亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>客戶服務(wù)培訓(xùn)

品牌物業(yè)服務(wù)提升與客戶投訴處理案例分析

【課程編號】:NX11078

【課程名稱】:

品牌物業(yè)服務(wù)提升與客戶投訴處理案例分析

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:物業(yè)服務(wù)提升培訓(xùn),客戶投訴處理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景

物業(yè)管理經(jīng)過20多年的發(fā)展,企業(yè)對客戶的觀念有了很大的改變,服務(wù)質(zhì)量也有了顯著的提升。然而,隨著業(yè)戶服務(wù)需求的不斷提升和對服務(wù)品質(zhì)的不斷提高,更多的物業(yè)企業(yè)顯然沒能真正地逐步超越業(yè)戶的服務(wù)期望,對企業(yè)自身和服務(wù)人員的所處地位尚需根據(jù)時代的發(fā)展合理定位。

現(xiàn)如今,物業(yè)管理企業(yè)大多數(shù)還是在以自我為中心,提供自認(rèn)為令業(yè)主“滿意”的服務(wù)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化、外資物業(yè)、品牌物業(yè)管理公司服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重的大背景下,致使物業(yè)管理企業(yè)的競爭不斷加劇,潛在的危機(jī)也悄然到來。

課程收益

有的物業(yè)是讓客人滿意,有的物業(yè)是讓客人感動,而有的物業(yè)是讓客人既滿意又感動.通過課程學(xué)習(xí),掌握如何讓客戶既滿意又感動?

1、超越客戶期望的客戶服務(wù);

2、了解優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的評價(jià)指標(biāo);

3、學(xué)習(xí)掌握萬科物業(yè)五步一法;

4、掌握客戶服務(wù)循環(huán) 的概念,并指能用之于實(shí)踐;

5、掌握如何提升客戶服務(wù)技巧;

6、能夠知道如何快速解決客戶抱怨處理技巧和方法;

7、善于從過失中盡快恢復(fù)并總結(jié)教訓(xùn).提高應(yīng)變處理投訴問題的能力,并借機(jī)把潛在的客戶抱怨轉(zhuǎn)成公司致勝的機(jī)會.

培訓(xùn)對象

本課程適合(地產(chǎn)、物業(yè))中高層管理團(tuán)隊(duì),尤其對客戶服務(wù)、品質(zhì)管理人員。

課程大綱

第一部分:物業(yè)客服體系設(shè)計(jì)

第一章:了解客戶服務(wù)

1.客戶服務(wù)的重要性是發(fā)展趨勢

客戶服務(wù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

客戶服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢

2.客戶服務(wù)與客戶服務(wù)的關(guān)鍵特征

服務(wù)的定義

無形價(jià)值在客戶服務(wù)中的重要性

顧客不擁有服務(wù)的所有權(quán)

顧客參與服務(wù)的生產(chǎn)過程

人員是服務(wù)產(chǎn)品的一部分

運(yùn)營與產(chǎn)出在客戶服務(wù)中的可變性

顧客對服務(wù)的評價(jià)比較困難

客戶服務(wù)無法儲存

客戶服務(wù)對時間要求很嚴(yán)格

【講述本模塊時候,會插入物業(yè)案例,并針對物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行研討】

3.顧客在客戶服務(wù)過程中的角色

如何描繪客戶服務(wù)過程

如何定義“關(guān)鍵時刻”

如何管理“關(guān)鍵時刻”

【講述本模塊時,會讓學(xué)員描繪“家政維修服務(wù)過程”,并列明服務(wù)各“關(guān)鍵點(diǎn)”】

4.顧客期望

顧客期望的來源

顧客期望的管理

顧客期望與滿意度之間的關(guān)系

【針對小區(qū)物業(yè)管理,組織研討業(yè)主的服務(wù)期望有哪些?如何針對期望進(jìn)行管理】

第二章:設(shè)計(jì)與管理服務(wù)產(chǎn)品

5.如何設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品

如何設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的核心要素

如何設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的附加要素

設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的方法

品牌在服務(wù)產(chǎn)品中的重要性

【本模塊針對“彩生活”服務(wù)設(shè)計(jì)展開,研討服務(wù)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理】

6.描繪服務(wù)藍(lán)圖

描繪服務(wù)藍(lán)圖

為員工和顧客創(chuàng)造劇本

識別失誤點(diǎn)

設(shè)定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

失誤實(shí)驗(yàn),增強(qiáng)服務(wù)過程的可靠性

服務(wù)過程不斷完善

服務(wù)流程的編寫原則與技巧

服務(wù)流程編寫實(shí)操

【本部分為服務(wù)流程管理實(shí)戰(zhàn)模塊,中間插入流程編寫原則與技巧】

7.設(shè)計(jì)服務(wù)環(huán)境

服務(wù)環(huán)境定義

服務(wù)環(huán)境是服務(wù)體驗(yàn)的一部分

服務(wù)環(huán)境是價(jià)值定位的一部分

顧客對服務(wù)環(huán)境的感知

服務(wù)環(huán)境維度

整合服務(wù)環(huán)境,提升顧客滿意度

【環(huán)境服務(wù)對投訴處理相當(dāng)重要,中間將會插入大量投訴處理案例】

8.加強(qiáng)員工管理,贏得服務(wù)優(yōu)勢

服務(wù)員工對客戶服務(wù)的重要性

服務(wù)員工是贏得顧客忠誠和競爭優(yōu)勢的源泉

一線服務(wù)工作充滿困難和壓力

員工服務(wù)圈

如何獲取到合適的員工

如何培養(yǎng)合適的一線員工

激勵一線員工,讓員工充滿活力

樹立傾斜一線服務(wù)員工的企業(yè)文化

【本模塊為管理模塊,中間會講解知名物業(yè)公司的管理思路與方法】

講述第一章和第二章的時候,將會用行動學(xué)習(xí)法、案例法、實(shí)操法以及頭腦風(fēng)暴法等多種手段進(jìn)行講解,詳細(xì)闡述服務(wù)的各種理論與實(shí)踐的結(jié)合。

第三章:優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)

9.顧客接受服務(wù)時的需求

受歡迎的需求。

及時服務(wù)的需求。

感覺舒服的需求。

有序服務(wù)的需求。

被理解的需求。

幫助或協(xié)助的需求。

受重視的需求。

被稱贊的需求。

被識別或記住的需求。

受尊重的需求。

10.優(yōu)質(zhì)服務(wù)的10種好習(xí)慣

準(zhǔn)時

言而有信

承諾要留有余地

給予顧客選擇的機(jī)會

學(xué)會向顧客那樣思考

把顧客看做工作中最重要的部分

把同事看做顧客

工作多一點(diǎn)主動性

打電話時要微笑,音調(diào)要有變化

11.顧客的類型分類以及應(yīng)對

顧客的類型

如何測評顧客的類型

針對“孔雀型”顧客,我們應(yīng)該如何應(yīng)對

針對“老虎型”顧客,我們應(yīng)該如何應(yīng)對

針對“卡拉型”顧客,我們應(yīng)該如何應(yīng)對

針對“貓頭鷹型”顧客,我們應(yīng)該如何應(yīng)對

12.如何看透顧客的性格與應(yīng)對策略

對顧客的性格進(jìn)行分類

對顧客16種性格的逐一講解

如何判斷顧客的性格

針對不同性格如何進(jìn)行服務(wù)

本模塊的講解基本是案例、模擬和實(shí)操的方式進(jìn)行,中間會有大量的研討和互動

第四章:投訴處理

13.顧客為什么會投訴

14.物業(yè)投訴的定義

15.物業(yè)投訴的分類

16.物業(yè)客戶服務(wù)失誤的類型

服務(wù)提供系統(tǒng)失誤

顧客服務(wù)要求相應(yīng)失誤

員工不當(dāng)行為所致失誤

顧客不當(dāng)行為所致失誤

17.服務(wù)補(bǔ)救策略

預(yù)防

處理

學(xué)習(xí)

18.物業(yè)投訴的處理步驟

奠定基調(diào)

診斷問題

心理分析

尋求方案

達(dá)成共識

總結(jié)回顧

跟進(jìn)完善

19.投訴處理關(guān)鍵技能

認(rèn)識到投訴處理的重要性

如何平息顧客的技能修煉

投訴處理禁言

平息顧客憤怒“法則”

本模塊的講解主要是實(shí)操,中間會有很多物業(yè)管理案例和視頻等學(xué)習(xí)手段

第五章:萬科客戶服務(wù)體系分享-萬科客服“五步一法”分享

20.第一步:認(rèn)識客戶

21.第二步:理解客戶

22.第三步:幫助客戶

23.第四步:理解客戶

24.第五步:感動客戶

25.重要法則:成就客戶

中間穿插萬科物業(yè)實(shí)際案例。

第二部分:物業(yè)糾紛管理實(shí)操

第一章:物業(yè)管理案例處理

26.物業(yè)管理費(fèi)類案例分析

因物業(yè)公司的過錯致使業(yè)主不繳納物業(yè)費(fèi)案例

以物業(yè)服務(wù)不到位為由拒不交納物業(yè)費(fèi)案例

以無人居住為由拒不交納物業(yè)費(fèi)案例

業(yè)主和物業(yè)使用人對物業(yè)費(fèi)的交納爭議糾紛

以未簽訂物業(yè)服務(wù)合同為由拒不交納物業(yè)費(fèi)的

27.小區(qū)盜竊引發(fā)糾紛案例分析

業(yè)主家中財(cái)務(wù)被盜引發(fā)的物業(yè)糾紛

物業(yè)前臺過失泄露業(yè)主信息導(dǎo)致業(yè)主被盜

物業(yè)員工盜竊

巡邏安排不合理導(dǎo)致業(yè)務(wù)家中被盜

28.車輛管理糾紛案例

車輛被盜案例

月卡過期階段導(dǎo)致車輛被盜案例

停車卡遺失,導(dǎo)致車輛被盜案例

高空拋物,車輛被砸案例

29.設(shè)施設(shè)備管理導(dǎo)致糾紛

井蓋導(dǎo)致的業(yè)主受傷案例

物業(yè)管理公司擅自改變公共建筑和公共設(shè)施的用途引發(fā)的物業(yè)糾紛

業(yè)主擅自占用共用部位引發(fā)的糾紛

業(yè)主擅自改變房屋的使用性質(zhì)引發(fā)的糾紛

小區(qū)內(nèi)因共用場地的使用而引發(fā)的法律糾紛

拆燈泡引起業(yè)主受傷案例

公共設(shè)施傷人案例

30.裝修管理案例分析

31.電梯事故案例分析

32.特殊侵權(quán)引發(fā)的糾紛

33.在物業(yè)管理中未盡到注意告知警示義務(wù)而引發(fā)的物業(yè)糾紛

34.養(yǎng)狗導(dǎo)致糾紛

35.晨練導(dǎo)致的糾紛

36.小區(qū)外環(huán)境導(dǎo)致業(yè)主投訴案例

37.員工服務(wù)不到位或者侵權(quán)引起的物業(yè)管理案例

第二章:物業(yè)糾紛類案例處理思路

1.精通掌握物業(yè)管理公司權(quán)責(zé)體系與邊界

2.精通掌握案例關(guān)系主脈

3.站在提升客戶價(jià)值角度考慮解決方法

4.服務(wù)態(tài)度與手段務(wù)必沒有瑕疵

5.靈活務(wù)實(shí)處理問題

6.培訓(xùn)并授權(quán)一線員工

(參加本次學(xué)習(xí)的學(xué)員,每人贈送一份《萬科集團(tuán)物業(yè)服務(wù)案例集錦》,里面涵括歷年萬科物業(yè)真實(shí)發(fā)生的395個物業(yè)管理精品案例,每個案例包含案情、分析和案例啟示三部分組成,涉及物業(yè)管理各個領(lǐng)域,是一本不可多得的物業(yè)管理寶典)

戚老師

戚春根老師

住建部干部管理學(xué)院、全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心、全國城建培訓(xùn)中心等特聘教授。

曾任過大型國有企業(yè)學(xué)校、人力資源部及兩家大型上市地產(chǎn)集團(tuán)的高職管理人員。

具有十多年的房地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)為多家企業(yè)進(jìn)行顧問指導(dǎo)

對房地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)的法律法規(guī)及具體實(shí)施操作運(yùn)營方法具有非常獨(dú)到的見解,實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)豐富,培訓(xùn)針對性強(qiáng), 在培訓(xùn)指導(dǎo)下具體操作思路清晰,關(guān)鍵點(diǎn)把控到位。同時注冊物業(yè)師與北京項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理人員等相關(guān)房地產(chǎn)資格考試的通過率非常高。目前已受邀為百余家房地產(chǎn)企業(yè)及主管部門做物業(yè)管理、法律法規(guī)、營銷策劃及成功溝通管理等方面培訓(xùn)和咨詢。

主講課程:

《品牌戰(zhàn)略——解密物業(yè)項(xiàng)目安全管理防范與危機(jī)處理關(guān)鍵點(diǎn)把控》

《物業(yè)經(jīng)營、收費(fèi)及專項(xiàng)維修資金使用、監(jiān)管問題關(guān)鍵點(diǎn)把控》

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

客戶服務(wù)培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李忠美-企業(yè)培訓(xùn)師
李忠美老師

李忠美老師 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)專家 Alibaba阿里學(xué)院首屆特聘優(yōu)秀講師|淘寶大學(xué)講師 14年互聯(lián)...

客戶服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩一级片网站| av电影天堂一区二区在线观看| 精品乱人伦一区二区三区| 欧美日韩美少妇| 欧美性大战久久| 欧美在线一区二区三区| 欧美在线你懂的| 欧美亚洲一区二区在线观看| 91久久精品国产91性色tv| 在线视频一区二区三| 欧美色图第一页| 欧美电视剧免费观看| 中文字幕高清一区| 一区二区高清视频在线观看| 日韩av电影一区| 高清成人在线观看| 日韩午夜激情视频| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品女主播在线观看| 亚洲精品少妇30p| 奇米四色…亚洲| 丁香婷婷综合五月| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 日韩视频专区| 777欧美精品| 久久免费美女视频| 专区另类欧美日韩| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产剧情在线观看一区二区| 久久精品国产成人一区二区三区| 亚洲国产精品麻豆| 日本不卡一区二区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产福利精品一区二区| 成人av影视在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 中文乱码免费一区二区| 欧美激情在线免费观看| 国产精品不卡在线| 一区二区三区精品在线| 麻豆久久久久久| 青青草91视频| 国产成人免费视频网站| 草莓视频一区| 亚洲一区二区精品视频| 美女www一区二区| 波多野结衣在线一区| 国产日韩欧美综合精品| 自拍视频一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 奇米影视一区二区三区| 99久久精品国产毛片| 日本福利一区二区三区| 另类小说图片综合网| 成人妖精视频yjsp地址| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 日韩电影天堂视频一区二区| 欧美理论电影在线| 中文字幕第一页久久| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 激情综合亚洲精品| 成人精品一二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩免费福利电影在线观看| 一区二区三区在线高清| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 精品一区2区三区| 欧美精品自拍偷拍| 国产日本欧洲亚洲| 日本伊人午夜精品| 久久人人九九| 高清beeg欧美| 一区二区视频在线免费| 久久久久久久综合| 九九视频精品免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日本一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 国产精品996| 一个色的综合| 国产精品国产自产拍在线| 国产一区二区免费视频| 亚洲精品第一区二区三区| 欧美激情一区二区在线| 精品一区二区三区在线视频| 欧美另类视频在线| 久久久精品免费网站| 国产在线播精品第三| 亚洲一区二区精品在线| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 久久精品99国产精品日本| 久久婷婷开心| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产一区激情在线| 影音先锋欧美在线| 一区二区在线看| 国产精品免费在线播放| jizzjizzjizz欧美| 欧美一区二区三区四区久久| 日本最新不卡在线| 午夜欧美性电影| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产黑丝在线一区二区三区| 伊人久久99| 亚洲一区二区三区在线看| 九九九九精品九九九九| 久久久久久久久久久久久久久99| 国模无码大尺度一区二区三区 | 999在线观看免费大全电视剧| 日韩一区二区免费视频| 久久国产精品无码网站| 91精彩视频在线| 日本不卡的三区四区五区| 一区二区三区偷拍| 三级欧美在线一区| 亚洲制服中文| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 成人av播放| 日本一区二区三区dvd视频在线| 91视视频在线观看入口直接观看www | 超碰97网站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 99久久国产免费看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 91久久精品一区二区别| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 国产精品区免费视频| 亚洲图片欧美激情| 欧美亚洲免费在线| 亚洲免费在线观看| 欧美精品在线观看播放| 国产99精品国产| 久久久三级国产网站| 国产区欧美区日韩区| 亚洲综合色视频| 一本色道a无线码一区v| 国产精品一区二区久久不卡 | 久久久噜噜噜久噜久久综合| 成人自拍爱视频| 亚洲精品写真福利| 中文字幕精品—区二区日日骚| 精品一区二区三区在线视频| 欧美成人精品二区三区99精品| 99视频国产精品免费观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 亚洲丰满在线| 韩日精品视频一区| 久久久久久久综合狠狠综合| 99精品视频一区| 亚洲精品中文在线影院| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产乱码精品一区二区三 | 亚洲免费不卡| 国内久久婷婷综合| 久久久午夜精品| 性刺激综合网| 国产精品原创巨作av| 久久久精品欧美丰满| 茄子视频成人在线观看 | 亚洲美女精品一区| 成人白浆超碰人人人人| 欧美国产97人人爽人人喊| 日韩三级在线播放| 国产剧情一区二区| 亚洲日穴在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 精品一区二区三区久久| 国产欧美精品在线观看| 亚洲图片都市激情| 男人的天堂久久精品| 中文字幕亚洲精品在线观看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 99热99精品| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 日韩一区二区三区电影在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 国产精品久久久久影院色老大| 91高清视频在线| 国产成人精品日本亚洲11| 久久精品国产网站| 2021中文字幕一区亚洲| 亚洲免费不卡| 91在线精品一区二区| 无码av免费一区二区三区试看| 久久久久久99久久久精品网站| 99视频在线精品| 亚洲精品中文字幕在线观看| 精品美女一区二区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 91久久久一线二线三线品牌| 久久不见久久见中文字幕免费| 综合久久一区二区三区| 日日骚一区二区网站|