亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

人才梯隊建設實戰

【課程編號】:NX13817

【課程名稱】:

人才梯隊建設實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:人才梯隊建設培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

企業發展過程中,人才是不能忽視的重要問題,如何從企業內部進行人才梯隊的建設,保證企業造血能力的提升。本課程從人力資源規劃到人才梯隊的建設提供一套有效用的方法。

【課程收益】

?掌握人力資源規劃的解析方法

?掌握人才盤點的依據

?掌握勝任力模型的構建方法及應用

?掌握職業發展路徑及關鍵人才梯隊

?掌握人才培養的內容和方式

?掌握內部人才庫的建立方法

【授課方式】

課程講授+案例研討+小組討論+現場演練

【課程要求】

?分組研討,按4-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;

?準備白板紙每個小組至少需要4張,A4紙若干張;

?準備彩色白板筆,盡量達到每組使用一種顏色

?寬膠帶、雙面膠每個小組1個

【課程大綱】

第一單元: 梳理企業戰略

?魚骨圖分析法、

?BSC法

第二單元:制定戰略人力資源規劃

?業務經營規劃的解析

?戰略人力資源規劃的制定

第三單元:人才盤點的重要依據

?經驗與學習能力

?關鍵技能分析

第四單元:崗位勝任力模型的搭建

?通用素質模型建設的方法

?領導力素質模型

?組織能力提取的方法

第五單元:職業發展路徑與關鍵人才梯隊

?雙通道路徑圖建設的方法

?關鍵人才梯隊的建設

第六單元:人才培養的內容和方式

?721培養方法的實際應用案例

?基于關鍵能力建設課程體系

?學習路徑圖的建設

第七單元:內部人才庫的建立

?人才分類

?人才選拔

?人才考評

?人才檔案

第八單元:人才梯隊建設保障機制

?持續驅動機制

?人才管理流程

劉老師

劉濤老師 MTP系統訓練師

MTP雙認證講師

華中科技大學本科學士(1989級)

武漢大學工商管理碩士(2000級)

CPC(臺灣中國生產力中心)MTP-I資格認證

JITA(日本產業訓練協會)MTP-TTT資格認證

AACTP(美國培訓認證協會)注冊培訓師職業資格

曾任:頂新國際集團飲品事業群處長

曾任:雅芳(中國)有限公司大區總監

曾任:武漢肯德基有限公司總經理助理

高管、咨詢顧問、職業培訓師3合1實戰經驗

2009年開始兼職授課,2012年至今專職MTP講師,有500場MTP授課經驗、150組落地化實用工具。

三大特色:

▲ 20年企業管理經驗,資深職業經理人,從助理升至總經理

●1994年任職百事集團武漢肯德基總經理助理,作為第1位本地員工,成功運營華中區首家KFC店開業。

●2000年任職頂新集團飲品事業群企劃處長,6年從基層組長晉升至當時大陸員工最高職。

●2008年任職雅芳中國總部大區總監,管轄9家分公司,多次榮獲最佳領導人獎項。

●2010年任職某知名咨詢集團項目總監,為多家企業提供管理咨詢服務,企業績效平均提升60%。

●2011年任職大型商貿公司總經理,令公司業績翻番。

▲ 系統訓練改進績效,研發出MTP系統訓練體系

劉濤老師堅信培訓最精華的地方在于系統訓練,培訓理念信奉“系統煥新價值、訓練獲得改變,行動改進績效”。即,培訓帶給企業的不僅是系統化方法和觀念的價值,更在于學員通過課堂訓練得到改變,進而在課后付諸行動,讓企業績效得以改善和進步。

▲ 實效授業互動解惑,課程注重落地實用

劉濤老師深刻理解企業管理人員的工作挑戰及實際需求,課程的精彩來源于二方面:一是實效性,即課程內容的實戰、實用、實踐,不僅讓學員學到方法,更讓學員通過課堂訓練掌握工具,以便回到崗位可以馬上運用。二是互動性,啟發學員自我發現問題、解決問題。

MTP系統訓練版:

《高定位的管理角色認知》、《高效率的時間管理工具》

《高水準的問題分析解決》、《高成效的目標管理系統》

《高品質的管理溝通技巧》、《高帶動的工作輔導流程》

《高責任的管理授權能力》、《高價值的員工激勵手段》

課程大綱詳見《MTP系統訓練版》系列課程介紹。

邀請老師授課,即默認接受對課程準備的要求,詳見《MTP訓前準備事項表》。

授課風格:

☆ 皆為實戰心得,避免照抄硬搬

☆ 現場訓練為主,避免單純講授

☆ 落地方法工具,避免概念理論

☆ 采用現實案例,避免虛構故事

☆ 邏輯清晰可見,避免架構模糊

☆ 深入互動碰撞,避免單靠激情

☆ 專注單一領域,避免貪多不爛

百度“劉濤MTP”,審視三千照片

部分客戶:

綜合性集團:武漢九州通集團、武漢中地投資集團、湖北明想集團、福州國際航空港集團、廣東南儲倉儲集團、中國電建集團、長江三峽集團、福建太平鳥集團、中鐵集團、江蘇雙良集團、安徽旅游集團、武漢港務集團、青島港集團、廈門海翼集團、杭州銀江集團……

制造業/高科技:武漢東風汽車技術中心、武漢東風財務、武漢塑料、中航工業、武漢森六汽配、煙臺通用汽車、中超監理、中船重工、武漢智遠軟件、廣州海捷科技、內蒙古華潤三九、上海光明乳業、廣州捷普電子、武漢烽火通信、浙江永高股份、內蒙古蒙牛乳業、河南駝人集團、江蘇信越聚合、武漢日精儀器、武漢荷貝克電源、臺州信質電機、杭州雙易家居、杭州拓峰科技、上海大眾、上饒客車、安徽國風塑業、武漢神龍汽車、南京寶鋼……

房地產/零售/服務業:武漢越秀地產、武漢百居易房地產、武漢公共交通投資、武漢國博文旅、中建三局、中建八局、武漢華僑城、鹽城蘇寧電器、浙江雅戈爾服飾、武漢黑豹體育、武漢唐人醫藥、柳州一禾廣告、廈門新四海連鎖、中儲糧油、福建安踏體育、蘇州如意食品、廣東煙草、杭州博洋家紡、武漢鄂旅投、南京清潤清、武漢今天商貿,福州東西電商、阜陽徽創地產、浙江保利房地產、上海淵泉、合肥名流健康、安徽步步盈、武漢益通建設……

金融/電力/通信/交通:漢口銀行、北京浦發銀行、海南農業銀行、江蘇農業商業銀行、河北農村信用聯社、吉林農行、河北農村商業銀行、浙江商業銀行、河南農行、南京平安銀行、工商銀行電子銀行中心、昆山農村商業銀行、永州郵政儲蓄銀行、常州郵政儲蓄銀行、東營中國銀行、杭州農信社、重慶供電、武漢供電、山東電建、廈門中國電信、四川中國移動、浙江移動終端、哈爾濱鐵路局科研所、武漢鐵路局客運段、武漢鐵四院、南方航空黑龍江分公司、深圳佰仟金融、云南魯布革電廠、淮安農商行、武漢工商銀行、湘潭湘江銀行、廣州西二環高速、貴陽紅楓水利、中鐵十一局、河南三門峽農商行……

政府機構/事業單位/院校:武漢市中小企業服務中心、中工武大研究院、中南財經政法大學武漢學院、深圳清華實驗學校、廣州市政府……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产91精品露脸国语对白| 91久久精品一区二区二区| 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕不卡的av| 久久久91精品国产一区二区三区| 91.成人天堂一区| 欧美人妖巨大在线| 日韩视频在线你懂得| 日韩欧美中文一区二区| 日韩一二三区视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 911精品产国品一二三产区| 欧美精品少妇一区二区三区| 日韩无一区二区| 日本一区二区高清| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲国产中文字幕| 久久国产日韩欧美精品| 丁香婷婷综合网| 国产精品国产三级国产专区53 | 亚洲精品成a人| 亚洲午夜精品在线| 久久99久久99| 99久久精品国产导航| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲欧美国产一区二区| 欧美三级蜜桃2在线观看| 日韩精品一区在线| 亚洲色图制服诱惑| 日韩国产成人精品| 91在线云播放| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 国产精品日韩二区| 日本一区二区三区视频在线观看 | 1卡2卡3卡精品视频| 精品伦理一区二区三区| 伊人久久青草| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲欧洲日韩在线| 麻豆91免费观看| 国产福利久久精品| 91久久国产最好的精华液| 欧美成人精品高清在线播放 | 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲成人久久影院| 成人午夜视频网站| 亚洲精品日韩在线观看| 精品国精品自拍自在线| 亚洲综合视频在线观看| 成人性生交大片免费 | 欧美日韩国产影片| 国产精品久久久久影院亚瑟| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 999国内精品视频在线| 久久99久久精品欧美| av亚洲产国偷v产偷v自拍| av一区二区三区| 欧美日韩一区在线视频| 国产婷婷色一区二区三区| 韩日av一区二区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 色欧美日韩亚洲| 一区二区三区加勒比av| 久久伊人一区| 青青草国产成人99久久| 永久域名在线精品| 日韩二区三区在线观看| 97人人做人人人难人人做| 1卡2卡3卡精品视频| 五月天欧美精品| 91在线观看美女| 久久66热偷产精品| 色综合久久中文综合久久牛| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产精品18久久久| 亚洲精品成人a8198a| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 毛片一区二区三区| 欧洲高清一区二区| 日本一区二区三区国色天香| 国产成人欧美日韩在线电影| 制服丝袜综合日韩欧美| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 成人在线视频一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲精品日日夜夜| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美男女性生活在线直播观看| 亚洲成人综合视频| 久久国产一区二区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 91丨porny丨在线| 久久亚区不卡日本| 成人av在线网| 精品三级av在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 91国在线观看| 午夜精彩视频在线观看不卡| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日韩欧美一级精品久久| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美亚洲国产一卡| 精品一二三四在线| 精品视频资源站| 久久精品国产99久久6| 在线观看视频一区二区| 另类人妖一区二区av| 欧美在线free| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 午夜亚洲福利老司机| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 一区二区三区四区国产精品| 麻豆成人av| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 中文字幕中文字幕一区二区| 国产在线一区二| 1024精品合集| 色视频一区二区三区| 日本中文一区二区三区| 欧美三级电影精品| 国产精品456| 久久久久99精品国产片| www久久99| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲精品中文综合第一页| 免费在线欧美视频| 欧美精品在线观看播放| 国产高清精品久久久久| 久久久三级国产网站| 韩国一区二区三区美女美女秀| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 在线免费观看日韩欧美| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久96国产精品久久99软件| 亚洲一区二区av电影| 亚州欧美一区三区三区在线| 另类小说图片综合网| 欧美成人三级电影在线| 国严精品久久久久久亚洲影视 | 97se在线视频| 一区二区三区中文字幕精品精品| 色88888久久久久久影院野外| 国产一区二区剧情av在线| 久久无码av三级| 日韩精品国内| 成人午夜电影小说| 亚洲男同1069视频| 欧美日韩一级二级三级| a在线播放不卡| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美日韩视频一区二区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 午夜国产精品一区| 久久无码av三级| 一本到不卡精品视频在线观看| av资源网一区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 久久综合九色综合欧美亚洲| 日韩av免费电影| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲一区在线视频| 日韩欧美黄色影院| 午夜精品一区二区在线观看| aaa亚洲精品一二三区| 视频一区中文字幕国产| 欧美激情自拍偷拍| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 日韩专区一卡二卡| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲精品永久www嫩草| caoporn国产精品免费公开| 久久99国产精品免费| 一区二区三区不卡视频| 国产日韩欧美a| 欧美精品三级日韩久久| 亚洲精品高清视频| 国产一区二区三区无遮挡| 国产成人一区在线| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 欧美精品一区二区不卡 | 日韩精品资源二区在线| 色综合中文字幕| 日韩精品自拍偷拍| 日本一区二区久久精品| av噜噜色噜噜久久| 国产成人精品一区二| 五月天激情小说综合| 日韩码欧中文字| 国产亲近乱来精品视频 | 欧美精品一二三四| 亚洲欧洲久久| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产高清一区视频| 91免费国产在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 天堂av在线一区|