亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

組織業績提升與人力資源變革

【課程編號】:NX08952

【課程名稱】:

組織業績提升與人力資源變革

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:2

【課程關鍵字】:人力資源變革培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

在低增長、甚至部分行業滯漲的新經濟背景下,組織業績的保障與持續提升已成為組織頭等大事。通常的認識中,人力資源部門是職能保障型部門,承擔的多是行政與服務的角色,與組織業績沒有太多、直接的關系,人力資源部門對組織業績貢獻的“殺手锏”就是控制人力成本而已。然而,在領先的行業與優秀的企業中,人力資源已成為組織業績保障與提升的價值創造型部門,甚至發揮著組織戰略成功的關鍵性推手作用。

本課程授課的陳勇老師,將從輔導諸多企業實現組織業績提升,乃至迅速成長為行業領軍企業的實戰案例中,讓您切身的體會并找到人力資源職能如何成功轉型,人力資源不再成為組織中頭痛的“人力成本”部門,而成為企業價值創造與業績推進的“人力資本”部門。

【課程收益】

★全新、全面地認知績效導向的人力資本管理體系

★掌握傳統行政服務型人事部門如何轉型成價值創造型人力資源部門的路徑

★了解人力資源為組織業績貢獻的關鍵發力點

★學習并使用人力規劃的實用方法

★學習并使用績效導向的培訓體系建構

★學習并使用組織人才分類與不同人才激勵方法

【培訓對象】

★董事長、總經理、副總經理及企業高管;

★人力資源總監、部長、經理;

★各部門經理、部長、處長;

【課程大綱】

第一章 認知績效導向的人力資本體系

1. 人力資本體系全景圖

2. 人力資源轉型模型

3. 案例分享:人力資源如何實現經營業績改善并提升

4. 優秀企業與一般性企業用工指標對比

5. 衡量人力資源價值的關鍵性指標

6. 總經理—直線經理—人力資源經理關系

第二章 人力規劃的價值與方法

1. 實戰案例分析:人才規劃的價值

2. 人力規劃認知

3. 人力規劃的內涵

4. 人力規劃的實用表單

5. 人力規劃—變量分析法與演練

6. 人力規劃—勞動效率法與演練

7. 人力規劃—預算控制法與演練

8. 人力規劃—行業比例法與演練

9. 人力規劃—工作量分析法與演練

第三章 績效導向型的培訓體系建立

1. 組織發展周期與培訓全景圖

2. 優秀組織培訓投入產出比

3. 培訓管理的三大體系

4. 培訓方式的分類

5. 動靜態菜單培訓體系建立

6. 動靜態菜單體系建立的價值

7. 靜態培訓體系建立

8. 演練:靜態培訓體系構建

9. 動態培訓體系建立

10 .如何讓培訓計劃“出彩”

11. 如何做好在崗培訓

12. 在崗培訓的關鍵點

13. 在崗培訓的看板式管理

14. 在崗培訓的要領

15. 員工能力發展的地圖與示例

第四章:人才的分類與使用

1. 績效認知

2. 績效矩陣

3. 人才的分類

4. 不同人力的激勵措施

5. 案例:績效誰之過

6. 績效成功的八部法

7. 不同人才的績效管理菜單

8. 演練:績效提升

陳老師

實戰派企業成長管理專家。曾在全球500強美資公司、中外合資企業擔任總監、董事總經理,并任清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學等知名學府的EMBA總裁班課程教授。

陳老師主講公開課和內訓多達三百余場,具有二十多年管理實踐、管理咨詢與培訓輔導的豐富經驗,注重將西方優秀企業的管理體系、工具方法與中國企業現狀相結合,在利用實效培訓解決企業人才發展問題時,幫助企業進行管理診斷,配套人力資源咨詢服務,從而全面強化企業體質,在競爭加劇的市場環境中脫穎而出。

從業以來,陳老師培訓了30多個行業近1000家企業,全案主持咨詢輔導了近20個行業30多家企業客戶,涉及醫療、金融、教育、餐飲、電信、石油、煤炭、電力、化工、房地產、工程建筑、交通運輸、汽車制造、文化傳媒等眾多行業領域,幫助7家企業快速實現跨越式增長,并成為細分行業的領軍品牌,其中3家企業實現中國及海外上市。

陳老師獨家開發并建構的適應于中國企業發展現狀的“基業長富”管理咨詢體系—“實戰、實用、實效”,將商業模式、戰略規劃與組織能力三大體系高效、協同地有機契合,精準定位中國企業經營業績突破的關鍵點,系統性解決中國企業成長發展中的瓶頸性問題,鼎力支持中國企業實現戰略宏圖。

【主講課程】

《卓越績效體系設計》、《戰略性薪酬體系設計》、《戰略性人力資源管理與人才規劃 》、《組織設計與職位管理》、《基于人才素質的人才發展體系 》等。

【主要服務客戶】

中國交建、中國鐵建、中國中鐵、中國電建、中國石油、中國石化、中國人壽、美的集團、中國電信、聯想集團、建設銀行總行、、貴陽銀行總行、工商銀行四川省分行、工商銀行九江分行、中國銀行海南省分行、中國銀行日照分行,招商銀行大連分行,農業銀行江蘇省分行、江蘇省農信社、中國郵儲銀行山西省分行,中國郵儲銀行湖北省分行、中國郵儲銀行鄭州分行、青島銀行、中船公司、神華寧煤集團、晉煤集團、陽煤集團、海南航空、中鐵二局、云天化、瀘天化、云南報業集團、招商地產、奧園地產、金科地產、五洲交通、上海天宇集團、廣東粵晶高科、長江輪船公司、廣東交通集團、廣西交通投資集團、中交投資、海南航空、四川煙草公司、合誠化工集團、五洲交通集團、華正醫療、曼秀雷敦、盼盼集團、燕京啤酒、鄉村基國際餐飲連鎖、全友家私、力帆集團、真功夫、季季紅、極草5X冬蟲夏草等。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩在线一区二区| 一区二区三区在线免费| 色拍拍在线精品视频8848| 亚洲人一区二区| 欧美午夜片在线观看| 欧美色爱综合网| 精品毛片乱码1区2区3区| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 成人av资源网| 欧美日韩在线不卡一区| 一区二区三区精品国产| 欧美性生活久久| 久久综合色一综合色88| 一区二区免费在线播放| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 成人高清视频在线| 国产精品一区二区免费| 色综合天天综合在线视频| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲一区二区三区在线播放| 免费成人美女在线观看| a级高清视频欧美日韩| 手机成人在线| 精品对白一区国产伦| 亚洲成人第一页| 成人永久aaa| 欧美国产一二三区| 欧美一区二区三区视频免费播放| 1区2区3区精品视频| 国产美女娇喘av呻吟久久| 精品欧美国产| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲同性gay激情无套| 国产一区二区三区四区在线观看| 精品综合久久久| 91精品中文字幕一区二区三区 | 韩国女主播成人在线| 国产高清在线一区二区| 欧美色涩在线第一页| 国产精品久久午夜| 国产麻豆精品在线观看| 日本一区网站| 国产亚洲1区2区3区| 久久er精品视频| 久99久在线| 久久奇米777| 精品一区二区三区免费观看| 欧美一区视久久| 久久婷婷色综合| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 一区二区在线观看免费视频播放 | 国产成人福利片| 亚洲欧美日本国产有色| 日本一区二区视频在线| 国产精品99久久久久久宅男| 五月天亚洲综合小说网| 亚洲欧洲av在线| 99久久99久久精品国产片果冻| 在线中文字幕一区| 亚洲国产一区视频| 久久久精品有限公司| 久久久久久久久久久久电影| 国产麻豆精品在线观看| 欧美在线播放高清精品| 亚洲图片欧美视频| 韩国成人一区| 欧美国产1区2区| 91在线播放网址| 欧美哺乳videos| 国产mv日韩mv欧美| 91精品国产免费久久综合| 青青草伊人久久| 在线视频一区观看| 婷婷中文字幕综合| 日韩欧美在线电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产乱码久久久久软件| 国产欧美日韩久久| 91在线精品一区二区| 26uuu久久综合| 成年人网站91| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 91精品国产综合久久福利软件| 免费成人在线播放| 91福利在线看| 老司机精品视频在线| 欧美影院午夜播放| 久久精品国产久精国产| 欧美三级电影在线看| 精品在线亚洲视频| 欧美日本免费一区二区三区| 精品一二线国产| 在线成人免费视频| 国产成人免费视| 日韩精品一区二区在线| 2019国产精品视频| 欧美激情一区三区| 久久久久久久久一区| 亚洲综合久久久| 这里只有精品66| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美日韩激情一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 久久夜色精品一区| 精品999在线观看| 一区二区三区 在线观看视频| 午夜精品福利一区二区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 欧美二区乱c少妇| av在线一区二区| 国产欧美1区2区3区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 一区二区成人在线| 欧美三级电影一区| 成人视屏免费看| 国产日韩一级二级三级| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧美色综合影院| k8久久久一区二区三区| 亚洲人吸女人奶水| 亚洲三区在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 久久久久国产精品人| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩av在线免费观看不卡| 91精品国产综合久久福利| av日韩中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 91福利国产精品| 91免费国产在线| 日韩精品一区第一页| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产专区一区二区三区| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 久久偷窥视频| 国产在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美在线短视频| 99九九视频| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 久久夜色精品一区| 色综合天天视频在线观看| 成人国产精品免费观看视频| 中文字幕日韩一区| 欧美日韩dvd在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲午夜在线观看| 99热这里都是精品| 日产欧产美韩系列久久99| 日韩精品一区二区三区swag | 国产ts人妖一区二区| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美一级理论性理论a| 日韩久久在线| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲午夜免费电影| 精品国产91洋老外米糕| 亚洲不卡中文字幕| 97超碰人人看人人 | 国产精品丝袜久久久久久app| 激情综合网激情| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美一级日韩免费不卡| 日韩亚洲不卡在线| 99re在线视频这里只有精品| 免费成人深夜小野草| 中文字幕一区二区三区色视频| 欧美一区午夜视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 91视视频在线观看入口直接观看www| 男人的j进女人的j一区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美影院| 精品一区二区不卡| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产精品自在在线| 另类小说一区二区三区| 亚洲一区二区在线播放相泽| 欧美激情中文不卡| 欧美va亚洲va香蕉在线| 欧美视频一二三区| 色天天综合久久久久综合片| 日韩电影大全在线观看| yy111111少妇影院日韩夜片| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 精品综合免费视频观看| 日韩不卡一二三区| 亚洲线精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区av| 久久久午夜电影| 精品国产凹凸成av人导航| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 欧美激情在线免费观看|