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課程背景：

不知道你的員工在想些什么，無法彼此了解；

不知道應該怎么做才能使員工全力以赴的投入工作；

不知道真正推動員工動力究竟是來自什么

不知道什么樣的引導才能和員工產生共鳴，使其更有效的工作

管理者的困擾：

大多數的管理者只會說些冠冕堂皇地空話，或是僵硬地執行公司的政策，而這根本無法觸及員工的內心并產生任何激勵。“不知道如何引導自己的員工”已經成功的阻礙了管理者們更好的完成目標以及去建設一支更強大的團隊。

《職業化塑造》就是這樣的課程：讓管理者系統的了解如何去觸及員工的內心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的職業經理人，此課程都將提供給您更多的視角和方法。

課程收益：

1、使管理者擁有更好管理整個部門的能力，需要員工全力以赴時，員工能心甘情愿的、全身心投入他們的動力和激情參與其中。

2、如何管理員工的“大腦”；幫助企業管理者做好員工的精神管理，配合行為管理讓我們的員工自主自發的工作。

3、變成團隊中的傳播者；從TTT角度，使其管理者學習及掌握打造員工職業能力、職業結果、職業品牌的絕佳工具。

4、使其員工認識職場工作最重要的價值是建立自己職場中的“品牌”及“職業競爭力”

5、提升職業經理人的職業化意識

6、活在當下，面對工作和生活，擁有一顆感恩的心

授課特色：

授課方式充滿激情，賦予感染力，親和力強，與學員溝通輕松愉快；精簡干練的培訓作風，在培訓過程能充分調動每位學員的熱情與參與，寓教于樂是課程最多亮點，采用了大量的室內模擬培訓游戲，使每位學員在充滿歡笑趣味的同時，能得到啟發，獲得裨益于日后生活工作的心得。

適合對象：各部門管理層

培訓形式：封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽、

分析診斷、實戰答疑、小組研討、心得分享

課程大綱：

第一單元：傳道、授業、解惑的心態調整

1、如何活在當下，打開學習之心

2、消除審視態度，融入快樂的情緒

3、想要開心必先“開心”，學到知識、漸悟智慧，以道御術干事業

4、“面由心生”建立輕松的學習型組織

5、否定“學海無涯苦作舟”的錯誤觀點

6、多媒體教學《寶寶的微笑》

互動：拉近心靈小測試

目的：

1、打開身心，可以更好的學習

2、了解學習課程的目的，并且可以有的放矢

3、使得學員的學習過程既輕松又快樂

4、打破內心的隔閡，使得學員產生學樂精神

5、建立學員的大胸懷，大格局的內心世界

第二單元：塑造職業化的職業經理人

1、什么才是真正的職業化工作態度

2、職業化經理人的感性定義與理性定義是什么

3職業化對職業經理人的啟迪和幫助

4、痛苦的工作VS快樂的工作，享受工作VS忍受工作

5、職業經理人職業化金字塔的構建？

6、如何讓雇傭軍變成志愿軍？

7、小心！不要別你的公司圈養

8、如何避免成為職場植物人

目的：

1、認識職業化對職業經理人的重要性

2、認知職業化意識、建立職業化意識、傳播職業化意識

3、打造個人品牌及口碑，改變原有對工作的定義

4、了解工作的真正本質，讓自己的工作變成快樂的做必須做的事

第三單元：職業經理人的觀念管理

1、避免成為職場植物人三部曲

2、我們在工作中存在的價值是什么？

3、如何思考我們存在的價值？給到自己不被企業淘汰的理由？

4、不要問你的公司能為你做什么，你要問問你能公司做什么

5、找到工作“原動力”的三要素，工作原動力對每一位職業者的重要性

6、分享自身工作動力，找到工作推動劑

7、明確職業方向，職業經理人的最終目是什么？

目的：

1、找到自身工作的價值——提高不可替代性及工作的立場

2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情及工作持久度

3、找到工作遠景——保持工作的不斷進取提升自己能力與才華

4、讓我們的工作更具意義和動力，使得工作成為自己的一份事業

第四單元：職業經理人工作價值觀

1、九中個人工作價值觀選定

2、判定自身個人工作價值觀

3、頭腦風暴：通過什么工作方式得到我們的價值觀結果

4、個人思考：犧牲自身什么代價得到自己的價值觀結果

5、實現自身價值觀的欲望分建立

6、明確個人工具價值觀和個人本質價值觀

目的：

1、找到對自己最重要的事情及最想到的工作結果

2、判定自身的特質，對應工作內容找到適合自己特長的職務工作

3、實現自己的工作價值觀對于自身成長的幫助所在

4、區分工具價值觀與本質價值觀的區別，避免折本琢磨

第五單元：職業經理人的態度管理

1什么是創業心態？如何建立創業心態？

2創業心態對職業經理人的三大優勢

3建立職業化的品牌意識，品牌決定身價

4職業經理人應該具備何種積極心態？

5什么是積極心態？如何建立積極心態？

6如何自我激勵？如何調整內心的積極態度?

7打造職業經理人的游戲心態

8如何調整內心壓力值，明確真正的壓力來源是什么？

目的：

1、培養工作中的主人翁精神

2、塑造自身個人品牌及良好口碑

3、使得自己建立創業心態，掌握品牌才能賺多錢的“本事”

4、建立陽光心態培養把壞事情變好事情的能力

5、打造絕望變希望的能力

6、創造在巨大壓力下尋找樂趣的能力

體驗項目：小品表演《工作中的那點事》

張老師

名課堂職業競爭力提升專家

中山大學MBA

職競爭力研究及應用專家、學者

清華大學、中山大學客座培訓講師

PTT國際職業培訓師協會核心專家

NID全球職業競爭力中心專家組成員

CCTV《挑戰主持人》全國50強CCTV “絕對挑戰”專家組成員

《前沿培訓》《名師大講堂》《時代光華》培訓欄目特聘高級講師

張老師曾先后受聘金德集團、國際著名計算機培訓機構曾任華南區銷售市場總監、培訓總監等職位、曾接受過各種國際國內的職業培訓專職從事培訓工作七年。

曾拜與我國著名相聲小品表演藝術家馮鞏名下學習，現是國內著名的職競爭力研究及應用倡導者、專家--倪砥先生的唯一授權認證講師。

曾學習國內外知名課程講師達200位以上，從事講師工作7年以上，成功積累和豐富的企業培訓精粹。500次超1000天的授課實戰經驗，受訓學員超十萬人。

工作經歷

NID全球職業競爭力中心及EAP心理輔導工作室核心撰稿人、專家；曾專注學習研究我國著名表演藝術家馮鞏先生的表演精髓，金色陽光傳媒集團旗下簽約；歷任金德集團培訓主管、全球領先IT培訓機構北大青鳥銷售培訓經理、全球某知名網絡公司培訓總監、國內知名快消品公司索芙特日化營銷總監等；曾訪談國內外知名學者、著名企業家達200位以上，NID全球職業競爭力中心專家組成員、認證講師。張老師自主研發的版權課程《擦亮您的職場品牌》已經被中國農業銀行、中興通訊、美的、格力電器、阿里巴巴等知名企業納入新員工培訓體系，成為職場新人的必修課；《塑造高效執行力》課程也成功為國家電網、南方電網納入中層管理人員的必修課程；《職業化塑造》課程已經成為中國移動、中國電信、中國聯通員工的必修課程。

實戰經驗：

《擦亮您的職場品牌》已連續四年成功為中興通訊11批次的新員工入職的必修課程，受訓學員超過3000余人，課程滿意率超過93%，受到中興通訊的一致認可。

2011年，張老師受格力電器邀請，成功為格力電器的2000名新入職員工講授《擦亮您的職場品牌》課程，課程滿意度達95%，受到領導和學員的一致好評。

2012年，成功為美的集團連續四期新員工培訓《擦亮您的職場品牌》課程，受訓學員1000人，課程滿意度92%以上，已納入美的新員工培訓體系必修課程。

中國聯通已合作11批次的《職業化塑造》課程，受到聯通各分公司領導與學員的一致好評。

濟南國家電網培訓中心已成功合作21批次的《塑造高效執行力》課程。

南方電網6個供電局23批次《塑造高效執行力》課程，受訓學員近3000人。

主講課程：

《職業化塑造》 《高效人士的七個習慣》課程授課

《心靈工作坊》 《杜拉拉—職場提升秘笈》原創課程

《壓力與情緒管理》原創課程 《TTT內訓師培訓技能提升》原創課程

《擦亮您的職場品牌》原創課程 《瞬間思維演講技巧》原創課程

授課風格：

作為實戰講師，張老師的培訓將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，生動幽默，深入淺出，引導和控場能力強，極富感染力,注重理論技巧與企業的實際情況相結合,精簡干練的培訓作風，在培訓過程能充分調動每位學員的熱情與參與，通過引導、參與體驗、實踐操作等方式，深入淺出使得學員很好的消化所學內容。獲得了每個受訓企業極高的口碑

授課特色：

1、給你方法，給你技巧，給你實戰演練的機會；你說，你做，大家來點，講師來評。

2、生動幽默，深入淺出，引導和控場能力強，極富感染力；授課內容豐富實用，案例真實生動鮮活幽默；以極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑。

3、作為實戰講師，張老師的培訓將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，注重理論技巧與企業的實際情況相結合。

4、強調學員心得交流及經驗分享，能啟發和引導學員思路，并在寓教于樂的參與氛圍中使學員逐漸改變觀念、提升學習效率。

部分服務客戶：

電信IT行業：

中國移動（湖南分公司、重慶分公司、廣東分公司、遼寧分公司、山西分公司）、中國電信（廣東分公司、江西分公司、湖北分公司、上海分公司、山東分公司） 、中國聯通（上海分公司、昆明分公司、南京分公司、深圳分公司、武漢分公司、廣州分公司）、中國移動設計研究院（西安、廣州、哈爾濱）、中國電信設計研究院（工信部）（深圳、北京）、

騰訊科技（深圳總部、廣州分公司）、搜狐網絡（廣州分公司、深圳分公司、北京總部）、

阿里巴巴（廣州分公司、南京分公司、深圳分公司、上海分公司、合肥分公司）、迅雷網絡、中興通訊（湖南分公司、集團總部、浙江分公司、江蘇分公司、四川分公司、山東分公司）、華為科技（深圳、廣西、天津、黑龍江）、北大青鳥（北京、廣州、深圳、合肥、貴州、鄭州）、北大方正（北京總部、深圳分公司）、朗訊科技、上海貝爾科技（上海、南京、杭州、北京、青島）

電力行業：

湖北輸變電運檢公司、珠海電廠、北京電力公司、濟南國家電網培訓中心、寧波電廠、天津電力公司、武漢輸變電運檢公司、合肥電力、大理供電局、徐州電廠、鄭州電廠、南方電網總部、杭州電力、汕尾供電局、湘潭供電局、西藏干八井地熱電廠、武漢供電局、廣東電網調度中心、廣西寧海電力、國華寧電、梅州供電局、山東魯能集團、肇慶電力運檢公司、佛山供電局、青島供電局、云南電力通信股份、中山供電局

金融行業：

中國銀行（廣東分行、湖南分行、湖北分行、福建分行）、中國農業銀行（惠州分行、廣州分行、山東分行、遼寧分行）、中國建設銀行（廣東分行、成都分行、黑龍江分行）、中國工商銀行（廣東分行、湖南分行、山西分行）、招商銀行深圳分行、中國農村信用社（湖南、廣東）、中國郵政儲蓄銀行（廣西分行、云南分行）、中國光大銀行廣東分行、廣發銀行（廣州總行、深圳分行、佛山分行）、平安銀行（深圳分行、惠州分行、珠海分行）、上海浦發銀行、光大證券、中國銀行廣東培訓中心、中山證券、國信證券、太平洋人壽、北京銀行、中信銀行廣東分行

科技行業：

完美時空（納斯達克）網絡有限公司、完美時空網絡技術（上海）有限公司、金蝶軟件集團有限公司、金蝶軟件集團（珠海）有限公司、百度網絡（深圳）技術有限公司、香港中青旅（深圳）芒果網有限公司、瓦爾雷斯（深圳）科技開發有效公司、中青寶網（深圳）互動娛樂有效公司、天源迪科（深圳）科技有限公司、香港欣碩科技（深圳）有限公司、鴻兆科技（深圳）有限公司、飛魚星科技（成都）有限公司

制造業：

中興特種設備（南京）有限公司、中聯重科（湖南）工程起動機公司、北方車輛集團（青島）四方車輛研究院、美的集團（小家電、白電、空調、營銷）、富士康科技（深圳）集團公司、松下電器（廣州）壓縮機有限公司、松下機電（上海）有限公司、三一重工（起重機、混凝土有限公司）、統一佳吉（糧油）有限公司、萬和（煙臺）建材有限公司、白象食品（河南）集團公司、東風康明斯發動機有限公司

地產行業：

碧桂園地產集團（順德、南海、深圳、廣州）、富力地產（廣州、深圳、珠海及物業公司）、萬科地產集團（大連、青島、廣州、北京）、香港祈福地產集團（番禺、花都、南海）、中海地產集團（深圳、青島、廣州）、華強集團（深圳）物業有限公司、招商地產（深圳、珠海、東莞）、華潤地產（海南石梅灣）、美的地產集團（順德、佛山）、中信地產集團開發有限公司

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