師
張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格...

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

程思澤-企業培訓師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領域 1....

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 最新热久久免费视频| 色综合久久久久久久久五月| 久久综合色一本| 亚洲欧美影院| 欧美三级在线播放| 久久久天堂av| 亚洲欧美色综合| 久久国产精品99精品国产| 成人综合激情网| 男人的天堂久久精品| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲五月六月| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 成人性视频免费网站| 欧美三级电影在线看| 亚洲成在线观看| 久久亚洲一区二区| 欧美国产成人精品| 成人av在线观| 日韩一级免费观看| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 久久久久久久久一区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久99热国产| 在线免费观看不卡av| 亚洲福利视频三区| 欧美日韩免费观看一区| 中文字幕一区二区不卡| 国产精品三区www17con| 久久伊人中文字幕| av不卡免费电影| 日韩三级免费观看| 国产成人丝袜美腿| 91精品国产麻豆国产自产在线| 久久精品国产99久久6| 91久久线看在观草草青青| 亚洲国产中文字幕| 欧美一区二区在线| 亚洲精品成a人| 日产精品高清视频免费| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美不卡1区2区3区| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 久久综合一区二区三区| 亚洲黄网站在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 欧美极品视频一区二区三区| 一本久久a久久精品vr综合| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 麻豆一区二区三| 六月婷婷久久| 国产精品久久久99| www.欧美色图| 中文一区二区完整视频在线观看| 国产精品久久精品视| 亚洲欧美另类小说视频| 色播亚洲婷婷| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 九九九九精品| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 91九色对白| 日韩精品一区二区三区在线播放| 奇米精品一区二区三区四区| 免费一区二区三区| 国产精品超碰97尤物18| 不卡一二三区首页| 91精品国产黑色紧身裤美女| 麻豆国产精品视频| 综合国产精品久久久| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产成人成网站在线播放青青| 精品国产91九色蝌蚪| 国产美女一区二区三区| 在线观看免费一区| 日韩国产精品91| 椎名由奈jux491在线播放| 亚洲图片一区二区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 最新久久zyz资源站| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 国产日韩三级在线| 国产精品久久久久久久小唯西川| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 成年人国产精品| 久久综合五月天婷婷伊人| 福利电影一区二区| 日韩精品一区国产麻豆| 94-欧美-setu| 国产日韩精品久久久| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲国产精品精华液ab| 国产在线一区二区三区四区| 日韩一区在线免费观看| 欧美在线激情| 午夜精品久久久久久久久| 色综合视频在线观看| 免费人成在线不卡| 欧美日韩综合不卡| 成人精品免费视频| 国产色91在线| 欧美精品七区| 五月天婷婷综合| 欧美日韩视频一区二区| 国产精品一区二区不卡| 精品久久久久一区二区国产| 亚洲二区在线视频| 久久久不卡网国产精品二区| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 美日韩一级片在线观看| 中文字幕欧美三区| 777xxx欧美| 亚洲高清视频一区| 动漫精品视频| 国产福利一区在线| 亚洲国产三级在线| 国产女主播视频一区二区| 欧美久久高跟鞋激| 亚洲图色在线| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 精品一区二区三区日韩| 一区二区欧美在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 在线精品视频免费观看| 欧美精品亚洲| 翡翠波斯猫1977年美国| 国产suv精品一区二区883| 日韩电影在线观看网站| 综合色天天鬼久久鬼色| 久久久精品免费网站| 欧美日韩国产系列| 色综合久久天天| 日本不卡一区| 国产美女99p| av在线播放一区二区三区| 久久精品999| 污片在线观看一区二区| 亚洲精品一二三| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 精品国产凹凸成av人网站| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 亚洲毛片aa| 欧美日韩中文国产一区发布| 成人自拍偷拍| 91视频观看视频| 波多野结衣精品在线| 国产精品中文字幕欧美| 黄色成人免费在线| 免费成人av资源网| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 亚洲日本电影在线| 久久久久久一区| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久无码av三级| 在线观看欧美日本| 久久人人九九| av中文字幕亚洲| 91网上在线视频| 国产美女一区二区三区| 国产一本一道久久香蕉| 激情另类小说区图片区视频区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久88久久88久久久| 国产乱国产乱300精品| 国产精品一卡二| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 成人动漫一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 亚洲色图欧美激情| 国产视频一区二区在线观看| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 色爱区成人综合网| 精品日本一区二区| 99久久国产综合精品麻豆| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 午夜视频一区二区| 一区二区免费看| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久免费午夜影院| 日韩你懂的在线播放| 欧美天堂一区二区三区| 一区二区视频在线观看| 日韩欧美三级一区二区| 久久免费一区| 精品一区二区国产| 国产精品一区二区免费| av资源一区二区| 91色.com| 99re视频精品| 99精品1区2区| 91女人视频在线观看| 99久久久久久| 成人激情电影免费在线观看| 国产成人综合网| 国产精品亚洲成人| 国产69精品久久久久毛片|