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跨部門溝通與協作技巧

【課程編號】:NX11720

【課程名稱】:

跨部門溝通與協作技巧

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【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:跨部門溝通培訓

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課程背景:

你還在為企業成員之間的溝通犯愁嗎?你企業團隊之間的溝通部門文化墻還在越壘越高嗎?你是不是懂得溝通意義但又還是不會溝通實踐?你是不是堅持溝通但始終不能執行到位如愿以償?團隊是不是因為溝通不暢而難以管理形成凝聚力?

這些問題的確在困惑著很多企業,很多企業常常因為部門與部門之間不能很好溝通而并發人際生疏、溝通不暢、執行不暢、效率低下、團隊渙散等病癥。為解決上述問題,本次特別為企業打造跨部門溝通與協作課程。

課程收益:

● 認識跨部門溝通的意義與技術

● 認識自身與人溝通的風格與障礙

● 掌握跨部門溝通與解決沖突的技巧

課程對象:

各部門經理、主管、各級管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的人員、希望培養和增強溝通技巧、解決跨部門溝通矛盾的人員。

課程方式:講授、互動、研討、視頻、案例分析等

課程大綱

第一講:溝通的重要性與溝通模式

一、溝通及有效溝通的重要性

1. 如何達成管理的共識

2. 管理者70%的時間用在溝通

3. 企業中70%的問題由溝通障礙引起

案例:博士貓的啟示

互動:成功的公式與關鍵因子

二、溝通三解

1. 明確目標

2. 情感內容

3. 結果呈現

案例:單位年會的溝通與角色定位

三、溝通帶來高效管理

1. 有助于改善個人以及企業做出的決策

2. 促使下屬協調、有效開展工作

3. 提高士氣,打造戰斗力團隊

第二講:跨部門溝通的應用

1. 溝通上司

2. 溝通平級

3. 溝通下屬

4. 用一對一換取一對多的效果

第三講:跨部門溝通實踐

思考:我們在跨部門溝通中存在什么問題

跨部門溝通的主要障礙是什么?

一、跨部門溝通中的常見問題

1. 什么是跨部門溝通

2. 跨部門溝通的重要性

3. 跨部門溝通常見的問題

二、跨部門溝通中的意義和原則

1. 跨部門溝通的成本

2. 跨部門溝通的原則

3.跨 部門溝通的三個方式

第四講:跨部門溝通的六大技巧

1. 四項基本原則

2. 學會傾聽心智

3. 善于提問激發

4. 理解身體語言

5. 充滿個體自信

6. 懂得贊美他人

測試:你的DISC行為風格

一、DISC 28題精準版測評-掃描你的DISC行為模式圖型

1. 工作上的真我

2. 人際上的真我

3. 兩性上的真我

4. 引導+ 測評

二、企業人才DISC特質解盤

三、各種性格特征深度解析

1. 行為模式圖表精解

2. 范例解說與個人體檢

1)一枝獨秀型

2)兩峰相望型

3)三點盡露型

4)四界大同型

3. 五位幸運學員深度分析

4. 透過天賦互補提升團隊合作與企業效能

四、DISC換檔換位溝通法

1. 與和平型人溝通

2. 與活潑型人溝通

3. 與完美型人溝通

4. 與力量型人溝通

互動:與四種性格人溝通時需要注意什么?如何與四種性格的領導進行溝通?

第五講:跨部門溝通實踐與技巧

一、跨部門溝通中的核心要素

二、怎樣做好跨部門溝通

三、跨部門溝通的技能

1. 團隊的力量

2. 尊重與欣賞

3. 換位思考

4. 關系的學問

5. 如何解決沖突

6. 知己知彼

7. 有效會議

互動:日產V-FAST跨部門問題解決工作坊會議

第六講:正能量溝通心態

一、吸引力法則 Attraction

二、『正負』能量『高低』檢視

三、正能量溝通心態正五步思維法

1. 覺察情緒

2. 一念之轉

3. 彌補計劃

4. 檢視結果

5. 職場WIFI

四、『生活一般題&職場績效題』 示范與PK競技

汪老師

汪珈老師 經營管理提升專家

法國巴黎大學管理心理學及MBA雙碩士

精通中、英、法三國語言

英國TACK授權認證講師

AACTP國際注冊高級職業培訓師

國際注冊職業沙盤認證授權講師

國際注冊高級職業人力資源管理師

國務院國資委特聘顧問

湖北省質量技術監督局客座教授

清華大學、北京大學、浙江大學EDP、武漢大學特邀教授

曾任:東風汽車集團(世界500強)丨戰略運營/人力資源總監

曾任:PSA集團(世界500強)丨戰略運營主任

曾任:國資委直屬機關丨處長

擅長領域:經營沙盤、戰略績效管理、領導力、中高層管理、溝通技巧、管理心理學

汪珈老師有著20年以上的企業管理/領導實戰經驗,曾歷任人力資源總監、戰略運營主任、企業大學領導力發展負責人等崗位,在領導力、中高層管理、經營沙盤等領域造詣斐然,為不少企業解決棘手問題及戰略運營的輔導。

◆ 7年世界500強跨國企業:老師曾在世界500強汽車集團任職期間,為企業進行后備及在任領導干部“領導力提升”計劃培訓,每年以六個班次進行梯隊培養,為企業培養出了近1500名精英骨干,并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。

◆ 6年大型制造型企業:老師曾在PSA集團任職期間,參與組織策劃并構建了企業職級體系和領導力模型,利用2年的時間建立起了員工的職業發展體系,降低了15%公司研發領域人才流失率;更為企業建立了戰略績效管理體系,該績效管理體系助力企業順利實現了經營業績的3年倍增計劃,隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應用。

◆ 國務院國資委直屬機關:老師曾在國資委任職期間,主導所在單位建立起培訓中心,制定各種培訓管理和評估制度,組建和培養培訓師隊伍,并在第二年就實現對外培訓創收100多萬。

老師在過去15年以上的職業講師生涯中,積累了豐富的培訓經驗,汪老師至今為止授課超1000場,共累計學員高達30000人,為國資委及世界500強跨國企業、軍工企業等超大型企業授課御用講師。

近期部分項目案例:

企業課程/項目

中國銀行《卓越領導力》

香港財經學院《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

深圳海格物流集團《企業戰略沙盤模擬》

中國電建貴陽院《中層干部卓越領導力提升》

寧波銀行《卓越團隊凝結力高端沙盤模擬》

航空工業沈飛集團《MTP綜合素質提升》

上海銀行《卓越團隊凝結力高端沙盤模擬》

青海省國資委(企業經營能力提升專題班)《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

中國核基地《卓越領導力》

APP紙業集團《領導與執行力高端沙盤模擬》

中國華電云南公司《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

廣發銀行《卓越團隊凝結力高端沙盤模擬》

許昌市委組織部企業家總裁班《中高層干部管理素質提升》

儀征化纖有限公司《企業全面運營沙盤模擬》

湖北省交通規劃設計院《干部能力測評》

綿陽高新建設開發有限公司《領導力沙盤模擬》

武漢郵政《卓越領導力》《企業全面經營管理能力提升》

誠志能源有限公司《領導力沙盤模擬》

中國水利水電第三工程局《中高層運營管理能力提升》

東風商用車《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

美的集團《卓越領導力》

合肥國際內陸港《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

廈門金圓投資集團《企業全面經營沙盤模擬》

浙江大學EDP《卓越領導力》

當代地產集團《戰略性績效管理與目標分解與解決工作坊》

中國青島港《中高層管理者卓越領導力與執行力》

博鰲亞洲論壇《戰略績效管理》

常州市委黨校《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

北京公開課《中高層管理全面能力提升》

陜西省通信《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

中國中遠海運《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

中國電網山西電力公司《中高層管理與卓越執行力》

貴州公開課《中高層管理者角色認知》

廈門國際金融學院《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

珠海市方正控股有限公司《企業全面運營管理高端沙盤模擬》

中國聯合網絡通信有限公司《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

平安銀行私人銀行《領導力沙盤模擬》

東方航空集團《動態競爭下全景領導力沙盤》

中韜華益《卓越時間管理》

杭州梅苑酒店《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

貴陽城市建設投資集團《全面經營管理高端沙盤模擬》

一汽大眾《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

烏江水電開發有限公司《模擬聯合國領導力沙盤》

總裁班《卓越領導力與執行力》

國家電網《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

湖南中煙《企業全面運營管理高端沙盤模擬》

上海品誠塑料科技有限公司《企業全面運營管理高端沙盤模擬》

宜昌城市建設投資集團《企業全面運營管理高端沙盤模擬》

上海市靜安區國資委《全面管理能力提升》

中建二局《卓越領導力》

南方航空《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

國家電投集團《卓越領導力沙盤模擬》

山東國資委(國有企業高層管理人員培訓班)《戰略績效管理沙盤模擬》

中國華電集團《全面運營管理沙盤模擬》

曲靖城市投資建設集團《決戰未來-企業全面運營管理沙盤模擬》

中國銀行金鷹計劃行長班《基于心理學的DISC性格與溝通》

能源集團百才計劃《MTP-中高層全面管理能力提升》

聯投房地產集團《基于心理學的DISC性格與溝通》

中徽建技術有限公司《跨部門溝通協作沙盤模擬》

國家公務員素能提升班《MTP-中高層全面管理能力提升》

檢驗檢測機構授權簽字人與質量負責人培訓班《卓越領導力》

東風汽車《企業全面經營管理沙盤模擬》《冷眼識人術》

湖北省質監局最高管理人員培訓《MTP-中高層全面管理能力提升》

中國銀行后備行長班《新生代員工管理》

北京中和商學院(大型公開課)《卓越領導力》

中建三局(高潛人員能力提升項目)《MTP-中高層全面管理能力提升》

東風模具沖壓技術有限公司《領導韜略沙盤模擬》

中國航天集團(中層領導力提升項目)《新生代員工管理》

東風文化傳媒有限公司《領導韜略沙盤模擬》

東風汽車集團《MTP-中高層全面管理能力提升》

聯投房地產集團《卓越領導力》

東風電視臺中高層管理者測評競聘咨詢項目

北京匯京珂曼卓越戰略體系咨詢培訓項目

福州東風標致吉諾佳宏戰略制定與執行咨詢培訓項目

東風鴻泰控股集團有限公司中高層干部領導力提升系列培訓

中石油中層管理人員招聘測評及培訓

海爾集團骨干員工能力提升系列培訓

…………

主講課程:

《DISC性格密碼》

《新生代員工管理》

《跨部門溝通與協作》

《戰略績效管理沙盤模擬》

《卓越執行力高端沙盤模擬》

《卓越的時間管理-提升生命的質量》

《決戰未來-企業全面運營高端沙盤模擬》

《MTP中高層管理干部管理技能與綜合素質提升》

授課風格:

汪老師擁有強大的氣場,互動性非常強,培訓風格幽默詼諧,培訓內容和講授方式令人震撼,對于培訓現場的把握非常到位,授課過程中汪老師的人格魅力很大,能夠為大家樹立良好的學習榜樣,通過啟發式授課,學員不僅能充分理解并掌握知識,更能讓學員把理論與實際工作相結合,非常有效地提高參訓學員的實操能力。

部分服務過的客戶:

軍工企業與制造業:中國航天集團、中國核基地、沈飛集團、中航工業、海爾、美的、格力、武鋼、紅塔集團、一汽集團、一汽大眾、東風汽車、東風本田、華晨寶馬、鞍鋼集團、三菱、晉煤集團、中海集裝箱、中海北方物流、儀征化纖、鞍山鋼鐵、武船、中石油、中國北車長春軌道客車、創維集團、遼河油田、玉柴集團、勁牌酒業、龍騰廣電、北京匯京珂曼、廈門勝華元、神龍汽車、南充汽車、東風鴻泰、友德、亞普、李寧、安踏……

建筑業:中恒地產、中建二局、中建三局、甘肅省建、武漢建工、聯投集團、綿陽建設開發集團、貴陽城投集團、中徽建、曲靖城投集團、宜昌城投集團、金地陽光地產、碧桂園(武漢)、華夏幸福、金泰地產、人信地產、湖北花樣年置業、上海路橋、中鐵華升地產、中信物業、和信物業……

信息業:華為、IBM、TCL、中國電子、百度、網易、聯想、東軟集團、金山軟件、卓爾集團、成都天府軟件園、東軟集團、東方測控集團、今朝科技軟件、訊方科技、世成電子、晶硅科技、北京奧博杰天軟件、邁瑞生物、東方通信、京信通信、展訊、中興、新軟軟件、風華高科、匯海科技……

服務業:中國移動、中國電信、鐵通、湖北能源集團、南方航空、東航、國網、華電、南方電網、武漢地鐵、太庫(武漢)孵化器、海創人力資源、聯合創業集團、湖北航空,小米(武漢)總部、大唐財富、開元酒店集團、摩爾美食城、飛天大酒店……

金融業:中國銀行、郵政銀行、寧波銀行、上海銀行、中國平安、長江證券、興業銀行、民生銀行、中信銀行、中國農業銀行、泰康人壽、聯合證券、金圓集團、博時基金……

傳媒業:讀者集團、蘭州日報社、湖北廣電集團、東風文化傳媒、東風電視臺……

政府及高校:國資委、青海省國資委、財政局、組織部、上海靜安區國資委、山東國資委、許昌市委組織部、常州市委黨校、湖北省質監局、湖北省委黨校、武漢市經信委、東風黨校、十堰汽車學院、清華大學、北京大學、武漢大學、浙江大學EDP、華中科技大學、蘭州大學、西北師范大學、湖北大學、江漢大學……

部分學員評價:

汪老師的課程帶給我深深地震撼,也是我見過氣場最強大的老師,在培訓過程中,我一直在同步反思我們管理中的不足和漏洞,趁課程中場休息馬上向領導報告我的培訓感觸和管理建議。汪老師不僅管理理論造詣深厚,講課風格幽默風趣,更是難得的理論與實務相結合并能在課堂上充分演繹的優秀老師,我們獲益菲淺。

——湖北省質監局 洪主任

汪老師的課程對我觸動很大,汪老師是我人生的貴人,最近工作壓力大比較茫然,汪老師的課如醍醐灌頂,使我重新找到了動能和方向。汪老師學識淵博,有非常豐富的現代企業管理經驗,講課生動精彩,風趣幽默,受益良多。希望下次還能聽到汪老師的其他課程。

——中國銀行 張行長

汪老師的課程和管理創新成果能切實解決企業面臨的經營管理問題,我們需要下一步在其他國有企業進行推廣,為企業提供好管理智力支持。感謝汪老師!

——國資委 李處長

感謝汪老師的精彩授課,受益匪淺!我回去會馬上將您講的內容落實在我公司的管理實踐,希望下次您在其他地方講課的時候能夠通知我,我還想去聽過您講課。

——聯投房地產 吳總

只要是汪老師來講課,我每次都會參加,即使沒有通知我,我也會自己來,我是汪老師的粉絲,汪老師講的太精彩了,每一次聽汪老師的課都深深地觸動我的內心,聽汪老師的課程不僅僅改善管理與溝通,更是接受靈魂的洗禮,對家庭和人生也有很大幫助。感謝汪老師!

——東風汽車 張經理

去年我就聽過汪老師的課程,今年這是我第二次來聽您的課程。您講的非常精彩,實用性強,生動、幽默,感染力強,我很喜歡您!謝謝您!

——中國航天集團 莊經理

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